【动态】青岛财务会计考证出纳做账实操培训班

发布时间：2023/4/17 9:02:42 更新时间：2023/4/17 10:38:26

责任编辑：培训机构（VIP会员已认证）

学校介绍: 　　我们机构是专业的会计教育基地，凭借专业的师资力量、专业的交互式学习课件、先进的人工智能技术、灵活多样的学习方式，每年培养优秀的专业人才。经过十数年的研究与发展，受到学员的一致好评。
　　我们机构致力于为广大会计从业人员提供会计实操、税务实操、注会CPA、中级会计、初级会计等各类培训，拥的优秀教师团队，是专业的会计培训机构。

课程介绍: 考试科目：
初级会计师考试考试两门，分别为《初级会计实务》和《经济法基础》。
参加初级资格考试的人员，在一个考试年度内通过全部科目的考试，才可获得初级资格证书。
初级会计师考试题型：
《初级会计实务》：单项选择题、多选题、判断题、不定项选择题
《经济法基础》单项选择题、多选题、判断题、不定项选择题。
《初级会计实务》和《经济法基础》是初级会计考试的两大考核项目，各自的科目特点不同：
《初级会计实务》主要测试考生进行会计核算基本业务的处理能力，《初级会计实务》相对较难，大部分的考试内容需要核算，并且题目灵活性较大，对于多数考生来说，这一部分很可能会丢分。
《经济法基础》主要测试考生对与会计核算相关的基本法规的掌握程度。《经济法基础》的内容看似简单，但它是初级会计职称考试理论体系的重要组成部分，要求大家对它有更深的了解，因此考试有一定难度。

特色优势: 课程特色：
章节习题
章节专项练习知识点关联性加深记忆
考试教材
多年准确把握会计实战经验研发教辅
课程讲义
内部备课培训系统大数据分析案例实战。
思维导图
四维空间逻辑记忆法学习要点清晰可见
视频讲解
高清视频手机电脑随时随地听课
考试大纲
考前试题中词、内部考试题库、答疑。
培训优势：
举一反三
补充相似的知识点，穷尽所有选项，讲解共性的解题思路
以题带点
列示题目对应知识点详细内容以及高效记忆方法
命题陷阱
认清题目陷阱，剖析真题的出题思路
真题讲评
呈现历年真题原貌，深入讲解解题方法。

行业趋势: 　　培训内容：

　　1、会计入门精讲：会计基础、财经法规、会计电算化，完成零的突破

　　2、出纳实操：点钞技术、出纳的工作流程、报销单据填写、填开支票、背书、银行进账单填写、现金的保管和使用、银行余额调节表编制、与会计工作衔接、现金与银行存款明细账登记，与会计对账

　　3、新办商业企业真账实操：新公司开办流程、期初建账、筹备及开业账处理、商业企业的全盘核算

　　4、工业企业真账实操：工业企业核算要点、成本核算、采购、生产、销售业务核算、增值税计算

　　5、纳税申报实训：地税、国税手工和网上申报全套

　　6、连锁业、酒店业真账实操：连锁业、酒店业财务核算要点、业务流程及账务处理

　　7、广告业、店铺真账实操：广告业、店铺连锁业核算要点和账务处理

　　8、财务管理课：新手会计成功的八大利器、财务报表编制秘笈、财务月末清查关键点、新会计职业规划、就业辅导

　　9、EXCEL运用：各类常用公式、函数在财务中的运用，提高财务人员工作效率

　　10、金蝶通用财务软件培训
　　一，培训内容

　　1、公司成立需要准备的资料，公司成立的相关手续；

　　2、如何建账及建账时需要注意的系列问题；

　　3、记账的程序及方法；

　　4、如何计算国税、地税，如何申报纳税等；

　　5、年终利润分配及有关所得税的计算、交纳等方法；

　　6、会计人员移交手续等.它讲解了从原始凭证到较后报表一系列流程.

学习资料: 　　会计行业火热，社会对会计人才的需求很大，但是符合自己要求的会计人还是供不应求，为了避免被淘汰，会计专业的毕业生在持有会计从业资格证书的情况下怎么获得高薪offer?证书!一个简单升职加薪不看脸的办法!
会计人初入职场不仅仅看学历，如今大学毕业都很普遍，学历对找工作的帮助越来越小。但是，刚毕业的大学生实力又不足，那么用什么来增加实力?还是证书。
会计行业需要的是工作经验，刚毕业没有经验就必须沉下心来积累会计知识，慢慢磨练自己，尽量慎重跳槽，任何企业都不会器重一个忠诚度不够的会计人。但是想在财会行业有更好的发展，还需要向管理层进发。大家都明白“证书越是稀有，其价值就更高”，所以，会计道路还需要证书相伴。从会计证，会计职称证书，注册会计师证书，ACCA证书再到CMA……
比起简历上那些“虚无飘渺”的工作经验和个人能力，HR更加相信证书!别再埋怨其他同事比你升职快，人家交的学费比你工资还多，成功的人更懂得投资自己，让自己无可替代，学习是成本低，出产较高的投资，也是加薪升职的最佳途径。
走进会计行业只是一个起点，会计人的发展还需要考取含金量高的证书，慢慢积累实务经验。
　　初级会计冲刺复习知识点：个人所得税应纳税额的计算
一、居民个人综合所得应纳税额的计算
（一）居民个人预扣预缴
所得项目：税务处理
工资、薪金所得：扣缴义务人支付时，按“累计预扣法”计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。
劳务报酬所得：
扣缴义务人支付时，按以下方法按次或按月预扣预缴税款：（3级累进）
①每次收入不超过4000元的，预扣预缴税额＝（收入－800）×预扣率
②每次收入4000元以上的，预扣预缴税额＝收入×（1－20%）×预扣率—速算扣除数
稿酬所得：
扣缴义务人支付时，按以下方法按次或按月预扣预缴税款：
①每次收入不超过4000元的，预扣预缴税额＝（收入－800）×70%×20%
②每次收入4000元以上的，预扣预缴税额＝收入×（1－20%）×70%×20%
特许权使用费所得：
扣缴义务人支付时，按以下方法按次或按月预扣预缴税款：
①每次收入不超过4000元的，预扣预缴税额＝（收入－800）×20%
②每次收入4000元以上的，预扣预缴税额＝收入×（1－20%）×20%
【注意】工资薪金所得的累计预扣法：
累计预扣预缴应纳税所得额＝累计收入－累计免税收入－累计减除费用－累计专项扣除－累计专项附加扣除－累计依法确定的其他扣除
本期应预扣预缴税额＝（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率－速算扣除数）－累计减免税额－累计已预扣预缴税额
（二）居民个人全年综合所得汇算清缴
综合所得应纳税所得额＝纳税年度的综合收入额—基本费用6万/年—专项扣除—专项附加扣除—其他扣除
【注意】劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按70%计算。（汇算清缴时不区分每次收入是否超过4000元，统一扣除20%的费用）
二、非居民个人上述四项所得应纳税额的计算
1.工资、薪金所得应纳税额＝（每月收入额－5000/月）×税率－速算扣除数；
2.劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额，其中：
①劳务报酬所得应纳税额＝收入×（1－20%）×税率—速算扣除数
②稿酬所得应纳税额＝收入×（1－20%）×70%×税率—速算扣除数
③特许权使用费所得应纳税额＝收入×（1－20%）×税率—速算扣除数
三、利息、股息、红利所得、偶然所得应纳税的计算
应纳税额＝应纳税所得额×适用税率＝每次收入额×适用税率20%
四、财产租赁所得应纳税额的计算
（1）每次（月）收入不足4000元的：
应纳税额＝［每次（月）收入额－财产租赁过程中缴纳的税费－由纳税人负担的租赁财产实际开支的修缮费用（800元为限）－800元］×20%
（2）每次（月）收入在4000元以上的：
应纳税额＝［每次（月）收入额－财产租赁过程中缴纳的税费－由纳税人负担的租赁财产实际开支的修缮费用（800元为限）］×（1－20%）×20%
五、财产转让所得应纳税的计算
应纳税额＝应纳税所得额×适用税率＝（收入总额－财产原值－合理费用）×20%。

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