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【动态】普洱初级会计师培训需要培训吗

发布时间:2024/12/20 20:19:03 更新时间:2024/12/20 20:19:03
机构名称:优路教育初级会计师培训(VIP会员已认证)

学校介绍
  优路教育从一线服务人员到管理层,从产品/教辅资料研发到开展教学,从授课到答疑,从人才培养到就业指导,重庆卓路优达打造咨询+教学+答疑+就业+职业发展规划的服务闭环,为学员提供专业、细致、全面的服务。
  优路教育将知识讲解型课程录成高清网课;把习题、密训、点题等互动性较强的课程,规划为网络直播课程;将重要预测、考前集训等需要强制学员记忆的内容设计为高端面授课程;使线上线下教学内容更加明确,既减少了教师讲课内容重复的情况,又让学员免于在海量课程之间来回奔波,实现师资和时间的优化配置。

师资力量
崔老师:毕业于对外经济贸易大学会计专业。曾任职于国内某大型教育培训机构学术主管及会计类、税务类、经济类课程讲师。从事培训教学多年,授课思路清晰,激情澎湃,重难点明确;辅导切中要害,命题准确。
李老师:教学经验知名培训讲师,专业从事职称考试培训、学历考试培训多年。教学风格授课重难点突出,善于把握考试方向;课堂内容丰富,擅长旁征博引;语言风趣,通俗易懂;注重传授学习方法,让学生真正学会考试,深受广大学员喜爱。

课程介绍
实操课程:
从业务技能到纳税申报,结合纳税实操软件讲解会计实操,结合Excel办公技能讲解基础功能设置、财务常用公式设置等。
精品提分班共4份配套资料:《精析讲义》、《3年真题详解》、《高频知识点汇编》、《考前强化3套卷》。

开课安排
精品提分班:
经济法单科500元,会计实务单科500元;
全科880元。
职岗双证班:
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、会计实操课。
对应资料:备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、实操演练指南。
价格:3980元。

特色优势
交流平台:
微信公众号、微信/QQ答疑群,及时掌握考试政策,领取备考资料,获知优惠活动,分享备考经验。
学习管家:
1V1专属班主任陪伴式学习,定期回访督学,24小时内问题答疑,追踪学习情况,因材制定备考方案。

行业趋势
  学费:课程学费和时间安排的是由课程顾问先了解学员的基础及学习需要、达到什么程度、空余时间等之后再为学员量身制定的,制定出适合学员的课程后,会给出明确的价格!

  课程特点:

  1、内容全面:从考纲到考点、从教材到章节,从知识点到题型,度讲授。

  2、通俗易懂:通过丰富案例和专业现象解读重难点和考点,超8000家企业案例实时输送。

  3、事半功倍:知识框架性明显,条理清晰,全景式PPT互动课程。

  4、授课:由从事本课程教研工作多年,主管级别以上主讲,手把手教学。 

  5、在线测评:章考、段考、会考和模考,确保考试通过实操全面掌握。
  初级会计职称证书是全国对个人专业技术水平和技能的一种认定。近年来,全国不断深化会计职称制度改革,完善会计人才评价体系,《会计法》修订发布后会计从业取消,初级会计职称证书含金量势必大增。截止至2016年底全国初级会计证书持证人数达到404万,计划2020年达到500万,很有可能今后初级会计师证书将达到会计人人人必备,重要程度毋庸置疑。

相关参考资料
  《初级会计实务》第三章知识点:留存收益
知识点三、留存收益
(一)盈余公积的核算
事项:以盈余公积弥补亏损
会计处理:借:盈余公积
  贷:利润分配——盈余公积补亏
事项:以盈余公积转增资本或分配股票股利
会计处理:借:盈余公积
  贷:实收资本(或股本)
事项:以盈余公积分配现金股利或利润
会计处理:借:盈余公积
  贷:应付股利
事项:提取盈余公积
会计处理:
借:利润分配——提取法定盈余公积
      ——提取任意盈余公积
  贷:盈余公积——法定盈余公积
        ——任意盈余公积
【关键考点】掌握盈余公积的会计处理。
(二)利润分配核算
事项:从净利润中提取盈余公积
会计处理:
借:利润分配——提取法定盈余公积
      ——提取任意盈余公积
  贷:盈余公积——法定盈余公积
        ——任意盈余公积
事项:分配现金股利
会计处理:借:利润分配——应付现金股利
  贷:应付股利
事项:转增资本
会计处理:
借:利润分配——转作股本的股利
  贷:股本
事项:年度结转
会计处理:
借:本年利润
  贷:利润分配——未分配利润
(如为净亏损,作相反分录)。
  初级《经济法基础》第二章考点:基本医疗保险
(二)职工基本医疗费用的结算(★★)
1.享受条件——定点、定围
(1)参保人员必须到基本医疗保险的“定点”医疗机构就医购药或“定点”零售药店购买药品。
(2)参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准。
【提示】急诊、抢救除外。
2.支付标准
(1)支付“区间”:当地职工年平均工资10%(起付线)~年平均工资6倍(封顶线)
(2)支付比例:90%
【注意】自付费部分由四块组成:①起付线以下的部分;②区间内自己负担的比例部分;③封顶线以上的部分;④非“定点”,“定围”部分。
(三)基本医疗保险基金不支付的医疗费用(★)
1.应当从工伤保险基金中支付的;
2.应当由第三人负担的;
3.应当由公共卫生负担的;
4.在境外就医的。
【提示】医疗费应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付,然后向第三人追偿。
(四)医疗期(不完善勿深究)
医疗期:职工因“患病或非因工负伤”停止工作
停工留薪期:因工负伤
1.医疗期期间——3~24个月
根据“累计工作年限”和“本单位工作年限”的不同,享受的期间不同。

普洱初级会计师培训
普洱助理会计师培训学校,普洱初级会计师培训发展前景看好,我处今年继续举办普洱初级会计师培训,名师授课,欢迎同学们报读!

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