【资讯】绍兴初级会计师培训辅导咨询电话 老师告我读这个有没有用
发布时间：2022/4/3 9:19:27 更新时间：2022/4/3 9:19:27
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科目：经济法、会计实务
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培训对象：已经有工作经验，有晋升计划、企业财务管理人员，企业其他各级管理层、老总。
目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他全国引进。从会计发展的范围来看，随着我国对外贸易的发展，会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看，我国会计行业发展已趋于成熟，各类相关的行业法律法规也逐步健全。课程内容：
首先我们的师资更加的专业。我们的老师们都是个专业院校的经验丰富的师资，具有会计从业经验，同时具有会计教学经验，指导如何把自己的专业知识传授给学员，让学员如何做到快速成长。这是很多机构所欠缺的。
第二点，我们更加注重干会计实操的训练。我们的老师深知用人单位的需求，有着多年企业会计经验的专家手把手教你会计实操的课程，保证学员学到真正能够解决工作中问题的知识，真正能够帮助学员搞定财务工作的知识。
第三点，多行业配套实帐训练，学习更具有针对性。不同的行业有着不同的做帐的需求，不能统一而论，恒企会计针对多个热门行业帮助学员进行配套实帐训练，让学员进入任何一个行业都能够不陌生，得心应手的处理好手头工作，赢得上司的赏识和认同。
- 培训学习资料
- 初级《初级会计实务》知识点：职工薪酬的内容
【考点6】职工薪酬的内容
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
(一)短期薪酬
短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
具体包括：
①职工工资、奖金、津贴和补贴
②职工福利费
③医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
④住房公积金
⑤工会经费和职工教育经费
⑥短期带薪缺勤
⑦短期利润分享计划
⑧其他短期薪酬
(二)离职后福利
离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。
企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。
(三)辞退福利
辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
(四)其他长期职工福利
其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
2020年初级会计职称《经济法基础》预习知识点：第六章第七节资源税的税收优惠
资源税的税收优惠
1、免征
开采原油过程中用于加热、修井的原油，免税
2、减征
(1)石油天然气
稠油、高凝油、高含硫天然气减40%
三次采油减30%
低丰度油气田减20%
深水油气田减30%。
- 绍兴初级会计师培训相关介绍：
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- 《初级会计实务》基本要求：了解应收款项、存货、长期股权投资、持有至到期投资。 （2022/4/3学习专题）
- 当时北洋全国农商部颁布了《会计师暂行章程》，对合格的会计师发给证书。 （2022/4/3学习专题）
- 《初级会计实务》基本要求：掌握应收票据、应收账款、预付账款和其他应收款的核算。 （2022/4/3学习专题）
- 1980年12月23日，财政部颁发了《关于成立会计顾问处的暂行规定》。 （2022/4/3学习专题）
- 时代在更新，职称考试也在不断变化，但是有一点可以肯定的是会计职称是要通过考试取得的。 （2022/4/3学习专题）
- 任何单位和个人不得盗用财政部的名义编写、出版发行各种考试用书和复习资料。 （2022/4/3学习专题）
- 1951年10月24日，政务院财政经济委员会制定了《核定会计师管理规则》。 （2022/4/3学习专题）
- 《初级会计实务》基本要求：掌握现金管理的主要内容和现金核算、现金清查。 （2022/4/3学习专题）
- 助理会计师指掌握一般的财务会计基础理论和专业知识。 （2022/4/3学习专题）
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