威海助理会计师培训
发布时间：2023/7/10 17:11:05 更新时间：2023/7/10 17:11:05
责任编辑：威海优路教育初级会计师培训（优（VIP超级会员已认证）
- 学校介绍
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学建工，认准优路教育，优路教育作为成立14年的上市机构，在全国30多个省份中，拥有200余所合作分校，且该数量仍将持续上升。常年开设的有消防工程师，建造师，造价工程师，监理，BIM，环评等多种课程，实力雄厚且通过率领先，值得信任，与实力派师资通力合作，携手帮您迅速通关。
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- 师资力量
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陈老师：税务师、会计师、经济师，大型上市公司会计培训总监、税务师事务所培训顾问，资深讲师。十余年会计培训经验，参与编写会计考试辅导教材十余种，对考试命题规律有深入的研究，讲课思路清晰，重点突出。
- 课程介绍
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系统串讲：
浓缩教材内容，提炼历年高频考点，专项简介易混易错知识点，快速梳理全书内容，扫除复习盲点。
系统精讲：
紧扣考试大纲，按照教材顺序精细化剖析知识点，配合经典题型，全面夯实基础，构建知识体系。
- 开课安排
- 职岗双证班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、会计实操课。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、实操演练指南。
价格：3980元。
VIP保障班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、考前VIP集训。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、集训专属讲义。
价格：单科1990元，全科3980元。
- 特色优势
- 学习管家：
1V1专属班主任陪伴式学习，定期回访督学，24小时内问题答疑，追踪学习情况，因材制定备考方案。
多平台听课：
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- 行业趋势
- 特别为想要完成上岗的会计新人，准备了金管家全能会计培训课程，将会帮助学员们从零基础开始，全面夯实会计办公实务基础，扎实夯实会计理论基础知识平台，让学员能够顺利上岗，成为一名合格的全能型会计人才！
教学特色：系统性，全面性，实用性3驾并驱
课程优势：高效实用学完即可上手
师资力量：千名资深齐聚
就业保障：畅通就业“绿色通道”
行业前景；就业广泛，需求缺口大
适学人群：具备会计专业基础知识和技能，希望获得主管会计能力证明成功获得职场晋升的人群。通过本课程学习，可实现从零基础到主流行业会计，主管会计能力的提升。具备一般企业主管会计的岗位能力。
培训内容：
1、会计入门精讲：会计基础、财经法规、会计电算化，完成零的突破
2、出纳实操：点钞技术、出纳的工作流程、报销单据填写、填开支票、背书、银行进账单填写、现金的保管和使用、银行余额调节表编制、与会计工作衔接、现金与银行存款明细账登记，与会计对账
3、新办商业企业真账实操：新公司开办流程、期初建账、筹备及开业账处理、商业企业的全盘核算
4、工业企业真账实操：工业企业核算要点、成本核算、采购、生产、销售业务核算、增值税计算
5、纳税申报实训：地税、国税手工和网上申报全套
6、连锁业、酒店业真账实操：连锁业、酒店业财务核算要点、业务流程及账务处理
7、广告业、店铺真账实操：广告业、店铺连锁业核算要点和账务处理
8、财务管理课：新手会计成功的八大利器、财务报表编制秘笈、财务月末清查关键点、新会计职业规划、就业辅导
9、EXCEL运用：各类常用公式、函数在财务中的运用，提高财务人员工作效率
10、金蝶通用财务软件培训
- 培训学习资料
- 初级《经济法基础》知识点：服务期
【知识点】：服务期
1.服务期的适用范围
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
(1)服务期的年限可以由劳动合同双方当事人协议确定。
【提示】如果劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的，劳务合同应当续延至服务期满，双方另有约定的，从其约定;
(2)用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2.违约金
(1)劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
(2)违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
(3)用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
【提示】如果用人单位没有对劳动者培训出资，则无权要求劳动者按约定承担违约责任。同时，即使用人单位单方面声称已出资，但不能提供相应的支付凭证，则因其缺乏证据，也不能要求劳动者承担违约责任。
初级会计职称《经济法基础》考点：法的本质与特征
【考点1】法的本质与特征
1.法的本质
法是统治阶级全国意志的体现，这是法的本质。
2.法的特征
(1)法是经过全国“制定或者认可”才得以形成的规范，具有全国意志性。
(2)法是凭借全国强制力的保证而获得普遍遵行的效力，具有全国强制性。
(3)法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范，具有利导性。
(4)法是明确而普遍适用的规范，具有规范性。
【考点2】法律关系
1.法律关系的主体
(1)自然人
自然人既包括全国公民，也包括居住在全国境内或者在境内活动的外国公民和无国籍人。
(2)法人
①全国机关，包括立法机关、行政机关和司法机关;
②各种企业事业组织;
③各政党和社会团体。
(3)全国
2.法律关系的客体
法律关系的客体是指法律关系主体的权利和义务所指向的对象。
(1)物
①自然物：土地、森林
②人造物：机器、建筑
③货币和有价证券
(2)非物质财富
①知识产品：著作、发现、发明、设计
②道德产品：荣誉称号、嘉奖表彰
(3)行为
作为法律关系客体的行为，如生产经营行为、经济管理行为、提供一定劳务的行为(如保管合同中的保管行为)和完成一定工作的行为(如建设工程合同中的承包人应按期完成办公楼的建设)。
【考点3】法律事实
1.法律事件
(1)自然现象(绝对事件)：水灾、地震、台风等自然灾害或者生老病死、意外事故
(2)社会现象(相对事件)：战争、重大政策的改变
2.法律行为
(1)根据行为是否通过意思表示，法律行为分为表示行为(如订立合同)和非表示行为(如拾得遗失物、发现埋藏物)。
(2)单方法律行为，是指根据一方当事人的意思表示即可成立的法律行为(如甲订立遗嘱);多方法律行为，是指两个或者两个以上的当事人意思表示一致而成立的法律行为(如甲乙订立买卖合同、赠与合同)。
【考点4】法的形式
1.宪法(具有的法律效力)
全国人民代表大会
2.法律(法律效力仅次于宪法)
(1)基本法律：全国人民代表大会
(2)其他法律：全国人民代表大会常务委员会
3.行政法规(次于宪法和法律)：国务院
4.地方性法规：地方人民代表大会及其常务委员会
5.行政规章
(1)部门规章：国务院所属部委
(2)全国规章：地方人民全国
6.民族自治地方的自治条例和单行条例
7.特别行政区的法
8.国际条约
【解释1】人民法院的判决书“不属于”法的形式。
【解释2】法律效力等级：(1)宪法>法律>行政法规>地方性法规>同级地方全国规章;(2)宪法>法律>行政法规>部门规章。
【解释3】部门规章之间、部门规章与地方全国规章之间具有同等效力，在各自的权限范围内施行。行政规章在人民法院审理行政案件时仅起参照作用。
【考点5】法律责任
1.民事责任
民事责任主要包括：停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、修理、重作、更换、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉。
2.行政责任
(1)行政处罚：警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留
(2)行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
3.刑事责任
(1)主刑：管制(3个月以上2年以下)、拘役(1个月以上6个月以下)、有期徒刑(6个月以上15年以下)、无期徒刑、死刑
(2)附加刑：罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境
【解释1】罚款属于行政责任，罚金属于刑事责任。
【解释2】“没收违法所得、没收非法财物”属于行政责任，“没收财产”属于刑事责任。
【解释3】拘留属于行政责任，拘役属于刑事责任。
【解释4】剥夺的具体政治权利是指：(1)选举权和被选举权;(2)言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利;(3)担任全国机关职务的权利;(4)担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。
【考点6】经济纠纷的解决途径
1.仲裁与民事诉讼适用于平等主体之间(横向关系)的经济纠纷，但二者不可并用。
2.行政复议和行政诉讼适用于不平等主体之间(纵向关系)的经济纠纷。
【考点7】仲裁的适用范围
1.属于《仲裁法》调整的争议
(1)合同纠纷;
(2)其他财产权益纠纷。
2.下列纠纷不能提请仲裁
(1)与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
(2)行政争议。
3.下列仲裁不适用于《仲裁法》，而由别的法律予以调整
(1)劳动争议;
(2)农业承包合同纠纷。
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