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【头条】初级会计师培训都有那几家

发布时间:2021/12/23 16:09:57 更新时间:2021/12/23 16:09:57
责任编辑:初级会计师培训学校(VIP会员已认证)

学校介绍
  优路教育,将时下流行的科技元素融入到教育教学过程中,开创了实景课堂、3D仿真教学、VR沉浸式体验课堂等先进的教学方式。这种变革不仅提升了教育培训本身的质量,同时也有效调动了学员的学习兴趣,提高了学习效率,更将优路教育长期推崇的“将学习变成一种乐趣”这一教育理念体现得淋漓尽致。
  优路教育的课程主要有执业资格考前培训、;财经类职业资格考试培训、教师类执业资格考试培训等,包括咨询工程师、消防工程师、中级经济师、会计中级、执业药师、教师资格证培训等,课程应有尽有,尽的努力满足学员的要求。优路教育的分布,总有一个在你身边。

师资力量
陈老师:税务师、会计师、经济师,大型上市公司会计培训总监、税务师事务所培训顾问,资深讲师。十余年会计培训经验,参与编写会计考试辅导教材十余种,对考试命题规律有深入的研究,讲课思路清晰,重点突出。
冯老师:高校优秀教师,南开大学硕士,“梦想成真”系列丛书初级会计职称《初级会计实务经典题解》及《初级会计实务冲刺通关必刷8套模拟试卷》主编。听冯老师的课程,总结起来就是:好课、好看、好听,会计圈当之无愧的“三好老师”。

课程介绍
入门导学:
专为0基础或基础薄弱的考生量身打造。掌握考试政策、教材基本框架,合理规划2020复习时间。
系统串讲:
浓缩教材内容,提炼历年高频考点,专项简介易混易错知识点,快速梳理全书内容,扫除复习盲点。

开课安排
VIP保障班:
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、考前VIP集训。
对应资料:备考指南、学科精粹、章节习题集历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、集训专属讲义。
价格:单科1990元,全科3980元。
签约通关班:
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题。
对应资料:备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点。
价格:单科1280元,全科1980元。

特色优势
学习管家:
1V1专属班主任陪伴式学习,定期回访督学,24小时内问题答疑,追踪学习情况,因材制定备考方案。
优路教育的初级会计师培训师资力量强大,众多名师由名校毕业,有硕士以上学历。有丰富的教学经验,上课风格多样,让学生学习变得不再枯燥。

行业趋势
  纳税申报实训连锁业、酒店业、店铺、广告业真账实操及财务人员相关管理工作

  课程优势:

  1、把企业真实的业务带到课堂,一线财务高管亲自讲授

  2、重操作实训、强调动手、理论与实际相结合,人手一账

  4、互动教学,现场解决学员疑难问题,用生动案例讲述复杂的业务

  5、强化训练,老师即班主任,全程督促、保证质量。

  学会计实操课程培训就到仁和会计培训班,针对广大待业、失业人员或马上就要上岗做会计的人员,想尽快掌握一技之长,寻求长期稳定会计工作。从通俗易懂的会计理论基础讲起,学习各行业大量实账,保证胜任会计工作。
  培训方式:

  1、企业老会计手把手、互动式教学;

  2、以企业实际使用的凭证、账簿、会计报表、税务报表等表格资料为教具;

  3、授课过程中穿插实例操作体验,突出重点,注重实用性、可操作性.

  1、多种班次选择,循环授课;

  2、专业教师讲授会计基础;

  3、实战老师一对一辅导,真账演练;

  4、结业后,能顺利上岗,能完成中大型企业出纳与会计工作.

  5、为您积累2—3年的会计实际工作经验.

培训学习资料
  《初级会计实务》第八章重要考点梳理:固定资产
事业单位的固定资产是指事业单位持有的使用期限超过1年(不含1年)、单位价值在规定标准以上,并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到,但使用期限超过1年(不含1年)的大批同类物资,如:图书、家具、用具、装具及动植物等,应当作为固定资产进行核算和管理。单位的固定资产一般分为六类:房屋及建筑物,专用设备,通用设备,文物和陈列品,档案,家具,用具,装具及动植物。
为核算和监督固定资产,单位应当设置“固定资产、固定资产累计折旧”等科目,购入需要安装的固定资产,应当先通过“在建工程”科目核算,安装完毕交付使用时再转入“固定资产”科目核算。
以借入、经营租赁租入方式取得的固定资产,不通过“固定资产”科目核算,应当设置备查簿进行登记,经批准在境外购买具有所有权的土地作为固定资产,通过“固定资产”科目核算,并在固定资产科目下设置“境外土地”明细科目进行明细核算。
1.取得固定资产
(1)单位购入不需要安装的固定资产验收合格时,按照购买价款、相关税费以及固定资产使用前所发生的可归属于该项资产的运输费、装卸费、安装调试费和专业人员服务费等,确定购入固定资产的成本,借记“固定资产”科目,贷记“财政拨款收入、零余额账户用款额度、应付账款、银行存款等科目;同时,按照实际支付的款项,在预算会计中,借记“行政支出、事业支出、经营支出”等科目,贷记“财政拨款预算收入、资金结存”等科目。购入需要安装的固定资产,在安装完毕交付使用前,通过“在建工程”科目核算,安装完毕交付使用时再转入“固定资产”科目。
(2)单位自行建造的固定资产交付使用时,按照在建工程成本,借记“固定资产”科目,贷记“在建工程”科目;已交付使用但尚未办理竣工决算手续的固定资产,按照估计价值入账,待办理竣工决算后再按照实际成本调整原来的暂估价值。
(3)单位接受捐赠的固定资产,按照确定的固定资产成本,借记“固定资产”科目—不需安装或“在建工程”科目—需安装,按照发生的相关税费、运输费等,贷记“零余额账户用款额度”“银行存款”等科目,按照其差额,贷记“捐赠收入”科目;同时,在预算会计中,按照实际支付的税费、运输费等金额,借记“其他支出”科目,贷记“资金结存”科目。
(4)单位无偿调入的固定资产,按照确定的成本,借记“固定资产”科目(不需安装)或“在建工程”科目—(需安装),按照发生的相关税费、运输费等,贷记“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目,按照其差额,贷记“无偿调拨净资产”科目;同时,在预算会计中按照实际支付的税费、运输费等金额,借记“其他支出”科目,贷记“资金结存”科目。
2.对固定资产计提折旧
除文物和陈列品、动植物、图书、档案、单独计价入账的土地、以名义金额计量的固定资产等固定资产外,单位应当按月对固定资产计提折旧。当月增加的固定资产,当月开始计提折旧;当月减少的固定资产,当月不再计提折旧。
单位应当根据相关规定以及固定资产的性质和使用情况,合理确定固定资产的使用年限。因改建、扩建等原因而延长固定资产使用年限的,应当重新确定固定资产的使用年限。
单位盘盈、无偿调入、接受捐赠以及置换的固定资产,应当考虑该项固定资产的新旧程度,按照其尚可使用的年限计提折旧。固定资产提足折旧后,无论能否继续使用,均不再计提折旧;提前报废的固定资产,也不再计提折旧;已提足折旧的固定资产,可以继续使用的,应当继续使用,并规范实务管理。
单位按月计提固定资产折旧时,按照应计提折旧金额,借记“业务活动费用、单位管理费用、经营费用、加工物品、在建工程”等科目,贷记“固定资产累计折旧”科目。
3.固定资产后续支出
单位为增加固定资产使用效能或延长其使用年限而发生的改建、扩建等后续支出,计入在建工程;为保证固定资产正常使用发生的日常维护等支出,计入当期费用。通常情况下,单位为增加固定资产使用效能或延长其使用年限而进行改建、扩建的,在将固定资产转入改扩建时,按照固定资产的账面价值,借记“在建工程”科目,按照该固定资产已提折旧,借记“固定资产累计折旧”按照固定资产的账面余额,贷记“固定资产”科目。
4.处置固定资产
(1)单位报经批准出售、转让固定资产,按照被出售、转让固定资产的账而价值,借记“资产处置费用”科目,按照固定资产已计提的折旧,借记“固定资产累计折旧科目,按照固定资产账面余额,贷记“固定资产”科目;同时,按照收到的价款,借记“银行存款”等科目,按照处置过程中发生的相关费用,贷记“银行存款”等科目,按照其差额,货记“应缴财政款”科目。
(2)单位报经批淮对外捐赠固定资产,按照固定资产已计提的折旧,借记“固定资产累计折旧”科目,按照被处置的固定资产账面余额,贷记“固定资产”科目,按照捐赠过程中发生的归属于捐出方的相关费用,贷记“银行存款”科目,按照其差额,借记“资产处置费用”科目;同时,在预算会计中按照实际支付的和关费用金额,借记“其他支出”科目,贷记“资金结存”科目。
(3)单位报经批准无偿调出固定资产,按照固定资产已计提的折旧,借记“固定资产累计折旧”科目,按照被处置固定资产账面余额,贷记“固定资产”科目,按照其差额,借记“无偿调拨净资产”科目,按照无偿调出过程中发生的归属于调出方的相关费用,借记“资产处置费用”科目,贷记“银行存款”等科目;同时,在预算会计中借记“其他支出”科目,贷记“资金结存”科目。
单位应当定期清查固定资产,发现盘盈、盘亏或损毁、报废的,应当按照有关规定报经批准及时进行处理,并通过“待处理财产损溢”科目进行核算。
  初级《经济法基础》第二章考点:竞业限制
第二章劳动合同与社会保险法律制度
单元 劳动合同法律制度
十一、竞业限制(★★)
1.适用范围
(1)竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
(2)竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
(3)在解除或者终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年。
【提示】注意区分“补偿金”和“违约金”:
(1)竞业限制补偿金是劳动者“遵守”竞业限制义务时,用人单位给予劳动者的经济补偿;
(2)竞业限制违约金是劳动者“违反”竞业限制义务时,按照约定由劳动者向用人单位支付的赔偿金。
2.竞业限制补偿金
(1)竞业限制补偿金是用人单位对劳动者履行竞业限制义务的经济补偿。
(2)竞业限制补偿金不能包含在工资中,只能在劳动关系结束(终止或解除)后,在竞业限制期内,由用人单位按月支付,数额由双方约定。
(3)当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿(竞业限制补偿金),当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。
(4)当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
(5)在竞业限制期限内,用人单位(任何)请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。
3.竞业限制违约金
(1)劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。
(2)禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业限制之外的其他事项与劳动者约定由劳动者承担违约金。
4.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

学员心声
我是有会计证的,实操还比较薄弱,为了提高自己,犹豫了几天才买,视频教学,永久免费,老师随时答疑,看来以后烟认真花心思学习了。
这次买的课程是我做满意的一次,老师给我制定了学习方案,而且还有书。我希望根据学习方案一步一步来,我一定可以成为一名合格的会计。

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