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【问答】西安助理会计师培训可推荐就业

发布时间：2022/4/12 11:11:30 更新时间：2022/4/12 11:11:30
责任编辑：西安恒企会计初级会计师培训郝老（VIP会员已认证）
【问答】西安助理会计师培训可推荐就业
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您好，我想了解一下，西安助理会计师培训可推荐就业？请答复，谢谢！
  时间：2022/4/12 11:11:30  更新时间：2022/4/12
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友西安恒企会计初级会计师培训郝老师的专业回答：

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学校介绍
　　上海恒企教育培训有限公司（简称：恒企教育）是国内A股创业板上市公司开元股份（300338）的全资子公司。恒企教育诞生于2002年，多年来始终坚守教育本质，秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命，立足市场人才供需关系和企业对人才的能力结构要求，与时俱进开设不同专业的职业教育。经过多年的发展，恒企教育业务涵盖了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程研发、图书文化出版等多个领域，致力于为社会培育优质人才。目前，恒企教育以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式，已累计在全国24个省市、150多个城市开办了近400家网点。
　　恒企教育培训有限公司始终肩负“把经验传递给有梦想的人”的企业使命，深入研究会计从业者的困惑、需求，在课程产品和教学方式上适时革新，以达到为“中小企业培养实战会计人才”的目的。

师资力量
余老师-经济法基础
中级会计师，恒企网校全国优秀个人、恒企网校教学管理部“优秀讲师”，曾任职全国光大银行广州分行和立信会计师事务所，具有多年的考证教学经验，善于总结出题思路。
陈老师-初级实务
注册会计师、金融学硕士；曾于500强外企财务部任职，熟悉财务核算和管理方法、曾任职于知名会计师事务所，熟悉审计全流程。多年教学经验，善于总结出题思路，通过案例和类比法，帮助学员理解和记忆重难知识点。

课程介绍

特色优势
初级职称全程精讲班：
授课方式：授课方式：线下面授精讲+线上名师课堂
课程特色：教材精讲+习题解析+高频考点逐点扫描+作业点评+答疑系统+应试技巧提升+考前真题模拟测试+无纸化考试模拟系统+冲刺串讲
适学人群：希望快速掌握初级会计实务、经济法基础重难点，提高会计实务处理能力，加强对会计、税收等相关法律知识的掌握与运用，顺利拿证并实现会计职场晋升的人群!。
初级会计资格考试开设《经济法基础》、《初级会计实务》两个科目。
《经济法基础》考试题型包括：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题（案例分析题）。
《初级会计实务》考试题型包括：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题
初级资格考试分两个半天进行，《初级会计实务》考试时间是3小时，《经济法基础》考试时间是2.5小时。
根据财政部、人力资源社会保障部全国会计专业技术资格考试领导小组办公室印发，2012年度会计资格考试初级资格两个考试科目（《经济法基础》、《初级会计实务》）试题将全部采用客观题。

行业趋势
　　招生对象：

　　1.有无会计基础、会计专业非会计专业、没有会计实际工作能力；

　　2.在职出纳会计，有工作经验，但缺乏会计实际操作经验，无法胜任会计工作；

　　3.无经验刚毕业学生或想从事会计工作，以后想代账的；

　　4.企业的老板、总经理、项目经理、公司主管、公司各管理层以及个体经营者；

　　5.为正在从事会计相关工作，想为自己的职业技能充电的；

　　6.想通过培训取得初级、中级会计师的人员。

　　会计学习包括：

　　会计基础理论课程出纳填写支票开具填写凭证登记账簿出报表网上报税财务软件等。

　　出纳实操：

　　出纳日常工作演练。税务处理：学习纳税申报等税务流程，掌握税务相关知识，税务处理技巧。

　　初级、中级、注会考证采用真人高清屏授课，还有专门对应题库，模拟提供练习，学习中有一对一答疑老师解决学习工作中的问题，全方位辅助指导你的学习。
　　学习效果：

　　1、能够整理原始票据，根据原始凭证编制记账凭证，登结账，出报表，纳税申报，全面熟知账务工作流程及细节处理。

　　2、体验真实工作，短期内达到多年实际工作经验，从业无忧!

　　就业方向：会计，出纳，财务，主管

　　教学承诺：免费试听，推荐工作

开班日程：白班、晚班、周末班学习，常年循环授课，随到随学，会计初级职称培训班火热报名中

培训学习资料
　　初级《经济法基础》第二章考点：竞业限制
第二章劳动合同与社会保险法律制度
单元　劳动合同法律制度
十一、竞业限制(★★)
1.适用范围
(1)竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
(2)竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
(3)在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。
【提示】注意区分“补偿金”和“违约金”：
(1)竞业限制补偿金是劳动者“遵守”竞业限制义务时，用人单位给予劳动者的经济补偿;
(2)竞业限制违约金是劳动者“违反”竞业限制义务时，按照约定由劳动者向用人单位支付的赔偿金。
2.竞业限制补偿金
(1)竞业限制补偿金是用人单位对劳动者履行竞业限制义务的经济补偿。
(2)竞业限制补偿金不能包含在工资中，只能在劳动关系结束(终止或解除)后，在竞业限制期内，由用人单位按月支付，数额由双方约定。
(3)当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿(竞业限制补偿金)，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。
(4)当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
(5)在竞业限制期限内，用人单位(任何)请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。
3.竞业限制违约金
(1)劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。
(2)禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业限制之外的其他事项与劳动者约定由劳动者承担违约金。
4.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
　　初级《初级会计实务》知识点：负债
节　短期借款
短期借款是指企业向银行或其他金融机构等借入的期限在1年以下(含1年)的各种款项。
1.取得短期借款时：
借：银行存款
贷：短期借款
2.期末计提利息
借：财务费用
贷：应付利息
3.归还短期借款利息
借：应付利息(归还已经预提的利息)
贷：银行存款
或
借：财务费用(利息没有预提，直接支付)
贷：银行存款/库存现金
4.归还短期借款本金
借：短期借款
贷：银行存款
【注意】
(1)短期借款的利息可以先预提，后支付;也可以不预计，直接支付。
(2)“短期借款”科目只核算短期借款的本金，不核算短期借款的利息。

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