【头条】绍兴初级会计师培训机构_怎么样 多少钱
发布时间：2023/7/29 17:51:28 更新时间：2023/7/29 17:51:28
责任编辑：绍兴恒企会计初级会计师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
-
恒企教育基于“互联网+教育”、“教育+科技”的经营思想，依托全国教育网点资源和领先的互联网技术，正在全力打造一所无边界的互联网企业大学。
恒企会计培训学校，是一家提供先进会计技术、为洛行业培养实战型会计人才的020会计职业教育培训机构。从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个级别的会计课程进行实战培养，培养学员从出纳到商业会计、工业会计、协会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。
- 师资力量
- 陈老师-初级实务
注册会计师、金融学硕士；曾于500强外企财务部任职，熟悉财务核算和管理方法、曾任职于知名会计师事务所，熟悉审计全流程。多年教学经验，善于总结出题思路，通过案例和类比法，帮助学员理解和记忆重难知识点。
张老师-初级实务
经济学硕士、税务师、中级职称、总会计师、管理会计师、AAIA、注册法务会计师、董秘、曾在上市公司任财务总监，专注于财务管理及整体财务规划；对IPO流程的工作得心应手。
- 课程介绍
-
- 特色优势
- 资深会计培训课程研发团队，科学的教学理念及高度的责任感，不断优化学习体验，助学员顺利学有所成丰富押题经验及考试通关秘籍，帮学员快速掌握答题技巧，显著提分，超高全科通过率广受好评
专业铸就品质服务一体化
16年专注会计实战培训，全国会计培训知名品牌，300多所校区遍布全国，60多万学员口碑传承课堂名师指点，课下专家答疑，随时攻克学习难关，通关拿证更高效
名师成就未来仁和会计
丰富的会计培训教学经验与押题经验，准确把握命题规律，攻克每个知识点，严守得分点更懂初级职称!。
初级会计资格考试开设《经济法基础》、《初级会计实务》两个科目。
《经济法基础》考试题型包括：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题（案例分析题）。
《初级会计实务》考试题型包括：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题
初级资格考试分两个半天进行，《初级会计实务》考试时间是3小时，《经济法基础》考试时间是2.5小时。
根据财政部、人力资源社会保障部全国会计专业技术资格考试领导小组办公室印发，2012年度会计资格考试初级资格两个考试科目（《经济法基础》、《初级会计实务》）试题将全部采用客观题。
- 行业趋势
- 学习效果：
1、能够整理原始票据，根据原始凭证编制记账凭证，登结账，出报表，纳税申报，全面熟知账务工作流程及细节处理。
2、体验真实工作，短期内达到多年实际工作经验，从业无忧!
就业方向：会计，出纳，财务，主管
教学承诺：免费试听，推荐工作
开班日程：白班、晚班、周末班学习，常年循环授课，随到随学，会计初级职称培训班火热报名中
会计职场晋升和加薪受阻？进行会计职称评定很重要！会计会计初级职称培训精讲课程，由仁和会计专家老师进行会计职称考试系统精讲，针对考试步步为营进行学习，顺利取得会计初级职称，完成职场晋升！
想学会计职称来仁和，仁和凭借享誉业界的师资团队和教育平台，考试通过也zui好的，仁和团队打造zui适合财务管理人员学习初级职称培训班。报名咨询热线：
学会计初级职称的班，初级职称考试班，从考纲到考点、从教材到章节，从知识点到题型，度讲授。会计职称考前串讲，为学员讲解考试的重要知识点、高频考点，难点，结合案例，并穿插讲解考试中应该注意的事项，调整考生心态。
会计培训班考初级会计职称，仁和会计总结多年成功辅导经验，从学员实际需求出发，结合会计职称资格考试命题规律、重点、难点，融入先进的教学理念，全新推出初级会计职称辅导班次。
- 培训学习资料
- 初级会计《经济法基础》第六章重要考点：印花税纳税人和征税范围
(一)印花税的纳税人
1.印花税的纳税人：
(1)订立、领受在全国境内具有法律效力的应税凭证的单位和个人;
(2)在全国境内进行证券交易的单位和个人。
【提示】签订合同、书立产权转移书据的各方当事人都是印花税的纳税人。
2.根据书立、领受、使用应税凭证的不同，纳税人可分为
(1)立合同人：是指合同的当事人，即对凭证有直接权利义务关系的单位和个人，但不包括合同的担保人、证人和鉴定人。
【提示】合同，是指根据《合同法》的规定订立的11类合同。(具体参见税目表)
【提示】当事人的代理人有代理纳税义务。
(2)立账簿人。
(3)立据人。
(4)领受人。
(5)使用人。在国外书立、领受，但在国内使用的应税凭证，其使用人为纳税人。
(二)征税范围
现行印花税采用正列举形式，只对法律规定中列举的凭证征收，没有列举的凭证不征收。
初级会计《经济法基础》第二章预习考点：劳动合同的解除
【考点4】劳动合同的解除
1.协商解除(意定解除)
(1)劳动者主动辞职：与单位协商一致可解除劳动合同，单位无需向劳动者支付经济补偿。
(2)单位提出解除劳动合同：与劳动者协商一致可解除劳动合同，单位必须依法向劳动者支付经济补偿。
【提示】双方具有平等的解除合同请求权，均可主动向对方提出终止劳动合同关系的请求，但由劳动者主动提出则无经济补偿。
2.法定解除
【提示】本考点内容较多请同学们在理解的基础上，把握住细节。
▲劳动者可单方面解除劳动合同的情形
(1)劳动者“提前通知”解除劳动合同的情形
①劳动者在“试用期”内“提前3日”通知用人单位，可以解除劳动合同;
②劳动者“提前30日”以“书面形式”通知用人单位，可以解除劳动合同。
【注意1】试用期提前3天通知即可，不一定以书面形式，正式员工必须提前30天以书面形式通知。
【注意2】劳动者主动提出解除合同无补偿，且程序必须合法，否则对用人单位造成损失的，要承担赔偿责任。
(2)劳动者可以“随时通知”解除劳动合同的情形
①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
②用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
⑤用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
⑥用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
⑦用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。
【注意1】上述7条的显著特征是用人单位有过错，但该过错并未危及到劳动者的人身安全，则劳动者通知单位即可解除合同无提前义务。
【注意2】由于用人单位过错在先，因此应向劳动者支付补偿金。
(3)劳动者“不需事先告知”即可解除劳动合同的情形
①用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
②用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
【理解】当人身权与财产权同时受到侵害，法律优先保护人身权，上述情况劳动者无需履行告知义务，用人单位须向劳动者支付经济补偿。
▲用人单位可以单方面解除劳动合同的情形
(1)“提前通知”解除的情形(无过失性辞退)
有下列情形之一的，用人单位“提前30日”以书面形式通知劳动者本人“或”者额外支付劳动者“1个月”工资后，可以解除劳动合同：
①劳动者“患病或者非因工负伤”，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
②劳动者不能胜任工作，“经过培训或者调整工作岗位”，仍不能胜任工作的;
③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
【注意】无过失性辞退用人单位应当支付补偿金，不得以“代通知金”替代补偿金。
(2)用人单位可以“随时通知”劳动者解除合同的情形
a.劳动者在“试用期间”被证明不符合录用条件的;
b.劳动者有过错的：
①劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
②劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
③劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
④劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的;
⑤劳动者被依法追究刑事责任的。
【注意1】在试用期间劳动者不想干了须提前3天通知用人单位;用人单位不想用了，可以随时通知劳动者解除劳动合同。
【注意2】除试用期外，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同的前提是劳动者过错在先。
【注意3】上述情形无需支付补偿。
(3)“经济性”裁员
有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位“提前30日”向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
①依照《企业破产法》规定进行重整的;
②生产经营发生严重困难的;
③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
④其他因劳动合同订立时所依据的客观“经济情况”发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
【注意】经济性裁员，必须为经济原因，且满足法定条件，并给与经济补偿。
【特别注意】上述合同解除的内容，无论用人单位还是劳动者，在依据理由及执行程序上都必须合法。
- 绍兴初级会计师培训相关介绍：
-
- 初级会计职称即助理会计师。 （2023/7/29学习专题）
- 《初级会计实务》现金管理：单位应当按照《现金管理暂行条例》规定的范围使用现金。 （2023/7/29学习专题）
- 《初级会计实务》基本要求：了解应收款项、存货、长期股权投资、持有至到期投资。 （2023/7/29学习专题）
- 《初级会计实务》考试内容：固定资产、投资性房地产、无形资产和其他资产等。 （2023/7/29学习专题）
- 任何单位和个人不得盗用财政部的名义编写、出版发行各种考试用书和复习资料。 （2023/7/29学习专题）
- 《初级会计实务》存货的内容：存货是指企业在日常活动中持有以备出售的产品或商品。 （2023/7/29学习专题）
- 《初级会计实务》基本要求：掌握应收票据、应收账款、预付账款和其他应收款的核算。 （2023/7/29学习专题）
- 《初级会计实务》基本要求：采用成本模式进行后续计量的投资性房地产和无形资产减值的会计处理。 （2023/7/29学习专题）
- 《初级会计实务》现金管理：单位应当按照《现金管理暂行条例》规定加强现金收支管理。 （2023/7/29学习专题）
- 《初级会计实务》基本要求：掌握银行结算制度的主要内容、银行存款核算与核对。 （2023/7/29学习专题）
绍兴初级会计师培训
绍兴初级会计师培训，绍兴恒企会计初级会计师培训发展前景看好，我处今年继续举办绍兴恒企会计初级会计师培训，名师授课，欢迎同学们报读！- 最新发布的绍兴初级会计师培训头条相关信息
-
