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【问答】萍乡助理会计师培训机构有哪些 在哪里

发布时间：2024/5/7 13:50:09 更新时间：2024/5/7 13:50:09
责任编辑：萍乡恒企会计初级会计师培训邹老（VIP会员已认证）
【问答】萍乡助理会计师培训机构有哪些 在哪里
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
您好，我想了解一下，萍乡助理会计师培训机构有哪些?在哪里?？请答复，谢谢！
  时间：2024/5/7 13:50:09  更新时间：2024/5/7
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友萍乡恒企会计初级会计师培训邹老师的专业回答：

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学校介绍
　　恒企自2008年起由原来为企业提供财务顾问咨询服务转型为会计职业教育服务，经过数年的快速和稳健发展，恒企教育现已成为布局全国大多数省（直辖市/自治区）、拥有四百多家分支机构的大型连锁会计教育培训机构，先后开设了“财经、IT、设计、学历辅导、职业资格培训”五大类人才培养专业体系。近年来，基于“教育+互联网”的经营思想，依托全国教育网点资源和领先的互联网技术，走出了一套科学的“O2O个性化教育和O2O终身教育”的互联网大学办学模式。
　　恒企教育，是一家提供先进会计技术、为各行业培养实战型会计人才的O2O会计职业教育培训机构。其研发的7大课程教材相继获全国著作权；与多所高等院校形成学历业务合作。

师资力量
陈老师-初级实务
注册会计师、金融学硕士；曾于500强外企财务部任职，熟悉财务核算和管理方法、曾任职于知名会计师事务所，熟悉审计全流程。多年教学经验，善于总结出题思路，通过案例和类比法，帮助学员理解和记忆重难知识点。
张老师-初级实务
经济学硕士、税务师、中级职称、总会计师、管理会计师、AAIA、注册法务会计师、董秘、曾在上市公司任财务总监，专注于财务管理及整体财务规划；对IPO流程的工作得心应手。

课程介绍

特色优势
初级会计资格考试开设《经济法基础》、《初级会计实务》两个科目。
《经济法基础》考试题型包括：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题（案例分析题）。
《初级会计实务》考试题型包括：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题
初级资格考试分两个半天进行，《初级会计实务》考试时间是3小时，《经济法基础》考试时间是2.5小时。
根据财政部、人力资源社会保障部全国会计专业技术资格考试领导小组办公室印发，2012年度会计资格考试初级资格两个考试科目（《经济法基础》、《初级会计实务》）试题将全部采用客观题。
初级职称全程精讲班：
授课方式：授课方式：线下面授精讲+线上名师课堂
课程特色：教材精讲+习题解析+高频考点逐点扫描+作业点评+答疑系统+应试技巧提升+考前真题模拟测试+无纸化考试模拟系统+冲刺串讲
适学人群：希望快速掌握初级会计实务、经济法基础重难点，提高会计实务处理能力，加强对会计、税收等相关法律知识的掌握与运用，顺利拿证并实现会计职场晋升的人群!。

行业趋势
　　课程优势

　　1.助你顺利通过考试

　　2.备考课程，教材精讲，考点透析

　　3.学习效果，提供有效辅导

　　4.24小时内专业答疑，解决你所有的学习问题

　　5.班主任督促学习，降低学习惰性，提升学习效果。

　　课程收益

　　1、迅速掌握会计理论知识要点，快速考取会计初级证。

　　2、拥有财务核算与财务管理实战能力，掌握大商业、大工业等各类行业全盘帐。

　　3、具备胜任大中型企业会计岗位的实战能力，快速成为财税管理人才。

　　4、就业，换岗，加薪，晋升全搞定。

　　学习效果

　　学完可以顺利考取初级会计职称证书，具备会计行业入门能力，能胜任出纳、会计助理等基础会计岗位，能熟练处理日常工作中常见的各种会计事项，并为日后的财务职场晋升打下坚实的基础！
　　初级会计职称将成为会计行业新的门槛
2017年初级职称考试的参考人数创造了一个新的历史记录，不管是报名的人数还是到场参考的人数，都在预示着，初级职称都非常有可能替代以前的会计从业证书，成为考生心中以及用人单位心中，新的会计行业门槛级证书。

培训学习资料
　　初级《经济法基础》知识点：无固定期限劳动合同
(一)何谓“无固定期限劳动合同”
1.用人单位与劳动者协商一致，可以选择订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
【解释】一般在以下几种情况下，用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(1)以完成单项工作任务为期限的劳动合同;(2)以项目承包方式完成承包任务的劳动合同;(3)因季节原因用工的劳动合同;(4)其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。该合同只是“无确切终止时间”，而非“无终止时间”，一旦出现了法定情形或者双方协商一致解除的，无固定期限劳动合同同样也能够解除。
【提示】无固定期限劳动合同的订立主要有3种情形：
(1)双方自由协商、一致同意订立;
(2)依照法律规定，直接视为订立了无固定期限劳动合同;
(3)出现法定情形时，法律强制用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同(除非劳动者有相反意愿)。
(二)视为订立无固定期限劳动合同的情形
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
(三)应当订立无固定期限劳动合同
1.准确理解“应当”——劳动者有权说“No!”
出现法定的应当订立无固定期限劳动合同的情形时，如果劳动者提出订立固定期限劳动合同，则用人单位应当与其订立固定期限劳动合同。
2.应当订立无固定期限劳动合同的情形
(1)10年
①劳动者在该用人单位连续工作满10年的;
【解释1】连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算。
【解释2】劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。
(2)2次
劳动者和用人单位已经连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有下述情形(简称“劳动者法定情形”)，续订劳动合同的：
①严重违反用人单位的规章制度的;
②严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
③劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系(“兼职”)，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
④劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;
⑤被依法追究刑事责任
⑥劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
⑦劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3.法律责任
用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
【提示】区别于用人单位未按照法律规定期限签订书面劳动合同，此处的“2倍工资”没有最多11个月的限制。
　　初级会计实务知识点：根据明细账科目余额计算填列
一、初级会计考试知识点：
(1)“应收账款”项目=“应收账款”明细科目期末借方余额+“预收账款”明细科目期末借方余额-对应的“坏账准备”
(2)“预收账款”项目=“应收账款”明细科目期末贷方余额+“预收账款”明细科目期末贷方余额
(3)“应付账款项”目=“应付账款”明细科目期末贷方余额+“预付账款”明细科目期末贷方余额
(4)“预付账款”项目=“应付账款”明细科目期末借方余额+“预付账款”明细科目期末借方余额-对应的“坏账准备”
记忆技巧：收对收，付对付，资产是借方，负债是贷方。

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萍乡初级会计师培训相关介绍：
  • 该考试所涉及的知识基础、实用，是出纳、会计助理、会计等初级财务人员的必备知识。 （2024/5/7学习专题）
  • 《初级会计实务》现金的账务处理：企业应当设置现金总账和现金日记账。 （2024/5/7学习专题）
  • 根据现行会计职称管理规定，通过初级会计职称考试后可以评定为助理会计师。 （2024/5/7学习专题）
  • 任何单位和个人不得盗用财政部的名义编写、出版发行各种考试用书和复习资料。 （2024/5/7学习专题）
  • 助理会计师指掌握一般的财务会计基础理论和专业知识。 （2024/5/7学习专题）
  • 能担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作 （2024/5/7学习专题）
  • 《初级会计实务》存货的内容：处在生产过程中的在产品、在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料或物料等。 （2024/5/7学习专题）
  • 会计专业技术初级资格考试级别代码是2。 （2024/5/7学习专题）
  • 《初级会计实务》基本要求：掌握固定资产、投资性房地产、无形资产的核算。 （2024/5/7学习专题）
  • 在全国，会计师又是会计干部的技术职称之一。 （2024/5/7学习专题）

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