【动态】曲靖会计初级职称培训班怎么报名
发布时间：2022/3/30 9:19:24 更新时间：2022/3/30 9:19:24
责任编辑：曲靖优路教育初级会计师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育作为一个主做工程类和职业资格证项目的教育机构，优路教育是一家在新三板上市的公司，自从2005年6月24日成立，至今已经走过12年的历程，作为一家老牌教育机构，我们有着多年的培训经验，目前在全国已经拥有75家分校，坚决保障品牌的服务质量与信誉。
优路教育主营工程、教师、财经行业准入类职业(执业)资格认证培训业务，具体项目包括：工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师、招标师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——中级经济师、初/中级/会计师、注册会计师、税务师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格。
- 师资力量
- 卢老师：国际注册高级人力资源咨询师、高级人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师、省级考评员、“最受欢迎培训老师”“金牌培训师”擅长以树状记忆链、理解性记忆、关键词记忆、数字记忆、对比记忆，重难点突出，扩宽实战。
高老师：会计学博士，业内著名会计考试辅导专家，数十年来一直从事注会、中级会计职称、税务师辅导工作，中级会计实务《应试指南》主编人。
讲解课程引入案例，生动形象凝练知识点，习题分析简洁明了，擅于利用段子，让你在大笑中学到知识，在“高氏语言”中领悟会计的“那点事儿”，重点难点在笑谈中掌握，实在是妙。
- 课程介绍
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高效通关班共5份配套资料：《精析讲义》、《3年真题详解》、《高频知识点汇编》、《考前强化3套卷》、《考前信息点》。
精品提分班保障服务：
1.高清大屏课件，支持在线下载
2.APP学员中心专业问题答疑
3.学习进度及时提醒及督促
4.初级会计师手机题库训练。
- 开课安排
- 职岗双证班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、会计实操课。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、实操演练指南。
价格：3980元。
精品提分班：
经济法单科500元，会计实务单科500元；
全科880元。
- 特色优势
- 学习管家：
1V1专属班主任陪伴式学习，定期回访督学，24小时内问题答疑，追踪学习情况，因材制定备考方案。
交流平台：
微信公众号、微信/QQ答疑群，及时掌握考试政策，领取备考资料，获知优惠活动，分享备考经验。
- 行业趋势
- 随着账务共享中心的日益普及，财务机器人的异军突起，乃至无人银行的横空出世，可以预测：基础财务核算工作将逐渐交由科技实现，且作业效率更高、运作频率更大。
行业对财务人提出了建立在财务核算基础之上的财务分析、财务管理要求，财务人的工作重心也将逐渐向管理财务以及战略财务方向倾斜。
而突破原有职能边界的前提，必然是系统全面而与时俱进的专业知识。这便是会计行业如此重视证书的根本原因：行业不断变革，前进速度落后的财务人必然会被时代抛弃。作为入门级专业证书的初级职称，也必然是行业对于财务人的基本要求。
无论从证书自身变化、证书所处地位，还是行业发展要求来看，初级职称都将是含金量不断攀升、财务人必须紧抓在手的重要证书。对于19考生而言，早早考取便是扎根行业的王道，更是顺流前行的必胜关键。
新经济时代呼唤专业的财务管理人才
随着经济的不断发展，在瞬息万变的市场上，财务管理、资产规划、风险控制愈来愈成为企业的生存根本。
不少公司也在一边广求好会计、一边大笔裁会计——小会计易得，好会计难得。底层会计完全可以被会计软件和系统取代，公司需要的是能够进行专业预算、规划、风控的财务管理者，而这些技能也是机器无法取代的。
只会财务机器人同款技能的会计人自然会被取代，跟不上行业发展的会计人也终将被取代。是时候从“一证在手，风雨不愁”的美梦中醒来了。且不说有的证书正在被取消、认可度不断下降，科技不断进步、行业不断发展的现状，又岂能容忍安于一隅、不知进取者呢？只有真正的会计才不会被取代，而你离真正的会计，还有一条长长的考证之路要走。初级会计职称是你走好会计路的步。
- 培训学习资料
- 经济法基础知识点：企业所得税减免税
一、初级会计考试经济法基础知识点
优惠政策：内容：备注
免税：
从事农、林、牧、渔：8项
居民企业技术转让所得不超过500万元：注意：超过部分的处理
减半征税：②卉、茶以及其他饮料作物和香料作物的种植；
②海水养殖、内陆养殖。
农、林、牧、渔中高收入
居民企业技术转让所得超过500万元：注意：不超过部分的处理
三免三减半：从事全国重点扶持的公共基础设施项目的投资经营所得
注意：企业承包经营、承包建设和内部自建自用的项目，不享受企业所得税优惠
从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得
优惠税率：在全国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的非居民企业，其取得的来源于全国境内的所得，减按10%的税率征收企业所得税
注意：特殊情况免税
符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税
符合规定的高新技术企业和技术先进型服务企业，减按15%的税率征收企业所得税
小型微利企业：年应纳税所得额低于100万元（含100万元）的小型微利企业；其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
按20%税率缴纳企业所得税
初级会计冲刺复习知识点：劳动合同的可备条款
1.试用期
劳动合同期限：试用期
不得约定：
非全日制用工
以完成一定工作任务为期限
不满3个月
3个月以上，不满1年：不得超过1个月
1年以上，不满3年：不得超过2个月
不得超过6个月：
3年以上固定期限
无固定期限
【提示】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
【提示】劳动合同“仅约定”试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
【提示】试用期“包含”在劳动合同期限内。
2.服务期
（1）服务期的适用范围
用人单位为劳动者“提供专项培训费用”，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
（2）服务期期间
服务期超过合同期的，合同期顺延，双方另有约定，从其约定。
【提示】约定服务期，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
3.保守商业秘密和竞业限制
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而非所有的劳动者。
订立时：用人单位、劳动者、竞业限制约定
约定补偿金：有效
未约定补偿金：无效
约定的竞业限制期限超过2年的：
超过部分无效
履行时：
订立时未约定补偿金：实际履行了竞业限制约定可要求按合同解除或终止前12个月平均工资的30%或当地最低工资标准中较高者按月支付经济补偿/有效
向法院主张解除：可额外要求3个月补偿金/解除
单位原因不支付补偿金时间不满3个月：可要求单位支付已履行的竞业限制期间的补偿金/有效
单位原因导致3个月不支付补偿金：可请求法院解除
可要求单位支付已履行的竞业限制期间的补偿金/解除
要求劳动者支付违约金、赔偿金后可要求劳动者继续履行竞业限制协议：不履行竞业限制协议在先/有效。
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曲靖初级会计师培训
曲靖初级会计师培训，曲靖初级会计师培训发展前景看好，我处今年继续举办曲靖初级会计师培训，名师授课，欢迎同学们报读！- 最新发布的曲靖初级会计师培训动态相关信息
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