【资讯】麻城报考会计初级去哪会计培训

发布时间：2023/2/20 9:18:27 更新时间：2023/2/20 19:56:44

责任编辑：培训机构（VIP会员已认证）

学校介绍: 　　专注会计培训，常年开设初级会计职称、中级会计职称、会计师、注册会计师、税务师、继续教育等各类财会考试培训。经过多年的研究与发展，为会计从业人员与财经类专业大学生，提供考试培训、继续教育、实务操作与就业服务。
　　我们机构致力于为广大会计从业人员提供会计实操、税务实操、注会CPA、中级会计、初级会计等各类培训，拥的优秀教师团队，是专业的会计培训机构。

课程介绍: 《初级会计实务》和《经济法基础》是初级会计考试的两大考核项目，各自的科目特点不同：
《初级会计实务》主要测试考生进行会计核算基本业务的处理能力，《初级会计实务》相对较难，大部分的考试内容需要核算，并且题目灵活性较大，对于多数考生来说，这一部分很可能会丢分。
《经济法基础》主要测试考生对与会计核算相关的基本法规的掌握程度。《经济法基础》的内容看似简单，但它是初级会计职称考试理论体系的重要组成部分，要求大家对它有更深的了解，因此考试有一定难度。
学习方法
1、打基础：先看精讲视频，然后精华考点看一遍；
2、巩固知识点：做章节习题；
3、检查效果：做模拟题和考前试卷，检验成果；
4、考前3天看错题和真题；
5、考前1天，再把精华考点看一遍，就上考场。

特色优势: 课程优势：
1、亲自讲授会计理论，通俗易懂、课常气氛异常活跃，让学员入门。
2、考证专家出题，围绕教材。
3、会计培训质量保证，班主任负责制，全方面督促学习、紧跟考试。
4、连锁校区，滚动开课、就近入学，随到随学。
开设课程：
考证类：初级职称、中级职称、税务师、注册会计师、CMA。
实操类：多行业全盘账、手工电脑账、网上报税。
税务实务类：报表分析、成本核算、税务筹划、税务稽查、内部风险控制、预算管控。

行业趋势: 　　初级会计职称将成为会计行业新的门槛
2017年初级职称考试的参考人数创造了一个新的历史记录，不管是报名的人数还是到场参考的人数，都在预示着，初级职称都非常有可能替代以前的会计从业证书，成为考生心中以及用人单位心中，新的会计行业门槛级证书。
　　会计实操内容：

　　A、纳税申报：学习企业涉及到的各种税金的计算与账务处理，学习国税、地税、个人所得税、企业所得税的汇算及网上申报全过程，真实的申报过程详细的操作笔记；讲解较新国税、地税政策及注意

　　事项，让您快速掌握报税技巧轻松做会计.

　　B、财务软件：至少学习一种财务软件，学习建账、填制凭证、修改凭证、删除凭证、作废凭证、审核凭证、记账、月末结转、期末结账、数据备份、取消结账、取消记账、生成报表等等

　　C、税收筹划：增值税（小规模与一般人的界定、账务处理的区别）、所得税等税收筹划以及企业涉及到的各种税金的计算与账务处理，学习税负的计算等.

　　培训方式：

　　1、小班授课，随到随学，时间灵活有周末班和工作日班

　　2、以实际企业使用的凭证、账簿、会计报表、税务报表为教学资料.

　　3、老师手把手的教学方式，做为主，讲为辅，注重实际运用.

　　4、授课过程穿插相关实例操作体验，注重实用性和可操作性.

　　5、实行循环开班滚动教学

学习资料: 　　初级《经济法基础》知识点：劳动仲裁的调解
【知识点】：劳动仲裁的调解
1.劳动仲裁的调解
(1)裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
(2)调解书与裁决书具有同等的法律效力。
2.劳动仲裁的裁决
(1)裁决原则
裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录;
仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
(2)一裁终局案件
下列劳动争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决：
①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;
②因执行全国的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
【提示1】终局裁决书“自作出之日”起发生法律效力。
【提示2】劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
(3)终局裁决的撤销
“用人单位”有证据证明“终局仲裁裁决”有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起“30日内”向劳动争议“仲裁委员会所在地”的“中级”人民法院申请撤销仲裁裁决：
①适用法律、法规确有错误的;
②劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
③违反法律程序的;
④裁决所根据的证据是伪造的;
⑤对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
⑥仲裁员在仲裁该案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为
【提示】仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
(4)非终局裁决
当事人对上述终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼;期满不起诉的，仲裁裁决书发生法律效力。
　　2020年初级会计职称《经济法基础》预习知识点：第八章节劳动合同终止法律后果

劳动合同终止法律后果

1.双方劳动关系消灭

2.单位应出具离职证明，并在“15日内”办理档案和社会保险关系转移手续，未出具离职书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

3.用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款

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