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【问答】南京哪里有初级会计师培训的培训班啊

发布时间：2022/4/15 17:23:20 更新时间：2022/4/15 17:23:20
责任编辑：南京恒企会计初级会计师培训汪老（VIP会员已认证）
【问答】南京哪里有初级会计师培训的培训班啊
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
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  时间：2022/4/15 17:23:20  更新时间：2022/4/15
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友南京恒企会计初级会计师培训汪老师的专业回答：

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学校介绍
　　恒企教育积极探索教育创新模式，并成功与相关高校开展了“校企合作”，走进高校为为学生提供会计实操课程的全面培训，同时，恒企专家走进多所大学进行大型财务专题讲座等等，受到广大学子的热捧。
　　恒企教育，上市公司的教育培训机构，全国高新企业！专注职业教育培训，产品涵盖会计职称、会计实操、CPA、CMA、财务经理人、自考辅导等，为学员提供从培训到就业的整体解决方案。

师资力量
余老师-经济法基础
中级会计师，恒企网校全国优秀个人、恒企网校教学管理部“优秀讲师”，曾任职全国光大银行广州分行和立信会计师事务所，具有多年的考证教学经验，善于总结出题思路。
张老师-初级实务
经济学硕士、税务师、中级职称、总会计师、管理会计师、AAIA、注册法务会计师、董秘、曾在上市公司任财务总监，专注于财务管理及整体财务规划；对IPO流程的工作得心应手。

课程介绍

特色优势
课程特色：面对会计行业低端人才饱和，中高级人才明显匮乏的现状，许多明智的财会人员，纷纷参加会计职称考试。提高自身素质及能力，来应对越来越激烈的职场竟争。知名讲师授课，通过率高。
面对会计行业低端人才饱和，中高级人才明显匮乏的现状，许多明智的财会人员，纷纷参加会计职称考试，提高自身素质及能力，来应对越来越激烈的职场竟争。
针对会计初级职称考试，仁和会计教育“初级会计职称精讲班”10年专业会计培训经验，资深师资团队，"地毯式"考点强化，"故事法"趣味记忆，会计初级职称通过率始终超过全国标准二倍以上。

行业趋势
　　机遇大增：证书能力双提升，站稳脚跟迎接未来5年巨大空档
会计证取消后，会计从业人员找工作和企业招聘时都面临一个共同的困扰——如何选拔出有能力、有资格、专业的会计人才。报考初级会计师，不仅能够一证在手有保障，还可以丰富自身专业知识，提高从业技术能力。虽然已经持有的会计证仍然有效，但随着市场需求的锐减其含金量势必降低。相关数据统计表明，截至2016年底我国持有会计证的有1260万人，截至2017年底约676万人通过考试取得相应级别会计专业技术资格，假设每人仅持一证，也意味着预计有584万仅持有会计证人员再不采取行动将失去在会计行业站稳脚跟的资本。换句话说，会计行业将面临巨大的市场缺口，预计未来5年都难以填满，早考早受益。
　　会计职场晋升和加薪受阻？进行会计职称评定很重要！会计会计初级职称培训精讲课程，由仁和会计专家老师进行会计职称考试系统精讲，针对考试步步为营进行学习，顺利取得会计初级职称，完成职场晋升！

　　想学会计职称来仁和，仁和凭借享誉业界的师资团队和教育平台，考试通过也zui好的，仁和团队打造zui适合财务管理人员学习初级职称培训班。报名咨询热线：

　　学会计初级职称的班，初级职称考试班，从考纲到考点、从教材到章节，从知识点到题型，度讲授。会计职称考前串讲，为学员讲解考试的重要知识点、高频考点，难点，结合案例，并穿插讲解考试中应该注意的事项，调整考生心态。

　　会计培训班考初级会计职称，仁和会计总结多年成功辅导经验，从学员实际需求出发，结合会计职称资格考试命题规律、重点、难点，融入先进的教学理念，全新推出初级会计职称辅导班次。

培训学习资料
　　初级会计职称《经济法基础》考点：预付卡
【考点】预付卡
1.预付卡的限额
(1)预付卡以人民币计价，不具有透支功能。
(2)单张记名预付卡资金限额不得超过5000元。
(3)单张不记名预付卡资金限额不得超过1000元。
2.预付卡的期限
(1)记名预付卡可挂失，可赎回，不得设置有效期。
(2)不记名预付卡不挂失，不赎回，有效期不得低于3年。超过有效期尚有资金余额的预付卡，可通过延期、激活、换卡等方式继续使用。
3.预付卡的办理
(1)个人或单位购买记名预付卡或一次性购买不记名预付卡1万元以上的，应当使用实名并向发卡机构提供有效身份证件。
(2)单位一次性购买预付卡5000元以上，个人一次性购买预付卡5万元以上的，应当通过银行转账等非现金结算方式购买，不得使用现金。
(3)购卡人不得使用信用卡购买预付卡。
4.预付卡的充值
(1)预付卡通过现金或银行转账方式进行充值，不得使用信用卡为预付卡充值。
(2)一次性充值金额5000元以上的，不得使用现金。
(3)单张预付卡充值后的资金余额不得超过规定限额。
【相关链接】单张记名预付卡资金限额不得超过5000元，单张不记名预付卡资金限额不得超过1000元。
5.预付卡的使用
预付卡在发卡机构拓展、签约的特约商户中使用，不得用于或变相用于提取现金，不得用于购买、交换非本发卡机构发行的预付卡、单一行业卡及其他商业预付卡或向其充值，卡内资金不得向银行账户或向非本发卡机构开立的网络支付账户转移。
6.记名预付卡可在购卡3个月后办理赎回。
7.预付卡的发卡机构
(1)预付卡发卡机构必须经“全国人民银行”核准，取得《支付业务许可证》的支付机构。
(2)发卡机构必须在商业银行开立“备付金专用存款账户”存放预付资金，接受银行对备付金使用情况的监督。
【考点】汇兑
1.汇兑是汇款人委托银行将其款项支付给收款人的结算方式。
2.单位和个人各种款项的结算，均可使用汇兑结算方式。汇款人和收款人均为个人的，可以办理现金汇兑。
3.汇款回单只能作为汇出银行受理汇款的依据，不能作为该笔汇款已经转入收款人账户的证明;收账通知是银行将款项确已收入收款人账户的凭据。
4.汇款人对汇出银行“尚未汇出”的款项可以申请撤销。
5.汇入银行对于向收款人发出取款通知，经过“2个月”无法交付的汇款，应主动办理退汇。
　　初级《经济法基础》知识点：服务期
【知识点】：服务期
1.服务期的适用范围
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
(1)服务期的年限可以由劳动合同双方当事人协议确定。
【提示】如果劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的，劳务合同应当续延至服务期满，双方另有约定的，从其约定;
(2)用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2.违约金
(1)劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
(2)违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
(3)用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
【提示】如果用人单位没有对劳动者培训出资，则无权要求劳动者按约定承担违约责任。同时，即使用人单位单方面声称已出资，但不能提供相应的支付凭证，则因其缺乏证据，也不能要求劳动者承担违约责任。

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  • 注册会计师承办业务，由注册会计师组成的会计顾问处统一接受委托。 （2022/4/15学习专题）
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