【头条】信阳助理会计师培训哪间培训学校靠谱
发布时间：2023/8/1 18:34:40 更新时间：2023/8/1 18:34:40
责任编辑：信阳恒企会计初级会计师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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恒企教育利用“互联网+”信息化管理系统来提高企业管理效率，自主开发NC系统、BI系统、OA系统，形成学员、校区、员工三线合一的信息化平台，实现企业财务和业务的事前规划、事中控制和事后分析。
恒企教育集团一直坚持“志存高远，行于仁德，成于精艺”的理念，倡导“铸实力，创先锋，育英才”的品牌战略，演绎“会计培训专家”的品牌形象。
- 师资力量
- 余老师-经济法基础
中级会计师，恒企网校全国优秀个人、恒企网校教学管理部“优秀讲师”，曾任职全国光大银行广州分行和立信会计师事务所，具有多年的考证教学经验，善于总结出题思路。
陈老师-初级实务
注册会计师、金融学硕士；曾于500强外企财务部任职，熟悉财务核算和管理方法、曾任职于知名会计师事务所，熟悉审计全流程。多年教学经验，善于总结出题思路，通过案例和类比法，帮助学员理解和记忆重难知识点。
- 课程介绍
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- 特色优势
- 课程特色：面对会计行业低端人才饱和，中高级人才明显匮乏的现状，许多明智的财会人员，纷纷参加会计职称考试。提高自身素质及能力，来应对越来越激烈的职场竟争。知名讲师授课，通过率高。
面对会计行业低端人才饱和，中高级人才明显匮乏的现状，许多明智的财会人员，纷纷参加会计职称考试，提高自身素质及能力，来应对越来越激烈的职场竟争。
针对会计初级职称考试，仁和会计教育“初级会计职称精讲班”10年专业会计培训经验，资深师资团队，"地毯式"考点强化，"故事法"趣味记忆，会计初级职称通过率始终超过全国标准二倍以上。
- 行业趋势
- 培训内容：
(一)手工帐操作
1，本课程以企业的采购，生产，销售，筹资，投资以及一般日常业务为背景，讲解了一个企业从建账到报表编制各环节的完整财务流程，并根据企业的会计核算资料对企业会计处理流程进行有序仿真演
练，从填制和审核会计凭证--登记账簿--编制会计报表，完成了企业一个期间会计手工核算的记账，算账，报账的全过程。
2，出纳实务：如何填制支票，出纳工作流程，职责。
3，网上报税：理论结合实际，缩短书本知识与实践能力的距离，可以为学员胜任财会实务工作奠定坚实的基础。
(二)财务软件
1，学习用友财务软件;
2，从建账开始，输入凭证，直到财务报表等整个会计流程;
3，用友ERP;
4，案例教学，模拟企业真实工作环境。
培训内容：
1、手工记账，培训提供原始凭证、账册、报表等全真学习资料。掌握按照会计核算方法及账务处理程序，从初始建账，记账凭证填制，原始凭证审核，账簿登记到会计报表，纳税申报表编制进行全实操作
2、金蝶软件操作，人手一台电脑，网上认证，网上电子申报等实务操作。
3、从会计基础知识、编制会计凭证开始，到编制会计报表、税务报表和会计报表分析。包括会计工作的月末、年末处理;企业新成立(股东入股、厂房设备等)等的会计处理;
4、涉税事宜讲解：包括的购领/认证/抄税/开具/缴销/税控机(金税卡)使用、税表填写，各种形式的国、地税申报程序及方式，所得税汇算报表讲解，网上报税演示;
5、企业注册/年检/注销中的工商及税务操作和注意事项，社保知识，银行知识;
6、金蝶软件，以金蝶软件的产品：金蝶KISV7.5标准版为教学内容，从在电脑中新建帐学起，掌握日常帐务处理、工资、固定资产、往来管理、报表与分析、出纳系统、年度等全套电脑做帐技能。
- 培训学习资料
- 初级《初级会计实务》知识点：职工薪酬的内容
【考点6】职工薪酬的内容
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
(一)短期薪酬
短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
具体包括：
①职工工资、奖金、津贴和补贴
②职工福利费
③医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
④住房公积金
⑤工会经费和职工教育经费
⑥短期带薪缺勤
⑦短期利润分享计划
⑧其他短期薪酬
(二)离职后福利
离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。
企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。
(三)辞退福利
辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
(四)其他长期职工福利
其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
注会《审计》备考第四章知识点及练习题：统计抽样与非统计抽样
统计抽样与非统计抽样
抽样方法：统计抽样
特征：1.随机选取样本项目；
2.运用概率论评价样本结果，包括计量抽样风险。
优缺点：
1.优点：
①统计抽样能够客观地计量抽样风险，并通过调整样本规模精确地控制风险，这是与非统计抽样最重要的区别。
②统计抽样有助于注册会计师高效地设计样本，计量所获取证据的充分性，以及定量评价样本结果。
2.缺点：统计抽样可能发生额外的成本
①统计抽样需要特殊的专业技能，需要增加额外的支出对注册会计师进行培训。
②统计抽样要求单个样本项目符合统计要求，这些也可能需要支出额外的费用。
非统计抽样
特征：不同时具备统计抽样两个基本特征的抽样方法
优缺点：1.优点：
①不需要特殊的专业技能
②成本较低（对应统计抽样的2个缺点）
2.缺点：无法精确地测定抽样风险（对应统计抽样的优点）；
共同点：设计适当，两种抽样方法可以实现同样有效的结果。
【提示】
（1）注册会计师在统计抽样与非统计抽样方法之间进行选择时主要考虑成本效益。
（2）所有的审计抽样都需要注册会计师运用职业判断，计划并实施抽样程序，评价样本结果。
（3）注册会计师使用非统计抽样时，也必须考虑抽样风险并将其降至可接受的低水平，但无法精确地测定抽样风险。
（4）对选取的样本项目实施的审计程序通常与使用的抽样方法无关。
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- 任何单位和个人不得盗用财政部的名义编写、出版发行各种考试用书和复习资料。 （2023/8/1学习专题）
- 《初级会计实务》考试内容：资产是企业过去的交易或者事项形成的。 （2023/8/1学习专题）
- 《初级会计实务》基本要求：掌握存货成本的确定、发出存货的计价方法、存货清查。 （2023/8/1学习专题）
- 《核定会计师管理规则》规定经所在地市县人民全国核准的会计师，可以在当地执行业务。 （2023/8/1学习专题）
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- 《初级会计实务》基本要求：掌握固定资产、投资性房地产、无形资产的核算。 （2023/8/1学习专题）
信阳初级会计师培训
信阳初级会计师培训，信阳恒企会计初级会计师培训发展前景看好，我处今年继续举办信阳恒企会计初级会计师培训，名师授课，欢迎同学们报读！- 最新发布的信阳初级会计师培训头条相关信息
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