【资讯】曲靖初级会计职称报名培训

发布时间：2023/2/17 9:21:20 更新时间：2023/2/18 23:15:05

责任编辑：培训机构（VIP会员已认证）

学校介绍: 　　我们开设初级会计、中级会计、cpa、cma等培训班。开设的课程既有针对会计资格类的考前培训，也有满足对会计实用需求的培训。
　　我们机构致力于为广大会计从业人员提供会计实操、税务实操、注会CPA、中级会计、初级会计等各类培训，拥的优秀教师团队，是专业的会计培训机构。

课程介绍: 初级会计职称的学习要点：
1.制定学习计划。
2.通过知识梳理的方式进行学习。
3.改变乏味的学习方式，利用课件、视频等进行学习。
4.学会温故而知新。在学习的过程当中，考生一定要养成良好的学习习惯，每天完成指定的学习目标。
《初级会计实务》科目试题主要测试考生进行会计核算基本业务的处理能力；
《经济法基础》科目试题主要测试考生对与会计核算相关的基本法规的掌握程度。

特色优势: 核心课程：
1、重视考纲内容
考试范围也在考纲所规定的范围里面，因此，大家一定要重视考试大纲的内容。尤其是在备考冲刺阶段，我们除了要刷题以外，还应及时回顾考试大纲，建议对照一下自己的复习情况，看看有没有遗漏的知识点。
此外，考试大纲上罗列的通常都是比较重要的知识点，建议大家借助思维导图等方式梳理每一章的知识结构。
2、重视教材知识
虽然初级会计考试范围广，涉及到比较多的知识点，但是考试的题目都是源于教材的，基本上很少会出现偏题和难题。因此，大家在备考的时候一定要重视教材的学习，尤其是在备考的后期，更是不能忽视教材的重要性。
建议大家根据知识框架去整理教材中对应的知识点，帮助自己熟悉考试重难点，这样在考试时才能应付自如。至于那些易错、易混的知识点以及自己比较薄弱的地方，可以通过做题来进行巩固。
3、善于利用网课学习
网课学习是个不错的备考方式，对于备考时间不足、学习基础较薄弱以及学习自制力较差的考生，可以通过网课学习来提高自己的学习效率。
培训路径：
导入阶段
0基础入门，建立学员的财务思维基础知识体系架构的搭建，进入学习状态，认识CPA的知识架构。
基础提高
本阶段结合案例讲解，帮助学员加深认识，在实际案例中对知识点的具体运用进行强化，加深理解。
习题演练
本阶段通过模拟、真题的演练，对考试题型有系统的了解，同时拓宽知识点的运用，做到理论加运用应对考试。
强化阶段
本阶段注重查漏补缺，通过诊断+测评，找出知识结构中的薄弱环节。

行业趋势: 　　课程优势

　　1.助你顺利通过考试

　　2.备考课程，教材精讲，考点透析

　　3.学习效果，提供有效辅导

　　4.24小时内专业答疑，解决你所有的学习问题

　　5.班主任督促学习，降低学习惰性，提升学习效果。

　　课程收益

　　1、迅速掌握会计理论知识要点，快速考取会计初级证。

　　2、拥有财务核算与财务管理实战能力，掌握大商业、大工业等各类行业全盘帐。

　　3、具备胜任大中型企业会计岗位的实战能力，快速成为财税管理人才。

　　4、就业，换岗，加薪，晋升全搞定。

　　学习效果

　　学完可以顺利考取初级会计职称证书，具备会计行业入门能力，能胜任出纳、会计助理等基础会计岗位，能熟练处理日常工作中常见的各种会计事项，并为日后的财务职场晋升打下坚实的基础！
　　培训内容：

　　1、会计入门精讲：会计基础、财经法规、会计电算化，完成零的突破

　　2、出纳实操：点钞技术、出纳的工作流程、报销单据填写、填开支票、背书、银行进账单填写、现金的保管和使用、银行余额调节表编制、与会计工作衔接、现金与银行存款明细账登记，与会计对账

　　3、新办商业企业真账实操：新公司开办流程、期初建账、筹备及开业账处理、商业企业的全盘核算

　　4、工业企业真账实操：工业企业核算要点、成本核算、采购、生产、销售业务核算、增值税计算

　　5、纳税申报实训：地税、国税手工和网上申报全套

　　6、连锁业、酒店业真账实操：连锁业、酒店业财务核算要点、业务流程及账务处理

　　7、广告业、店铺真账实操：广告业、店铺连锁业核算要点和账务处理

　　8、财务管理课：新手会计成功的八大利器、财务报表编制秘笈、财务月末清查关键点、新会计职业规划、就业辅导

　　9、EXCEL运用：各类常用公式、函数在财务中的运用，提高财务人员工作效率

　　10、金蝶通用财务软件培训

学习资料: 　　初级会计冲刺复习知识点！医疗期与工伤医疗待遇
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。工伤医疗待遇是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受的待遇。判断享受医疗期还是工伤医疗待遇，首先看是否属于工伤，因工伤进行治疗享受的是工伤医疗待遇，不享受医疗期待遇。
一、医疗期
1.医疗期期间
实际工作年限：在本单位工作年限、医疗期、累计病休时间
10年以下：
5年以下、3个月、6个月
5年以上、6个月、12个月
10年以上：
5年以下、6个月、12个月
5年以上10年以下、9个月、15个月
10年以上15年以下、12个月、18个月
15年以上20年以下、18个月、24个月
20年以上、2个月、30个月
【提示】病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
2.医疗期内的待遇
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。
医疗期内，除劳动者有以下情形外，用人单位不得解除或终止劳动合同：
①在试用期间被证明不符合录用条件的；
②严重违反用人单位的规章制度的；
③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
⑥被依法追究刑事责任的。
如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。
二、工伤医疗待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。包括：
（1）治疗工伤的医疗费用（诊疗费、药费、住院费）。
（2）住院伙食补助费、交通食宿费。
（3）康复性治疗费。
（4）停工留薪期工资福利待遇。
①职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
②停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
③工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。但工伤职工治疗非因工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
　　初级会计《经济法基础》第三章重要考点：支票签发要求
支票的出票人签发支票的金额不得超过“付款时”在付款人处实有的金额。禁止签发空头支票。
【提示】陷阱：出票时、签发时、开具时。
【提示】与银行承兑汇票进行区分。

曲靖初级会计师培训
曲靖助理会计师培训学校，主要从事技能提升和个人能力提高培训服务，欢迎致电咨询了解更多课程服务信息。

最新发布的曲靖初级会计师培训新闻资讯相关信息