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【问答】湘潭助理会计师培训学校应试思路

发布时间：2022/6/23 22:59:16 更新时间：2022/6/23 22:59:16
责任编辑：湘潭优路教育初级会计师培训钱老（VIP会员已认证）
【问答】湘潭助理会计师培训学校应试思路
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
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  时间：2022/6/23 22:59:16  更新时间：2022/6/23
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友湘潭优路教育初级会计师培训钱老师的专业回答：

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学校介绍
　　优路教育的课程主要有执业资格考前培训、;财经类职业资格考试培训、教师类执业资格考试培训等，包括咨询工程师、消防工程师、中级经济师、会计中级、执业药师、教师资格证培训等，课程应有尽有，尽的努力满足学员的要求。优路教育的分布，总有一个在你身边。
　　学建工，认准优路教育，优路教育作为成立14年的上市机构，在全国30多个省份中，拥有200余所合作分校，且该数量仍将持续上升。常年开设的有消防工程师，建造师，造价工程师，监理，BIM，环评等多种课程，实力雄厚且通过率领先，值得信任，与实力派师资通力合作，携手帮您迅速通关!!!。

师资力量
崔老师：毕业于对外经济贸易大学会计专业。曾任职于国内某大型教育培训机构学术主管及会计类、税务类、经济类课程讲师。从事培训教学多年，授课思路清晰，激情澎湃，重难点明确；辅导切中要害，命题准确。
吴老师：副教授，硕士研究生、注册会计师，浙江省""优秀青年教师""，首届全国高校微课教学比赛一等奖名。2003年开始潜心研究会计类考试辅导，经验丰富。

课程介绍
精品提分班共4份配套资料：《精析讲义》、《3年真题详解》、《高频知识点汇编》、《考前强化3套卷》。
8大学习模块：入门导学、系统精讲、习题精讲、系统串讲、习题密训、考前点题、考前集训、实操课程。

开课安排
精品提分班：
经济法单科500元，会计实务单科500元；
全科880元。
VIP保障班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、考前VIP集训。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、集训专属讲义。
价格：单科1990元，全科3980元。

特色优势
多平台听课：
手机APP、平板、电脑无缝衔接，可离线观看，录播自由安排学习时间，直播及时答疑解惑；搭配电子讲义，轻松学习。
海量题库：
近5年考试真题、精研模拟试题、知识点讲义免费下载，可自行打印学习。

行业趋势
　　培训方式：

　　1、企业老会计手把手、互动式教学；

　　2、以企业实际使用的凭证、账簿、会计报表、税务报表等表格资料为教具；

　　3、授课过程中穿插实例操作体验，突出重点，注重实用性、可操作性.

　　1、多种班次选择，循环授课；

　　2、专业教师讲授会计基础；

　　3、实战老师一对一辅导，真账演练；

　　4、结业后，能顺利上岗，能完成中大型企业出纳与会计工作.

　　5、为您积累2—3年的会计实际工作经验.
　　随着账务共享中心的日益普及，财务机器人的异军突起，乃至无人银行的横空出世，可以预测：基础财务核算工作将逐渐交由科技实现，且作业效率更高、运作频率更大。
　　行业对财务人提出了建立在财务核算基础之上的财务分析、财务管理要求，财务人的工作重心也将逐渐向管理财务以及战略财务方向倾斜。
　　而突破原有职能边界的前提，必然是系统全面而与时俱进的专业知识。这便是会计行业如此重视证书的根本原因：行业不断变革，前进速度落后的财务人必然会被时代抛弃。作为入门级专业证书的初级职称，也必然是行业对于财务人的基本要求。
　　无论从证书自身变化、证书所处地位，还是行业发展要求来看，初级职称都将是含金量不断攀升、财务人必须紧抓在手的重要证书。对于19考生而言，早早考取便是扎根行业的王道，更是顺流前行的必胜关键。

培训学习资料
　　初级会计冲刺复习知识点：劳动合同的可备条款
1.试用期
劳动合同期限：试用期
不得约定：
非全日制用工
以完成一定工作任务为期限
不满3个月
3个月以上，不满1年：不得超过1个月
1年以上，不满3年：不得超过2个月
不得超过6个月：
3年以上固定期限
无固定期限
【提示】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
【提示】劳动合同“仅约定”试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
【提示】试用期“包含”在劳动合同期限内。
2.服务期
（1）服务期的适用范围
用人单位为劳动者“提供专项培训费用”，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
（2）服务期期间
服务期超过合同期的，合同期顺延，双方另有约定，从其约定。
【提示】约定服务期，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
3.保守商业秘密和竞业限制
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而非所有的劳动者。
订立时：用人单位、劳动者、竞业限制约定
约定补偿金：有效
未约定补偿金：无效
约定的竞业限制期限超过2年的：
超过部分无效
履行时：
订立时未约定补偿金：实际履行了竞业限制约定可要求按合同解除或终止前12个月平均工资的30%或当地最低工资标准中较高者按月支付经济补偿/有效
向法院主张解除：可额外要求3个月补偿金/解除
单位原因不支付补偿金时间不满3个月：可要求单位支付已履行的竞业限制期间的补偿金/有效
单位原因导致3个月不支付补偿金：可请求法院解除
可要求单位支付已履行的竞业限制期间的补偿金/解除
要求劳动者支付违约金、赔偿金后可要求劳动者继续履行竞业限制协议：不履行竞业限制协议在先/有效。
　　初级会计《初级会计实务》知识点：售价金额核算法
【知识点】：售价金额核算法
售价金额核算法是指平时商品的购入、加工收回、销售均按售价记账，售价与进价的差额通过“商品进销差价”科目核算，期末计算进销差价率和本期已销售商品应分摊的进销差价，并据以调整本期销售成本的一种方法。
计算公式如下：
商品进销差价率=(期初库存商品进销差价+本期购入商品进销差价)÷(期初库存商品售价+本期购入商品售价)×100%
本期销售商品应分摊的商品进销差价=本期商品销售收入×商品进销差价率
本期销售商品的成本=本期商品销售收入-本期销售商品应分摊的商品进销差价
期末结存商品的成本=期初库存商品的进价成本+本期购进商品的进价成本-本期销售商品的成本
【提示1】商业零售企业(如百货公司、超市等)广泛采用售价金额法。
【链接】毛利率法是商品批发企业常用的计算本期商品销售成本和期末库存商品成本的方法。
【提示2】如果企业的商品进销差价率各期之间是比较均衡的，也可以采用上期商品进销差价率分摊本期的商品进销差价。年度终了，应对商品进销差价进行核实调整。
【链接】如果企业的材料成本差异率各期之间是比较均衡的，也可以采用期初材料成本差异率分摊本期的材料成本差异。年度终了，应对材料成本差异率进行核实调整。

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湘潭初级会计师培训相关介绍：
  • 全国的会计师制度，创始于中华民国时期的1918年。 （2022/6/23学习专题）
  • 《初级会计实务》现金的清查：企业应当按规定进行现金的清查，一般采用实地盘点法。 （2022/6/23学习专题）
  • 《初级会计实务》考试内容：资产是企业过去的交易或者事项形成的。 （2022/6/23学习专题）
  • 《初级会计实务》基本要求：掌握原材料、库存商品、委托加工物资、周转材料的核算。 （2022/6/23学习专题）
  • 《初级会计实务》存货的内容：存货应当按照成本进行初始计量。 （2022/6/23学习专题）
  • 《初级会计实务》现金管理：遵守有关库存现金限额的规定。 （2022/6/23学习专题）
  • 《初级会计实务》基本要求：掌握现金管理的主要内容和现金核算、现金清查。 （2022/6/23学习专题）
  • 初级会计职称即助理会计师。 （2022/6/23学习专题）
  • 各科目每类试题每小题得分均在试卷中规定。评分均按试卷及标准答案和评分标准的规定执行。 （2022/6/23学习专题）
  • 《初级会计实务》现金管理：单位应当按照《现金管理暂行条例》规定加强现金收支管理。 （2022/6/23学习专题）

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