梧州初级会计师培训学校课程是怎么安排的,这个有哪些?
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- 学校介绍
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恒企教育利用“互联网+”信息化管理系统来提高企业管理效率,自主开发NC系统、BI系统、OA系统,形成学员、校区、员工三线合一的信息化平台,实现企业财务和业务的事前规划、事中控制和事后分析。
恒企教育集团一直坚持“志存高远,行于仁德,成于精艺”的理念,倡导“铸实力,创先锋,育英才”的品牌战略,演绎“会计培训专家”的品牌形象。
- 师资力量
- 陈老师-初级实务
注册会计师、金融学硕士;曾于500强外企财务部任职,熟悉财务核算和管理方法、曾任职于知名会计师事务所,熟悉审计全流程。多年教学经验,善于总结出题思路,通过案例和类比法,帮助学员理解和记忆重难知识点。
张老师-初级实务
经济学硕士、税务师、中级职称、总会计师、管理会计师、AAIA、注册法务会计师、董秘、曾在上市公司任财务总监,专注于财务管理及整体财务规划;对IPO流程的工作得心应手。
- 特色优势
- 资深会计培训课程研发团队,科学的教学理念及高度的责任感,不断优化学习体验,助学员顺利学有所成丰富押题经验及考试通关秘籍,帮学员快速掌握答题技巧,显著提分,超高全科通过率广受好评
专业铸就品质服务一体化
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名师成就未来仁和会计
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- 行业趋势
- 会计人员会出现饱和吗?
会!但出现饱和是相对的!现代企业的发展,对于会计人员的要求不再是简单的只具备会计资格证,还需要具备会计真实的操作技能经验及管理能力。好的会计不仅会做账,更能从各项数据报表中分析总结,为企业的下一步发展方向提供数据决策!
招会计易,招好会计难!因而,饱和的是低端会计人员,而事实上中高端会计人员却是大量不足的!。
1、零基础,想要从事会计工作的相关人员。
2、已经在做会计,但是没有会计证书。
3、会做企业做账,之前没有进行系统培训,会计基础知识不扎实。
4、会计类专业毕业生或高年级在校生,没有会计上岗证证书。
5、欲拿会计上岗证,到企事业单位从事会计、出纳等工作;零会计基础知识,无会计相关工作经验的初中及以上的社会青年等。
初级会计职称培训科目
《初级会计实务》、《经济法基础》
- 培训学习资料
- 初级《经济法基础》第二章精选:劳动仲裁
第二章劳动合同与社会保险法律制度
节劳动合同法律制度
知识点7:劳动仲裁
难度:B
考频说明:经常在试题中出现,难度低、易掌握
内容详解:
(四)劳动仲裁
1.劳动仲裁当事人的确定
(1)发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
(2)劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
(3)劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。
(4)发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。
(5)当事人代表,发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举3至5名代表参加仲裁活动。
(6)第三人,与劳动争议案件的处理结果又利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
(7)代理人,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
2.劳动仲裁的申请
(1)劳动仲裁的管辖。
①劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
②劳动争议仲裁委员会由全国决定设立,但不按行政区划层层设立。
③劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成,组成人员应当是单数。
3.劳动仲裁的基本制度
(1)公开仲裁。
劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及全国秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
(2)仲裁庭。
劳动争议仲裁的仲裁庭由3名仲裁员组成,设首席仲裁员;简单劳动争议案件可以由1名仲裁员独任仲裁。
(3)回避。
仲裁员有下列情形的,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:
①是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;
②与本案有利害关系的;
③与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;
④私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人请客送礼的。
初级会计《初级会计实务》知识点:采用计划成本核算
【所属章节】:本知识点属于《初级会计实务》科目章资产第四节存货的内容。
【知识点】:采用计划成本核算
1.原材料核算应设置的会计科目
“原材料”科目:借方登记入库材料的计划成本,贷方登记发出材料的计划成本,期末余额在借方,反映企业库存材料的计划成本。
【提示】材料采用计划成本核算,材料的收发及结存,无论总分类核算还是明细分类核算,均按照计划成本计价。
“材料采购”科目:借方登记企业采购材料的实际成本,贷方登记入库的计划成本。借方大于贷方表示超支,从“材料采购”科目贷方转入“材料成本差异”科目的借方;贷方大于借方表示节约,从“材料采购”科目借方转入“材料成本差异”科目的贷方;期末为借方余额,反映企业在途材料的采购成本。
“材料成本差异”科目:借方登记超支差异及发出材料应负担的节约差异,贷方登记节约差异及发出材料应负担的超支差异。如为期末借方余额,反映企业库存材料的实际成本大于计划成本的差异(即超支差异);如为期末贷方余额,反映企业库存材料的实际成本小于计划成本的差异(即节约差异)。
2.购入材料的账务处理
(1)购入原材料:
借:材料采购(实际成本)
应交税费—应交增值税(进项税额)
贷:银行存款(应付账款、应付票据等)
【提示】在计划成本法下,购入的材料无论是否验收入库,都要先通过“材料采购”科目进行核算,以反映所购材料的实际成本。
(2)入库或月末汇总入库时:
借:原材料(计划成本)
贷:材料采购(计划成本)。
同时:
借:材料成本差异
贷:材料采购(超支差异)
或:
借:材料采购(节约差异)
贷:材料成本差异。
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