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【动态】曲靖报考会计初级去哪会计培训

发布时间:2023/1/30 15:09:57 更新时间:2023/1/31 11:35:17
责任编辑:赵老师(VIP会员已认证)

学校介绍
  我们机构为企业及个人提供专业、系统、便捷的财经知识产品与服务,帮助万千企业系统提升财务运作水平,也为百万学员提供学习深造、求职、创业、职业晋升、人脉拓展的机会和舞台。
  《初级会计实务》《经济法基础》每科各精选200多道历年考试真题,仁和资深对真题进行深入解析,并扩展知识点,让学员在掌握解题思路的同时巩固考点,应对考试有把握。同时可获得无纸化真题-考前串讲。

课程介绍
培训对象:
1、无任何基础理论的一切社会群体。
2.有一定的会计基础,却无会计工作经验的应届专业毕业生;
3、有一定会计工作经验,但不能独立完成会计账务核算处理的会计人员;。
初级会计考试科目只有两门——《经济法基础》和《初级会计实务》,两门科目的考题都为客观题,分为四种题型:单项选择题、多项选择题、判断题和不定项选择题。
其中,《初级会计实务》主要是考查文字记忆性内容和计算性内容,相对经济法来说难度偏大,对考生的综合能力要求很高,不少考生都觉得这门科目比较难。
而《经济法基础》科目相对而言没有实务难,考点基础性强,多是需要考生理解和记忆的内容,要求考生在备考的时候强化记忆。

特色优势
核心课程:
1、重视考纲内容
考试范围也在考纲所规定的范围里面,因此,大家一定要重视考试大纲的内容。尤其是在备考冲刺阶段,我们除了要刷题以外,还应及时回顾考试大纲,建议对照一下自己的复习情况,看看有没有遗漏的知识点。
此外,考试大纲上罗列的通常都是比较重要的知识点,建议大家借助思维导图等方式梳理每一章的知识结构。
2、重视教材知识
虽然初级会计考试范围广,涉及到比较多的知识点,但是考试的题目都是源于教材的,基本上很少会出现偏题和难题。因此,大家在备考的时候一定要重视教材的学习,尤其是在备考的后期,更是不能忽视教材的重要性。
建议大家根据知识框架去整理教材中对应的知识点,帮助自己熟悉考试重难点,这样在考试时才能应付自如。至于那些易错、易混的知识点以及自己比较薄弱的地方,可以通过做题来进行巩固。
3、善于利用网课学习
网课学习是个不错的备考方式,对于备考时间不足、学习基础较薄弱以及学习自制力较差的考生,可以通过网课学习来提高自己的学习效率。
课程优势:
1、亲自讲授会计理论,通俗易懂、课常气氛异常活跃,让学员入门。
2、考证专家出题,围绕教材。
3、会计培训质量保证,班主任负责制,全方面督促学习、紧跟考试。
4、连锁校区,滚动开课、就近入学,随到随学。

行业趋势
  会计就业前景还是相当好的,尤其适合能在这个领域长久做下去的人。做会计工作就是要耐得住,不能三天打渔两天晒网,只有长期不断的积累经验,然后凭借以往的经验考取相关的高级资格证,你的工资才会水涨船高。
课程内容:
1.内容全面、系统并且由简单到复杂,层层深入,详细讲解了会计学基本原理、出纳,从低到高介绍各种会计岗位的实际技能,由简单到复杂,并且会计能力要求也有低到高。
2.对实务操作的讲解图表结合,变抽象为具体,更为直观,通过会计事务操作配合图表讲解,让读者有身临其境的感觉,变抽象难懂为具体直观、易学。
3.实例讲解,易学易懂更易积累,通过讲解会计工作中的故事,在个别课程中穿插公司的实际案例,使内容更易学易懂,最重要的是积累丰富的经验。
4.附于延伸知识,拓宽视野,会在某些课程的后面附于延伸知识,使大家能够了解最新的会计政策,了解更多的知识,拓宽视野,多学益善。
5.强调会计综合素质的培养,以及如何去塑造,在学习时能够感受到会计综合能力素质培养的重要性,从思想上先塑造自己,然后明白从哪些方面如何将自己成功塑造成一个综合素质高的人才

  培训内容:

  (一)手工帐操作

  1,本课程以企业的采购,生产,销售,筹资,投资以及一般日常业务为背景,讲解了一个企业从建账到报表编制各环节的完整财务流程,并根据企业的会计核算资料对企业会计处理流程进行有序仿真演

  练,从填制和审核会计凭证--登记账簿--编制会计报表,完成了企业一个期间会计手工核算的记账,算账,报账的全过程。

  2,出纳实务:如何填制支票,出纳工作流程,职责。

  3,网上报税:理论结合实际,缩短书本知识与实践能力的距离,可以为学员胜任财会实务工作奠定坚实的基础。

  (二)财务软件

  1,学习用友财务软件;

  2,从建账开始,输入凭证,直到财务报表等整个会计流程;

  3,用友ERP;

  4,案例教学,模拟企业真实工作环境。

学习资料
  初级《初级会计实务》第二章:应付账款的转销处理
第二章负债
第二节应付及预收款项
知识点2:应付账款的转销处理
内容详解:
应付账款是指企业因购买材料、商品或接受劳务供应等经营活动应支付的款项。
(一)发生
1.货物与发票账单同时到达,待货物验收入库后,按发票账单登记入账;
借:原材料等
贷:应付账款
2.货物到达,发票账单未到达,待月份终了时暂估入账,下月初红字冲销;
(二)偿还
借:应付账款
贷:银行存款
【提示1】应付账款一般按应付金额入账,而不按到期应付金额的现值入账。如果购入的资产在形成一笔应付账款时是带有现金折扣的,应付账款入账金额的确定按发票上记载的应付金额的总值确定。在这种方法下,应按发票上记载的全部应付金额,借记有关科目,贷记“应付账款”科目,获得的现金折扣,冲减财务费用。
【提示2】附有现金折扣条件的应付账款偿还时
借:应付账款
贷:银行存款(实际偿还的金额)
财务费用(享有的现金折扣)
(三)转销
企业将应付账款划转出去,或者确实无法支付的应付账款,直接转入营业外收入。
借:应付账款
贷:营业外收入。
  初级《初级会计实务》知识点:短期薪酬的核算
【知识点】:短期薪酬的核算
应付职工薪酬的科目设置
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
短期薪酬的核算
职工薪酬核算的两个步骤:
步:确认应付职工薪酬,
第二步:实际发放应付职工薪酬。
(一)货币性职工薪酬
1.短期薪酬确认与发放
确认:根据受益对象或岗位(谁受益谁买单)
借:生产成本(生产工人的薪酬)
制造费用(车间主任的薪酬)
劳务成本(提供劳务人员的薪酬)
管理费用(行政管理人员的薪酬)
销售费用(销售人员的薪酬)
在建工程(在建工程人员的薪酬)
研发支出(研发人员的薪酬)
贷:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
——职工福利费
——工会经费和职工教育经费
——社会保险费(企业负担部分)
——住房公积金等(企业负担部分)
发放:
借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
——职工福利费
——工会经费和职工教育经费
——社会保险费(企业负担部分)
——住房公积金等(企业负担部分)
贷:库存现金
银行存款等。

曲靖初级会计师培训
曲靖初级会计师培训,零基础学习专业IT/设计就业技能,在职提升、大学生提升等,针对性提升培训!学校致力于培养面向IT设计互联网领域的人才,以学员就业为目的,优质就业为宗旨,培养真正符合时代需求的IT/设计人才。

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