当前位置:
首页 > 财会培训/财税培训/会计培训 > 初级会计师培训 > 初级会计师培训动态 > 韶关初级会计师培训动态 (推荐分站:韶关培训网 | 韶关初级会计师培训

【动态】韶关会计考证备考指导初级会计培训哪家专业

发布时间:2023/4/16 9:08:02 更新时间:2023/4/16 17:23:16
责任编辑:培训机构(VIP会员已认证)

学校介绍
  专注财会培训,汇集行业专业老师,在注会、中级会计、初级会计、税务师等培训尤为擅长。公司汇集了会计职称培训和注册会计师培训的会计阵容;他们具有多年教学、命题经验,深入研究了大纲、教材的内容,熟知考试命题的发展变化,始终活跃于会计考试辅导。
  专注会计培训,常年开设初级会计职称、中级会计职称、会计师、注册会计师、税务师、继续教育等各类财会考试培训。经过多年的研究与发展,为会计从业人员与财经类专业大学生,提供考试培训、继续教育、实务操作与就业服务。

课程介绍
考试科目:
初级会计师考试考试两门,分别为《初级会计实务》和《经济法基础》。
参加初级资格考试的人员,在一个考试年度内通过全部科目的考试,才可获得初级资格证书。
初级会计师考试题型:
《初级会计实务》:单项选择题、多选题、判断题、不定项选择题
《经济法基础》单项选择题、多选题、判断题、不定项选择题。
《初级会计实务》和《经济法基础》是初级会计考试的两大考核项目,各自的科目特点不同:
《初级会计实务》主要测试考生进行会计核算基本业务的处理能力,《初级会计实务》相对较难,大部分的考试内容需要核算,并且题目灵活性较大,对于多数考生来说,这一部分很可能会丢分。
《经济法基础》主要测试考生对与会计核算相关的基本法规的掌握程度。《经济法基础》的内容看似简单,但它是初级会计职称考试理论体系的重要组成部分,要求大家对它有更深的了解,因此考试有一定难度。

特色优势
培训技巧:
1全面梳理重点、难点、考点知识体系。
2短的时间内,快速吸收学习。
3专业术语鲜活化,加强学习印象。
4面授,互动性强,易于吸收。
培训优势:
举一反三
补充相似的知识点,穷尽所有选项,讲解共性的解题思路
以题带点
列示题目对应知识点详细内容以及高效记忆方法
命题陷阱
认清题目陷阱,剖析真题的出题思路
真题讲评
呈现历年真题原貌,深入讲解解题方法。

行业趋势
  培训方式:

  1、企业老会计手把手、互动式教学;

  2、以企业实际使用的凭证、账簿、会计报表、税务报表等表格资料为教具;

  3、授课过程中穿插实例操作体验,突出重点,注重实用性、可操作性.

  1、多种班次选择,循环授课;

  2、专业教师讲授会计基础;

  3、实战老师一对一辅导,真账演练;

  4、结业后,能顺利上岗,能完成中大型企业出纳与会计工作.

  5、为您积累2—3年的会计实际工作经验.
  会计职场晋升和加薪受阻?进行会计职称评定很重要!会计会计初级职称培训精讲课程,由仁和会计专家老师进行会计职称考试系统精讲,针对考试步步为营进行学习,顺利取得会计初级职称,完成职场晋升!

  想学会计职称来仁和,仁和凭借享誉业界的师资团队和教育平台,考试通过也zui好的,仁和团队打造zui适合财务管理人员学习初级职称培训班。报名咨询热线:

  学会计初级职称的班,初级职称考试班,从考纲到考点、从教材到章节,从知识点到题型,度讲授。会计职称考前串讲,为学员讲解考试的重要知识点、高频考点,难点,结合案例,并穿插讲解考试中应该注意的事项,调整考生心态。

  会计培训班考初级会计职称,仁和会计总结多年成功辅导经验,从学员实际需求出发,结合会计职称资格考试命题规律、重点、难点,融入先进的教学理念,全新推出初级会计职称辅导班次。

学习资料
  初级《经济法基础》第二章精选:用人单位违法责任
第二章劳动合同与社会保险法律制度
节劳动合同法律制度
知识点8:用人单位违法责任
(一)用人单位违反劳动合同法的法律责任
1.用人单位订立劳动合同违法的法律责任
(1)不订立合同。
(2)不订立无固定期限合同。
(3)试用期不符合规定。
(4)扣押证件、收取财物。
2.用人单位履行劳动合同违法的法律责任
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应支付金额“50%以上100%以下”的标准向劳动者“加”付赔偿金:
(1)未按照劳动合同的约定或者全国规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
(3)安排加班不支付加班费的。(4)解除或者终止劳动合同,未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的。
【记忆提示】履行合同中未支付劳动者应得的报酬。
3.用人单位违法解除和终止劳动合同的法律责任
(二)劳动者违法责任
1.劳动合同被确认为无效,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2.劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
3.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者敬业限制,劳动者应当支付违约金,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
4.劳动者违反培训协议,未满服务期解除或者终止劳动合同的,或者因劳动者严重违纪,用人单位与劳动者解除合同的,劳动者应当按照约定,支付违约金。
要点:1.劳动者有过错;2.给用人单位造成损失。
  对于《经济法基础》科目来说,有如下六个学习建议:1。《经济法基础》这门课程学习起来感觉不陌生,再加上认真听课,是比较容易通过的
但对于法律法规,必须注重理解,只有理解了,才能记忆
平时复习时要多归纳总结,可以采取考前集中记忆的方式来复习
2。紧扣教材,以教材的讲解为准
对教材可分3步阅读:步通读(从头至尾认真阅读,对教材的体系、内容能大致了解)第二步细读(对具体的重要法律规定一定要细看、弄懂)第3步精读(重点章节的内容在考试中约占65%,考生一定要学会合理分配时间,重点章节一定要多花工夫重点掌握)
3。练好基本功
对于基本概念、基本法律规定必须全面把握,深刻理解,并记住一些关键词和关键句子,尤其是一些涉及到金额、日期、百分比等的知识点要特别注意
因为考试中60%以上的题目是涉及到基本的法律常识和规定的
4。善于归纳比较,学会融会贯通
每个法规均有内在主线,如《支付结算法律制度》中银行汇票、商业汇票、银行本票、支票、托收承付等几种结算方式应加以比较,总结出结算地域范围、结算金额、付款期限、是否可背书等方面的差别
这门课基本概念、法律规定相当多,且前后容易混淆,怎样才能准确地记忆?一是要理解记忆,二是要系统记忆,3是要比较分析记忆
张家港初级会计职称不要死记硬背,更不要“押题”式地记几个问题
5。充分利用辅导书
考生一定要结合教材内容,充分利用辅导书,吸收消化知识点,独立完成习题
要仔细研究历年试题及答-案
一方面,历年试题及答-案能够反映近年考试的出题思路,规范我们的答题方法另一方面,历年试题及答-案能够帮助我们熟悉、研究考试的题型,掌握出题规律和把握试题的总体难度
6。重视新增和变化内容
对于新增和变化的内容,一般没有以往的考试经验可以借鉴,有些知识点还晦涩难懂,需要考生加大复习的投入

韶关初级会计师培训
韶关初级会计师培训,主要从事技能提升和个人能力提高培训服务,欢迎致电咨询了解更多课程服务信息。

关于我们 | 招生合作 | 课程推广 | 招聘信息 | 免责声明 | 电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问:广州张律师 粤ICP备14004790号-3