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【问答】徐州有初级会计师培训学校吗

发布时间：2022/12/6 10:26:28 更新时间：2022/12/6 10:26:28
责任编辑：徐州优路教育初级会计师培训江老（VIP会员已认证）
【问答】徐州有初级会计师培训学校吗
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
请问有谁知道，徐州有初级会计师培训学校吗？请回答，谢谢！
  时间：2022/12/6 10:26:28  更新时间：2022/12/6
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友徐州优路教育初级会计师培训江老师的专业回答：

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学校介绍
　　优路教育提供各种职业培训，包括建筑类：注册监理工程师、监理工程师岗位培训班、造价师、一级建造师、二级建造师、造价员、监理员、安全员、施工员、质检员、资料员、合同员；劳动部职业资格类：人力资源管理、秘书、物业管理师、物流师、心理咨询师、网络编辑员、理财规划师、广告设计师、电子商务师、项目管理师、营销师、企业文化师、企业信息管理师、企业培训师、职业指导人员等；财经类：会计证、会计职称、报关员、报检员、证券资格等；其他：导游证、教师双师证、外语、医疗类、青少年右脑开发等各类培训。
　　优路教育拥有一支思想创新，锐意进取的团队，特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府教师及本行业极具专业素质的专家任教，教学经验丰富，针对性强，教师团队教学扎实过硬，教风明快活泼，教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理，狠抓教学质量，教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。

师资力量
卢老师：国际注册高级人力资源咨询师、高级人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师、省级考评员、“最受欢迎培训老师”“金牌培训师”擅长以树状记忆链、理解性记忆、关键词记忆、数字记忆、对比记忆，重难点突出，扩宽实战。
陈老师：税务师、会计师、经济师，大型上市公司会计培训总监、税务师事务所培训顾问，资深讲师。十余年会计培训经验，参与编写会计考试辅导教材十余种，对考试命题规律有深入的研究，讲课思路清晰，重点突出。

课程介绍
系统串讲：
浓缩教材内容，提炼历年高频考点，专项简介易混易错知识点，快速梳理全书内容，扫除复习盲点。
系统精讲：
紧扣考试大纲，按照教材顺序精细化剖析知识点，配合经典题型，全面夯实基础，构建知识体系。

开课安排
VIP保障班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、考前VIP集训。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、集训专属讲义。
价格：单科1990元，全科3980元。
基础通关班：
包含导学、精讲、习题、串讲。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编。
价格：单科680元，全科980元。

特色优势
学习管家：
1V1专属班主任陪伴式学习，定期回访督学，24小时内问题答疑，追踪学习情况，因材制定备考方案。
优路教育的初级会计师培训师资力量强大，众多名师由名校毕业，有硕士以上学历。有丰富的教学经验，上课风格多样，让学生学习变得不再枯燥。

行业趋势
　　随着社会的不断进步和发展，会计工作内容也是在不断的更新和完善。三百六十五行，每一个行业都离不开会计工作。不同行业针对会计的工作内容来看，都会稍有差异。所以我们要想在这个行业里创造自己的奇迹，首先就要精通这个行业会计的各种变化以及与这个行业相关联的各方面知识。

学会计的好处：

　　1、越老越值钱。会计工作专业性强，年龄越大业务水平越高，工资待遇会更高。

　　2、工作稳定。因为财务是公司的商业秘密，任何单位都希望会计人员的变动少一些，所以一般情况下老板不会炒会计。

　　3、工作轻松。大多数时间坐办公室，不要风吹日晒。不要干体力活，只要动动脑子，动动键盘，非常轻松。基本上不用加班，如果只干财务工作，可以下班就回家做饭带小孩。双休，可以带小孩出去玩。

　　4、工作重要，在单位会受到人们的尊重。和老板的沟通比较多，有事好商量。

　　5、发展空间大。只要努力，完全可能发展到很高有水平。一般会计员月工资2、3千左右，但财务经理工资可以达到几万甚至十几万。关键是看个人能力。

　　6、对外表要求不高。主要是对专业和品德的要求比较高。不是很漂亮的只要基本素质高，品德好，都会得到尊重。

　　7、门槛较低。没有任何限制。任何的人都可以考会计从业资格证，拿到从业资格证就可以进了会计行业的门槛。

　　8、从业资格全国通用，即使工作调转也无妨。

　　9、学会计对自己未来创业将会非常有利的。学点会计知识，懂得理财，更是终身受益。
　　目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他全国引进。从会计发展的范围来看，随着我国对外贸易的发展，会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看，我国会计行业发展已趋于成熟，各类相关的行业法律法规也逐步健全。课程内容：
首先我们的师资更加的专业。我们的老师们都是个专业院校的经验丰富的师资，具有会计从业经验，同时具有会计教学经验，指导如何把自己的专业知识传授给学员，让学员如何做到快速成长。这是很多机构所欠缺的。
第二点，我们更加注重干会计实操的训练。我们的老师深知用人单位的需求，有着多年企业会计经验的专家手把手教你会计实操的课程，保证学员学到真正能够解决工作中问题的知识，真正能够帮助学员搞定财务工作的知识。
第三点，多行业配套实帐训练，学习更具有针对性。不同的行业有着不同的做帐的需求，不能统一而论，恒企会计针对多个热门行业帮助学员进行配套实帐训练，让学员进入任何一个行业都能够不陌生，得心应手的处理好手头工作，赢得上司的赏识和认同。

培训学习资料
　　初级会计经济法基础冲刺复习知识点：劳动合同的终止
一、导致劳动合同终止的具体情形
记忆方向：具体内容：经济补偿金
履行完毕：
劳动合同期满：
用人单位“维持或者提高”劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订【原因】劳动者主动终止
用人单位“降低”劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订
用人单位不再续订
以完成一定工作任务为期限的劳动合同任务完成【原因】劳动者被动终止
以完成一定工作任务为期限的劳动合同任务完成
劳动者有“长期饭票”了：
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
劳动者达到法定退休年龄：
用人单位“正常”缴纳社会保险（默认情形）【原因】劳动者有能力生存
用人单位“未”缴纳社会保险【原因】用人单位有过错
一方“驾鹤西游”：
劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪【原因】劳动者不需要了
用人单位被依法宣告破产【原因】劳动者被动终止
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。
【小保提示】解除和终止劳动合同时用人单位向劳动者支付“经济补偿”，是用人单位的一项社会义务，其目的是保障劳动者在开始从事新的工作前能够生存。因此“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止劳动关系”“固定期限劳动合同到期在用人单位‘降低报酬’的前提下终止劳动关系”都是劳动者“被动”终止劳动关系，在法律上要求由企业支付补偿金，承担相应的社会义务。
二、违法终止劳动合同的法律责任
1.用人单位的法律责任
用人单位应当按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2.劳动者的法律责任
劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
　　 学习时要全神贯注。
时间有了，就必须要全身心投入，把除了学习之外的东西放在一边，认真看课，认真做题，遇到不懂的问题就反复听课，或者找老师答疑，实在觉得学不进去可以先换别的课程听一听。切忌心浮气躁，摔书走人。
充分利用一切资源学习。
课件、讲义、答疑板、论坛、辅导书、无纸化模考系统等，有很多优质资源可以利用，不管多难的问题，总能找到解决的方法。要选择适合自己、自己喜欢的方式进行学习。不要钻牛角尖，自己想不通就直接跳过，这是不可取的。
注意整理。
学会定期整理，整理重点知识点、易错题、常用公式、常用分录等。通过整理，加深记忆，也便于在以后的学习中遇到类似的问题随时拿过来看，避免发生同样的错误。
保持良好的心态。一时间学不好或者听不懂也没关系，不要气馁，大家都会遇到困难，关键是要找到解决办法。同时要根据考试阶段调节自己的心理，尤其是考前，注意减压，保持轻松的心情。

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