曲靖会计初级职称培训报名信息入口
发布时间：2022/8/17 11:23:50 更新时间：2022/8/17 11:23:50
责任编辑：曲靖优路教育初级会计师培训（优（VIP超级会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育在线上和线下都拥有完善的服务团队，致力于依托大数据智能平台，根据学员的学习基础和具体需求为学员提供个性化的服务，并将积极引进创新科技打造富有趣味性的教学模式，不断优化课程打造精致教学产品，深入挖掘学员需求提升服务品质，努力帮助广大学员提升自身价值，实现职业梦想。
作为在职教育培训领域的“探路人”，优路教育更是勇立职教改革“潮头”，积极探索更好的教学模式，为推动教育行业的发展贡献一份力量。 优路教育是一个为在职人士提供再教育的综合性教育服务机构，服务范围囊括工程类、教师类、财经类、医卫类等多个方面。2005年成立至今，优路教育已然在职业教育培训领域深耕13载。
- 师资力量
- 彭老师：会计学硕士、注册会计师、会计师、资产评估师、会计教研主任、会计考试培训专家，多年会计职称考试培训经验。理论知识扎实、授课方式多样，讲课通俗易懂、条理清晰，轻松幽默，将重难点内容化在课堂的氛围中，让学员轻松掌握。能更好地帮助学员掌握考点，深受喜爱。
陈老师：税务师、会计师、经济师，大型上市公司会计培训总监、税务师事务所培训顾问，资深讲师。十余年会计培训经验，参与编写会计考试辅导教材十余种，对考试命题规律有深入的研究，讲课思路清晰，重点突出。
- 课程介绍
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系统串讲：
浓缩教材内容，提炼历年高频考点，专项简介易混易错知识点，快速梳理全书内容，扫除复习盲点。
高效通关班共5份配套资料：《精析讲义》、《3年真题详解》、《高频知识点汇编》、《考前强化3套卷》、《考前信息点》。
- 开课安排
- 基础通关班：
包含导学、精讲、习题、串讲。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编。
价格：单科680元，全科980元。
职岗双证班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、会计实操课。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、实操演练指南。
价格：3980元。
- 特色优势
- 多平台听课：
手机APP、平板、电脑无缝衔接，可离线观看，录播自由安排学习时间，直播及时答疑解惑；搭配电子讲义，轻松学习。
海量题库：
近5年考试真题、精研模拟试题、知识点讲义免费下载，可自行打印学习。
- 行业趋势
- 课程优势
1.助你顺利通过考试
2.备考课程，教材精讲，考点透析
3.学习效果，提供有效辅导
4.24小时内专业答疑，解决你所有的学习问题
5.班主任督促学习，降低学习惰性，提升学习效果。
课程收益
1、迅速掌握会计理论知识要点，快速考取会计初级证。
2、拥有财务核算与财务管理实战能力，掌握大商业、大工业等各类行业全盘帐。
3、具备胜任大中型企业会计岗位的实战能力，快速成为财税管理人才。
4、就业，换岗，加薪，晋升全搞定。
学习效果
学完可以顺利考取初级会计职称证书，具备会计行业入门能力，能胜任出纳、会计助理等基础会计岗位，能熟练处理日常工作中常见的各种会计事项，并为日后的财务职场晋升打下坚实的基础！
招生对象：
1.有无会计基础、会计专业非会计专业、没有会计实际工作能力；
2.在职出纳会计，有工作经验，但缺乏会计实际操作经验，无法胜任会计工作；
3.无经验刚毕业学生或想从事会计工作，以后想代账的；
4.企业的老板、总经理、项目经理、公司主管、公司各管理层以及个体经营者；
5.为正在从事会计相关工作，想为自己的职业技能充电的；
6.想通过培训取得初级、中级会计师的人员。
会计学习包括：
会计基础理论课程出纳填写支票开具填写凭证登记账簿出报表网上报税财务软件等。
出纳实操：
出纳日常工作演练。税务处理：学习纳税申报等税务流程，掌握税务相关知识，税务处理技巧。
初级、中级、注会考证采用真人高清屏授课，还有专门对应题库，模拟提供练
- 培训学习资料
- 初级《经济法基础》知识点：劳动合同的履行与变更
【知识点】：劳动合同的履行、变更、解除和终止
劳动合同的履行与变更
1.劳动合同的履行
(1)用人单位应当按照劳动合同约定和全国规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
【相关链接1】用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
【相关链接2】用人单位未按照劳动合同的约定或者全国规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
(2)用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
(3)劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
【提示】劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
(4)用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
(5)用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
(6)劳动规章制度
①合法
合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均有法律约束力。
②告知
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
【提示】如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。
2.劳动合同的变更
(1)劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。
(2)用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
(3)变更劳动合同，应当采用书面形式。
(4)变更劳动合同未采用书面形式，但“已经实际履行了”口头变更的劳动合同“超过1个月”，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、全国政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
初级会计职称《经济法基础》考点：支票
【考点】支票
1.支票的基本当事人包括出票人、付款人(出票人的开户银行)和收款人。
2.支票的类型
(1)支票分为现金支票、转账支票和普通支票三种。
(2)支票上印有“现金”字样的为现金支票，现金支票只能用于支取现金。
(3)支票上印有“转账”字样的为转账支票，转账支票只能用于转账。
(4)支票上未印有“现金”或者“转账”字样的为普通支票，普通支票可以用于支取现金，也可以用于转账。
(5)在普通支票左上角划两条平行线的，为划线支票，划线支票只能用于转账，不得支取现金。
【解释】现金支票仅限于“收款人”向付款人提示付款，因此，现金支票不能背书转让。
3.签发支票必须记载的事项
(1)表明“支票”的字样;
(2)无条件支付的委托;
(3)确定的金额;
(4)付款人名称(出票人开户银行);
(5)出票日期;
(6)出票人签章。
【解释1】支票的“金额、收款人名称”，可以由出票人授权补记。未补记前，不得背书转让和提示付款。
【解释2】单位签发支票向其开户银行支取现金时，出票人可以在支票上记载自己为收款人。
【解释3】出票人为单位的，在支票上的签章为与该单位在银行预留签章一致的“财务专用章或者公章”(不包括合同专用章)，加其法定代表人或者其授权的代理人的“签名或者盖章”。
4.支票的提示付款期限
(1)支票的持票人应当自出票日起10日内提示付款。
(2)持票人未按照规定期限提示付款的，付款人不予付款;但“出票人”仍应当对持票人承担票据责任。
【解释】支票的持票人对出票人的票据权利，自出票之日起6个月不行使而消灭。
5.法律责任
单位或者个人签发空头支票或者签发与其预留的签章不符的支票、使用支付密码但支付密码错误的支票，不以骗取财物为目的的：
(1)由全国人民银行对出票人处以票面金额5%但不低于1000元的罚款;
(2)持票人有权要求出票人赔偿支票金额2%的赔偿金。
【考点】银行本票
1.银行本票是由“银行”签发的，承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。
【解释】银行本票的基本当事人包括出票人和收款人。
2.银行本票可用于转账，填明“现金”字样的银行本票可以支取现金。
【解释】申请人或者收款人为单位的，银行不得为其签发现金银行本票。
3.签发银行本票时必须记载的事项
(1)表明“本票”的字样;
(2)无条件支付的承诺;
(3)确定的金额;
(4)收款人名称;
(5)出票日期;
(6)出票人签章。
4.提示付款期限
(1)银行本票的提示付款期限自出票日起最长不得超过2个月。
(2)持票人超过提示付款期限不获付款的，在票据权利时效内(自出票之日起2年)向出票银行作出说明，并提供本人身份证件或者单位证明，可持银行本票向出票银行请求付款。
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- 会计师分为初级、中级、高级等类别。 （2022/8/17学习专题）
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报名地址：曲靖初级会计师培训发展前景看好，我处今年继续举办曲靖初级会计师培训，名师授课，欢迎同学们报读！
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