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【资讯】濮阳助理会计师培训哪里有培训班 报名就不得不说

发布时间：2023/8/1 14:19:36 更新时间：2023/8/1 14:19:36
责任编辑：濮阳优路教育初级会计师培训（VIP会员已认证）

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学校介绍
　　优路教育，历经十余年的成长与发展，环球优路教育在日益激烈的市场环境中，逐渐开辟出一条有着自身特色的发展道路，赢得了广大学员和企事业单位的良好口碑，品牌影响力越来越广，市场份额稳居行业前列。2016年3月2日，环球优路教育正式登陆新三板，成为同行业领域中首家挂牌上市的企业，充分证明了其辉煌成绩和广阔发展前景。
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师资力量
高老师：会计学博士，业内著名会计考试辅导专家，数十年来一直从事注会、中级会计职称、税务师辅导工作，中级会计实务《应试指南》主编人。
讲解课程引入案例，生动形象凝练知识点，习题分析简洁明了，擅于利用段子，让你在大笑中学到知识，在“高氏语言”中领悟会计的“那点事儿”，重点难点在笑谈中掌握，实在是妙。
吴老师：副教授，硕士研究生、注册会计师，浙江省""优秀青年教师""，首届全国高校微课教学比赛一等奖名。2003年开始潜心研究会计类考试辅导，经验丰富。

课程介绍
高效通关班：
科目：经济法、会计实务
课程内容：导学链接、基础精讲、真题详解、强化冲刺、习题密训、考前点题。
精品提分班共4份配套资料：《精析讲义》、《3年真题详解》、《高频知识点汇编》、《考前强化3套卷》。

开课安排
高效通关班：
经济法单科750元，会计实务单科750元；
全科1280元。
签约通关班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点。
价格：单科1280元，全科1980元。

特色优势
多平台听课：
手机APP、平板、电脑无缝衔接，可离线观看，录播自由安排学习时间，直播及时答疑解惑；搭配电子讲义，轻松学习。
模考系统：
无纸化模考系统提前演练，每日一练、章节练习巩固所学，搭配错题集、收藏功能，轻松掌握重难点。

行业趋势
　　会计人员会出现饱和吗?

会！但出现饱和是相对的！现代企业的发展，对于会计人员的要求不再是简单的只具备会计资格证，还需要具备会计真实的操作技能经验及管理能力。好的会计不仅会做账，更能从各项数据报表中分析总结，为企业的下一步发展方向提供数据决策!

招会计易，招好会计难!因而，饱和的是低端会计人员，而事实上中高端会计人员却是大量不足的!。
　　行业的改革入口
　　去年10月，财政部印发了《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，纲要中指出：要深化会计职称制度改革，形成初级、中级、高级等完整的资格评价体系。当前的会计职称体系已不能适应现如今信息化、科技化的趋势，会计行业改革势在必行。为了提升从人人员素质，行业在取消会计从业资格证之外，也将深化改革，使职称考试能更加科学地筛选出适合这一行业的人才。

培训学习资料
　　注会《审计》备考第四章知识点及练习题：统计抽样与非统计抽样
统计抽样与非统计抽样
抽样方法：统计抽样
特征：1.随机选取样本项目；
2.运用概率论评价样本结果，包括计量抽样风险。
优缺点：
1.优点：
①统计抽样能够客观地计量抽样风险，并通过调整样本规模精确地控制风险，这是与非统计抽样最重要的区别。
②统计抽样有助于注册会计师高效地设计样本，计量所获取证据的充分性，以及定量评价样本结果。
2.缺点：统计抽样可能发生额外的成本
①统计抽样需要特殊的专业技能，需要增加额外的支出对注册会计师进行培训。
②统计抽样要求单个样本项目符合统计要求，这些也可能需要支出额外的费用。
非统计抽样
特征：不同时具备统计抽样两个基本特征的抽样方法
优缺点：1.优点：
①不需要特殊的专业技能
②成本较低（对应统计抽样的2个缺点）
2.缺点：无法精确地测定抽样风险（对应统计抽样的优点）；
共同点：设计适当，两种抽样方法可以实现同样有效的结果。
【提示】
（1）注册会计师在统计抽样与非统计抽样方法之间进行选择时主要考虑成本效益。
（2）所有的审计抽样都需要注册会计师运用职业判断，计划并实施抽样程序，评价样本结果。
（3）注册会计师使用非统计抽样时，也必须考虑抽样风险并将其降至可接受的低水平，但无法精确地测定抽样风险。
（4）对选取的样本项目实施的审计程序通常与使用的抽样方法无关。
。
　　初级《经济法基础》第二章预习考点：劳动合同解除和终止
【考点6】劳动合同解除和终止的限制性规定
1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5.在本单位连续工作满“15年”，且距法定退休年龄不足“5年”的;
6.法律、行政法规规定的其他情形。
【链接】在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的，应订立无固定期限劳动合同(针对国企和首次)。

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