遂宁初级会计师培训如何报名参加培训班,这个有哪些?
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- 学校介绍
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科目:经济法、会计实务
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- 行业趋势
- 目前会计证将取消的新形势下,用人单位更看重初级会计职称证书。初级职称考试是从事财务行业的敲门砖。可见,如果顺利通过初级会计考试,拿下证书,在就业择业时会具有很大的优势。目前,很多国企依然保持工资和职称挂钩的惯例,所以初级会计职称证书还与职务晋升,谋求更高的发展空间和工资水平挂钩。
培训方式:
1、企业老会计手把手、互动式教学;
2、以企业实际使用的凭证、账簿、会计报表、税务报表等表格资料为教具;
3、授课过程中穿插实例操作体验,突出重点,注重实用性、可操作性.
1、多种班次选择,循环授课;
2、专业教师讲授会计基础;
3、实战老师一对一辅导,真账演练;
4、结业后,能顺利上岗,能完成中大型企业出纳与会计工作.
5、为您积累2—3年的会计实际工作经验.
- 培训学习资料
- 初级会计《经济法基础》第六章重要考点:关税法律制度
关税法律制度
关税是对进出国境或关境的货物、物品征收的一种税。
关税一般分为进口关税、出口关税和过境关税。我国目前对进出境货物征收的关税分为进口关税和出口关税。
(一)关税纳税人
1.贸易性商品的纳税人:经营进出口货物的收、发货人。
具体包括:
(1)外贸进出口公司;
(2)工贸或农贸结合的进出口公司;
(3)其他经批准经营进出口商品的企业。
2.物品的纳税人包括:
(1)入境旅客随身携带的行李、物品的持有人。
(2)各种运输工具上服务人员入境时携带自用物品的持有人。
(3)馈赠物品以及其他方式入境个人物品的所有人。
(4)个人邮递物品的收件人。
【提示】接受纳税人委托办理货物报关等有关手续的代理人,可以代办纳税手续。
(二)关税课税对象和税目
1.关税的课税对象:进出境的货物、物品。
凡准许进出口的货物,除全国另有规定的以外,均应由海关征收进口关税或出口关税。对从境外采购进口的原产于全国境内的货物,也应按规定征收进口关税。
2.关税的税目、税率都由《海关进出口税则》规定。主要包括三部分:归类总规则、进口税率表、出口税率表。
(三)关税税率
1.税率的种类
关税的税率分为进口税率和出口税率两种。
其中进口税率又分为普通税率、最惠国税率、协定税率、特惠税率、关税配额税率和暂定税率
2.税率的确定
进出口货物应当按照《海关进出口税则》规定的归类原则归入合适的税号,按照适用的税率征税。其中:
(1)进出口货物,应当按照收发货人或者他们的代理人申报进口或者出口之日实施的税率征税;
(2)进口货物到达前,经海关核准先行申报的,应当按照装载此货物的运输工具申报进境之日实施的税率征税;
(3)进出口货物的补税和退税,适用该进出口货物原申报进口或者出口之日所实施的税率,但下列情况除外:
①按照特定减免税办法批准予以减免税的进口货物,后因情况改变经海关批准转让或出售需予补税的,应按其原进口之日实施的税率征税。
②加工贸易进口料、件等属于保税性质的进口货物,如经批准转为内销,应按向海关申报转为内销当日实施的税率征税;如未经批准擅自转为内销的,则按海关查获日期所施行的税率征税。
③对经批准缓税进口货物以后交税时,不论是分期或一次交清税款,都应按货物原进口之日实施的税率计征税款。
④分期支付租金的租赁进口货物,分期付税时,都应按该项货物原进口之日实施的税率征税。
⑤溢卸、误卸货物事后确定需予征税时,应按其原运输工具申报进口日期所实施的税率征税。如原进口日期无法查明的,课按确定补税当天实施的税率征税。
⑥对由于《海关进出口税则》归类的改变、完税价格的审定或其他工作差错而需补征税款的,应按原征税日期实施的税率征税。
⑦查获的走私进口货物需予补税时,应按查获日期实施的税率征税。
⑧暂时进口货物转为正式进口需予补税时,应按其转为正式进口之日实施的税率征税。
【提示】一般以“原进口之日”为准备,关注特殊的②⑤⑥⑦⑧。
初级《初级会计实务》知识点:短期薪酬的核算
【知识点】:短期薪酬的核算
应付职工薪酬的科目设置
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
短期薪酬的核算
职工薪酬核算的两个步骤:
步:确认应付职工薪酬,
第二步:实际发放应付职工薪酬。
(一)货币性职工薪酬
1.短期薪酬确认与发放
确认:根据受益对象或岗位(谁受益谁买单)
借:生产成本(生产工人的薪酬)
制造费用(车间主任的薪酬)
劳务成本(提供劳务人员的薪酬)
管理费用(行政管理人员的薪酬)
销售费用(销售人员的薪酬)
在建工程(在建工程人员的薪酬)
研发支出(研发人员的薪酬)
贷:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
——职工福利费
——工会经费和职工教育经费
——社会保险费(企业负担部分)
——住房公积金等(企业负担部分)
发放:
借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
——职工福利费
——工会经费和职工教育经费
——社会保险费(企业负担部分)
——住房公积金等(企业负担部分)
贷:库存现金
银行存款等。
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