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【资讯】襄阳初级会计师培训哪家靠谱 培训时间是什么时候

发布时间：2022/12/8 16:24:52 更新时间：2022/12/8 16:24:52
责任编辑：襄阳优路教育初级会计师培训（VIP会员已认证）

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学校介绍
　　优路教育，历经十余年的成长与发展，环球优路教育在日益激烈的市场环境中，逐渐开辟出一条有着自身特色的发展道路，赢得了广大学员和企事业单位的良好口碑，品牌影响力越来越广，市场份额稳居行业前列。2016年3月2日，环球优路教育正式登陆新三板，成为同行业领域中首家挂牌上市的企业，充分证明了其辉煌成绩和广阔发展前景。
　　优路教育主要从事建筑工程类执业资格的考前培训，在业内已经成为领跑品牌。与众多知名高校、建设工程、财经和医药卫生等领域各大协会及相关部门保持着良好的合作关系，共同为各级各类职业人士提供专业培训服务。优路教育在建造师、造价师、监理工程师等建设工程领域的高端执业资格培训，无论是从规模上，还是通过率，均达到业内水平。

师资力量
陈老师：税务师、会计师、经济师，大型上市公司会计培训总监、税务师事务所培训顾问，资深讲师。十余年会计培训经验，参与编写会计考试辅导教材十余种，对考试命题规律有深入的研究，讲课思路清晰，重点突出。
冯老师：高校优秀教师，南开大学硕士，“梦想成真”系列丛书初级会计职称《初级会计实务经典题解》及《初级会计实务冲刺通关必刷8套模拟试卷》主编。听冯老师的课程，总结起来就是：好课、好看、好听，会计圈当之无愧的“三好老师”。

课程介绍
精品提分班共4份配套资料：《精析讲义》、《3年真题详解》、《高频知识点汇编》、《考前强化3套卷》。
高效通关班保障服务：
1.高清大屏课件，支持在线下载
2.APP学员中心专业问题答疑
3.专业老师学习进度及时提醒及督促
4.初级会计师手机题库训练
5.考试不过科目，退还50%学费或下一年免费重读。

开课安排
VIP保障班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、考前VIP集训。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、集训专属讲义。
价格：单科1990元，全科3980元。
签约通关班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点。
价格：单科1280元，全科1980元。

特色优势
海量题库：
近5年考试真题、精研模拟试题、知识点讲义免费下载，可自行打印学习。
学习管家：
1V1专属班主任陪伴式学习，定期回访督学，24小时内问题答疑，追踪学习情况，因材制定备考方案。

行业趋势
　　系统掌握出纳工作所需的基本技能，是实际动手操作课程

招生对象：

　　准备从事出纳工作的学员

　　学习内容

　　1、出纳业务准备工作

　　2、出纳常用业务操作

　　3、出纳业务管理

　　4、出纳沟通

教学特色：

　　出纳实务是求是自主开发的技能培训课程之一

　　1、通俗易懂，易操作

　　2、实用性强，学完可以直接做出纳

　　想要学到真正的出纳实务，到仁和会计培训学校，让您的会计水平飞速提升。
　　招生对象：

　　1.有无会计基础、会计专业非会计专业、没有会计实际工作能力；

　　2.在职出纳会计，有工作经验，但缺乏会计实际操作经验，无法胜任会计工作；

　　3.无经验刚毕业学生或想从事会计工作，以后想代账的；

　　4.企业的老板、总经理、项目经理、公司主管、公司各管理层以及个体经营者；

　　5.为正在从事会计相关工作，想为自己的职业技能充电的；

　　6.想通过培训取得初级、中级会计师的人员。

　　会计学习包括：

　　会计基础理论课程出纳填写支票开具填写凭证登记账簿出报表网上报税财务软件等。

　　出纳实操：

　　出纳日常工作演练。税务处理：学习纳税申报等税务流程，掌握税务相关知识，税务处理技巧。

　　初级、中级、注会考证采用真人高清屏授课，还有专门对应题库，模拟提供练

培训学习资料
　　初级《初级会计实务》知识点：应付利息
【知识点】：应付利息
应付利息核算企业按照合同约定应支付的利息，包括短期借款、分期付息到期还本的长期借款、企业债券等应支付的利息。
应付利息内容：
1.短期借款的利息;
2.分期付息的长期借款利息;
3.分期付息的应付债券利息。
借：财务费用、在建工程
贷：应付利息
借：应付利息
贷：银行存款
【注意】
(1)应付票据产生的利息不计入“应付利息”科目(计入“应付票据”)。
(2)一次还本付息的长期借款、一次还本付息的应付债券的利息不计入“应付利息”(长期借款——应计利息、应付债券——应计利息)
借：财务费用、在建工程
贷：应付利息
借：应付利息
贷：银行存款。
　　初级《经济法基础》知识点：服务期
【知识点】：服务期
1.服务期的适用范围
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
(1)服务期的年限可以由劳动合同双方当事人协议确定。
【提示】如果劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的，劳务合同应当续延至服务期满，双方另有约定的，从其约定;
(2)用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2.违约金
(1)劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
(2)违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
(3)用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
【提示】如果用人单位没有对劳动者培训出资，则无权要求劳动者按约定承担违约责任。同时，即使用人单位单方面声称已出资，但不能提供相应的支付凭证，则因其缺乏证据，也不能要求劳动者承担违约责任。

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  • 会计专业技术初级资格考试级别代码是2。 （2022/12/8学习专题）
  • 该考试所涉及的知识基础、实用，是出纳、会计助理、会计等初级财务人员的必备知识。 （2022/12/8学习专题）
  • 《初级会计实务》交易性金融资产的内容：企业取得的交易性金融资产应当按照公允价值计量。 （2022/12/8学习专题）
  • 《初级会计实务》交易性金融资产的内容：交易性金融资产核算应设置的会计科目。 （2022/12/8学习专题）
  • 《会计师法》和《会计师检核办法》，对会计师的惩戒处分，作出规定。 （2022/12/8学习专题）
  • 具有一定会计专业知识，经直辖市财政厅、局考核批准，可以取得注册会计师资格。 （2022/12/8学习专题）
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