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西宁会计初级职称培训课程哪里有
发布时间:2023/7/9 19:35:42 更新时间:2023/7/9 19:35:42
责任编辑:
西宁优路教育初级会计师培训(优
(VIP超级会员已认证)
学校介绍
2005年北京环球卓越文化发展有限公司成立,次年创办所分校,累积四年教育经验,在2009年“优路教育”诞生了!创立者赋予优路教育“让学习更有效,更有价值”的教育使命,敦促优路教育不断成长,给信任优路教育的学员提供更好、更专业的服务。优路教育涵盖工程、教师、财经三重领域,为学员提供准入类职业资格认证培训业务,教学过程中积极融入科技创新元素,改进优化优路教育的教学模式,同时汇聚专业师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为学员们提供优质个性化的“一站式”服务。
优路教育的师资力量雄厚,全部由教材编委、前命题组成员等老师授课。此外,优路教育还拥有自己的教研团队,所有的老师都是经过层层筛选和严格的考核,专门为学员服务。也正是如此,优路教育的教辅资料和考前点题的质量才能够得到保障。
师资力量
吕老师,会计学硕士
所授科目:经济法基础
授课风格:在高校有多年教学经验,长期从事初/中级会计师教研工作。教学方式灵活,条理清晰,以问题为导向,以案例为桥梁;考点图片化,形象化;以学员为中心,强调互动与交流。
崔老师:毕业于对外经济贸易大学会计专业。曾任职于国内某大型教育培训机构学术主管及会计类、税务类、经济类课程讲师。从事培训教学多年,授课思路清晰,激情澎湃,重难点明确;辅导切中要害,命题准确。
课程介绍
高效通关班共5份配套资料:《精析讲义》、《3年真题详解》、《高频知识点汇编》、《考前强化3套卷》、《考前信息点》。
8大学习模块:入门导学、系统精讲、习题精讲、系统串讲、习题密训、考前点题、考前集训、实操课程。
开课安排
签约通关班:
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题。
对应资料:备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点。
价格:单科1280元,全科1980元。
精品提分班:
经济法单科500元,会计实务单科500元;
全科880元。
特色优势
优路教育在全国多个城市都设有校区,师资力量强大,教学内容丰富。初级会计师的培训班学习内容针对学生需求,有不同的内容,学生可选择适合自己的。
模考系统:
无纸化模考系统提前演练,每日一练、章节练习巩固所学,搭配错题集、收藏功能,轻松掌握重难点。
行业趋势
会计作为一种商业语言,在经贸交往中起着不可替代的作用,在我国具有良好的就业前景。适应全国外向型经济迅速发展的形势,本专业力旨在为全国培养一批既懂全国会计,又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、全国机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。
系统掌握出纳工作所需的基本技能,是实际动手操作课程
招生对象:
准备从事出纳工作的学员
学习内容
1、出纳业务准备工作
2、出纳常用业务操作
3、出纳业务管理
4、出纳沟通
教学特色:
出纳实务是求是自主开发的技能培训课程之一
1、通俗易懂,易操作
2、实用性强,学完可以直接做出纳
想要学到真正的出纳实务,到仁和会计培训学校,让您的会计水平飞速提升。
培训学习资料
初级《经济法基础》知识点:劳动合同的解除
【知识点】:劳动合同的解除
1.协商解除
(1)由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,必须依法向劳动者支付经济补偿。
(2)由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
2.劳动者的单方解除
(1)“提前通知”解除
①劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同;
②劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
【提示】劳动者提前通知解除劳动合同,无需理由(世界那么大,我想去看看),也不需要经单位批准,但劳动者必须履行法定的通知程序,并且不能获得经济补偿。
如果劳动者没有履行法定的通知程序,则属于违法解除,因此给用人单位造成损失的,劳动者应承担赔偿责任。
(2)“随时通知”解除(2016年多选题、不定项选择题)
①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
②用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
⑤用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
⑥用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
⑦用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;
【巧记】劳动者随时通知解除劳动合同的情形:用人单位“有过错”。
因用人单位有过错,劳动者可以随时通知解除劳动合同的,无需提前通知用人单位,用人单位需向劳动者支付经济补偿。
(3)即时解除(不需要事先告知)
①用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
②用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
【巧记】劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的情形:用人单位“要我命”。
【提示】劳动者不需要事先告知用人单位即可解除劳动合同的,用人单位需向劳动者支付经济补偿。
初级会计冲刺复习知识点:增值税销售额的确定
一、价外费用的确定
价外费用,包括价外向购买方收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、包装费、包装物租金、储备费、优质费、运输装卸费以及其他各种性质的价外收费。无论其会计制度如何核算,均应并入销售额计算销项税额。
价外费用不包括下列项目:
(1)向购买方收取的“销项税额”。
(2)受托加工应征消费税的消费品所“代收代缴”的“消费税”。
【提示】,受托方提供加工劳务,因此是增值税纳税人;第二,受托方委托加工的产成品若为“应税消费品”的,委托方应缴纳消费税,委托方为消费税纳税人。但该项消费税依法应由“受托方代收代缴”;第三,委托方向受托方支付“加工费”和自己应缴纳的“消费税”;第四,受托方在确认加工劳务增值税销售额时,可以不将其“代收代缴的消费税”作为价外费用计算增值税。
(3)同时符合以下条件的代垫运费。
、承运者的运费发票“开给购货方”;
第二、纳税人将该项发票“转交给购货方”。
【提示】发票抬头单位开给“购货方”和销售方将该运费发票转交给购货方,这两个条件必须同时满足,才是“符合规定”的代垫运费。
(4)符合条件的“代”为收取的全国性基金和行政事业性收费。
(5)销售货物的同时“代办”保险等而向购买方收取的保险费,以及向购买方收取的代购买方缴纳的车辆购置税、车辆牌照费。
【提示】价外费用全部为价税合计金额,需要进行价税分离。
二、包装物押金的确定(表格中“√”表示并入当期销售额征收增值税)
产品:取得时、逾期时
除酒类产品以外的其他货物:×、√
白酒、其他酒:√、×
啤酒、黄酒:×、√
【提示1】“逾期”是指超过合同约定的期限或者虽未超过合同约定期限,但已经超过1年的。
【提示2】与“包装费、包装物租金”进行区分,“包装费、包装物租金”属于价外费用,包装物押金不一定属于价外费用。
【提示3】包装物押金是“含税收入”,需要进行不含税的换算。
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