苏州报考会计初级去哪会计培训

发布时间：2023/2/3 12:59:19 更新时间：2023/2/3 19:15:30

责任编辑：培训机构（VIP铂金会员已认证）

学校介绍: 　　我们机构是专业的会计教育基地，凭借专业的师资力量、专业的交互式学习课件、先进的人工智能技术、灵活多样的学习方式，每年培养优秀的专业人才。经过十数年的研究与发展，受到学员的一致好评。
　　我们机构为企业及个人提供专业、系统、便捷的财经知识产品与服务，帮助万千企业系统提升财务运作水平，也为百万学员提供学习深造、求职、创业、职业晋升、人脉拓展的机会和舞台。

课程介绍: 课程内容：
考试科目：初级会计实务、经济法基础
课程模块：备考攻略、讲练解析、章节习题、真题解析、初会关键分、强化特训、模考测评、考前点晴。
《初级会计实务》主要学习内容有：会计概述；资产；负债；所有者权益；收入、费用和利润；财务报表；管理会计基础；全国会计基础。
《经济法基础》主要学习内容有：总论；会计法律制度；支付结算法律制度；增值税、消费税法律制度；企业所得税、个人所得税法律制度；其他税收法律制度；税收征收管理法律制度。

特色优势: 核心课程：
1、重视考纲内容
考试范围也在考纲所规定的范围里面，因此，大家一定要重视考试大纲的内容。尤其是在备考冲刺阶段，我们除了要刷题以外，还应及时回顾考试大纲，建议对照一下自己的复习情况，看看有没有遗漏的知识点。
此外，考试大纲上罗列的通常都是比较重要的知识点，建议大家借助思维导图等方式梳理每一章的知识结构。
2、重视教材知识
虽然初级会计考试范围广，涉及到比较多的知识点，但是考试的题目都是源于教材的，基本上很少会出现偏题和难题。因此，大家在备考的时候一定要重视教材的学习，尤其是在备考的后期，更是不能忽视教材的重要性。
建议大家根据知识框架去整理教材中对应的知识点，帮助自己熟悉考试重难点，这样在考试时才能应付自如。至于那些易错、易混的知识点以及自己比较薄弱的地方，可以通过做题来进行巩固。
3、善于利用网课学习
网课学习是个不错的备考方式，对于备考时间不足、学习基础较薄弱以及学习自制力较差的考生，可以通过网课学习来提高自己的学习效率。
培训优势：
举一反三
补充相似的知识点，穷尽所有选项，讲解共性的解题思路
以题带点
列示题目对应知识点详细内容以及高效记忆方法
命题陷阱
认清题目陷阱，剖析真题的出题思路
真题讲评
呈现历年真题原貌，深入讲解解题方法。

行业趋势: 　　培训对象：

　　1、无会计经验、有志于在财务领域发展的非会计专业人士；

　　2、目前从事会计工作，但是由于技能有限而得不到提升的会计人员；

　　3、单纯的从事一个行业的会计工作多年，想跳槽另一个行业得到更好发展者的会计人士；

　　4、想提前获得财务技能的财会专业在校生或应届毕业生；

　　5、零基础、零经验，希望在会计行业有所建树的人员；

　　培训内容：

　　1、会计初级职称：即会计基础、初级会计实务、经济法基础.

　　2、出纳实操：出纳工作流程以及出纳工作内容.包括：点钞、报销单据填写、填开支票、银行进账单填写、现金的保管和使用、银行余额调节表编制、现金与银行存款明细账登记

　　3、手工全盘帐实操：建账准备、建账操作、获取、原始凭证、整理原始凭证、审核原始凭证、填制记账凭证、审核记账凭证等

　　4、电算化实操：以用友等软件为教学内容，从在电脑中新建帐学起，掌握日常帐务处理、工资、固定资产、往来管理、报表与分析等

　　5、财务管理知识讲解.
　　【学习方法】

　　1、手把手、现场模拟式教学、

　　2、以企业实际现用的凭证、帐簿、会计报表、税务报表及表格各项资料为主要教具；

　　3、以现场操作为主要教学、以讲为辅助，少说多练，强调实用性；授课过程中大量穿插实例操作体验，突出工作重点，注重实用性。

　　4、包教包会、一期不会下期免费再学。

　　通过本课程学习，可实现从到主管会计的提升。具备熟练处理各行业账务的能力。具备较强的税务处理能力。增强就业竞争力及信心，帮助学员顺利上岗！

　　会计全能班：

　　会计基础+会计实战操作班+电子账+初级会计实务+经济法基础；从开始学起，可考取助理会计师以及全面学习工业、商业、餐饮、建筑等行业的全盘账务，可胜任会计的全盘做账。

　　会计实战综合：

　　会计基础+会计实务（手工账）+会计实战（电子账）；手工与电子操作的完美结合，系统全面学习工业、商业、餐饮、建筑等各行业的全盘账务，可胜任各项全盘会计工作，手工与电子全面操作。

　　会计综合班：会计基础+初级经济实务+经济法基础

学习资料: 　　初级《经济法基础》知识点：社会保险法律制度
【知识点】：社会保险法律制度
1.基本养老保险费缴纳
【提示】职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及全国补贴(基本养老保险基金出现支付不足时，全国给予补贴)等组成。
【提示】职工缴费工资一般为职工本人上一年度月平均工资：
(1)包括：工资、奖金、津贴、补贴等;
(2)不包括：用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、劳动合同解除的经济补偿金、计划生育费用等。
【提示】本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。
本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。
【相关链接】劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民全国公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限不超过12年。
【提示】个人账户不得提前支取，个人账户记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。
个人缴费不计征个人所得税，在计算个人所得税的应税收入时，应当扣除个人缴纳的养老保险费。
【提示】个人跨统筹地区就业的，其“基本养老保险关系”、“基本医疗保险关系”和“失业保险关系”随本人转移，缴费年限累计计算。
2.职工基本养老保险享受条件
(1)年龄条件：达到法定退休年龄
(2)缴费条件：累计缴费满15年
3.职工基本养老保险的待遇
(1)按月领取职工基本养老金
(2)丧葬补助金和遗属抚恤金
①参加职工基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付;
②如果个人死亡同时符合领取职工基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。
(3)病残津贴
参加职工基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。
　　初级《初级会计实务》第二章：应付债券
第七节应付债券及长期应付款
知识点15：应付债券
(一)应付债券概述
应付债券是指企业为筹集(长期)资金而发行的债券。债券是企业为筹集长期使用资金而发行的一种书面凭证。债券发行有面值发行、溢价发行和折价发行三种情况。
债券的发行价格受同期实际利率的影响较大，当债券的票面利率高于实际利率时，按超过票面价值的价格发行称为溢价发行;当债券的票面利率低于实际利率时，按低于票面价值的价格发行称为折价发行;当债券的票面利率与实际利率一致时，按票面价值的价格发行称为按面值发行。
(二)应付债券的账务处理
企业应设置“应付债券”科目，并在该科目下设置“面值”、“利息调整”、“应计利息”等明细科目，核算应付债券发行、计提利息、还本付息等情况。该科目的贷方登记应付债券的本金和利息，借方登记归还的债券本金和利息，期末贷方余额表示企业尚未偿还的长期债券。
1.发行债券
借：银行存款
贷：应付债券——面值(债券面值)
——利息调整(差额)
“应付债券——利息调整”科目的发生额也可能在借方。发行债券的发行费用应计入发行债券的初始成本，反映在“应付债券——利息调整”明细科目中。
2.债券利息的确认
应付债券按实际利率(实际利率与票面利率差异较小时也可按票面利率)计算确定的利息费用，应按照与长期借款相一致的原则计入有关成本、费用。其中，对于分期付息、到期一次还本的债券，其按票面利率计算确定的应付未付利息，通过“应付利息”科目核算;对于一次还本付息的债券，其按票面利率计算确定的应付未付利息，通过“应付债券——应计利息”科目核算。
借：在建工程、制造费用、财务费用等科目
应付债券——利息调整
贷：应付利息(分期付息债券利息)
应付债券——应计利息(到期一次还本付息债券利息)
【提示】“应付债券——利息调整”科目的发生额也可能在贷方。
3.债券还本付息
借：应付债券——面值
——应计利息(到期一次还本付息债券利息)
应付利息(分期付息债券的最后一次利息)
贷：银行存款。

苏州初级会计师培训
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