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【问答】徐州初级会计师培训需要多少费用

发布时间：2023/7/29 17:12:30 更新时间：2023/7/29 17:12:30
责任编辑：徐州恒企会计初级会计师培训郭老（VIP会员已认证）
【问答】徐州初级会计师培训需要多少费用
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
您好，我咨询，徐州初级会计师培训需要多少费用？麻烦老师告诉我，谢谢！
  时间：2023/7/29 17:12:30  更新时间：2023/7/29
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友徐州恒企会计初级会计师培训郭老师的专业回答：

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学校介绍
　　恒企会计培训学校，是一家提供先进会计技术、为洛行业培养实战型会计人才的020会计职业教育培训机构。从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个级别的会计课程进行实战培养，培养学员从出纳到商业会计、工业会计、协会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。
　　恒企教育积极探索教育创新模式，并成功与相关高校开展了“校企合作”，走进高校为为学生提供会计实操课程的全面培训，同时，恒企专家走进多所大学进行大型财务专题讲座等等，受到广大学子的热捧。

师资力量
张老师-初级实务
经济学硕士、税务师、中级职称、总会计师、管理会计师、AAIA、注册法务会计师、董秘、曾在上市公司任财务总监，专注于财务管理及整体财务规划；对IPO流程的工作得心应手。
陈老师-初级实务
注册会计师、金融学硕士；曾于500强外企财务部任职，熟悉财务核算和管理方法、曾任职于知名会计师事务所，熟悉审计全流程。多年教学经验，善于总结出题思路，通过案例和类比法，帮助学员理解和记忆重难知识点。

课程介绍

特色优势
面对会计行业低端人才饱和，中高级人才明显匮乏的现状，许多明智的财会人员，纷纷参加会计职称考试，提高自身素质及能力，来应对越来越激烈的职场竟争。
针对会计初级职称考试，仁和会计教育“初级会计职称精讲班”10年专业会计培训经验，资深师资团队，"地毯式"考点强化，"故事法"趣味记忆，会计初级职称通过率始终超过全国标准二倍以上。
初级职称全程精讲班：
授课方式：授课方式：线下面授精讲+线上名师课堂
课程特色：教材精讲+习题解析+高频考点逐点扫描+作业点评+答疑系统+应试技巧提升+考前真题模拟测试+无纸化考试模拟系统+冲刺串讲
适学人群：希望快速掌握初级会计实务、经济法基础重难点，提高会计实务处理能力，加强对会计、税收等相关法律知识的掌握与运用，顺利拿证并实现会计职场晋升的人群!。

行业趋势
　　培训内容：

　　1、手工记账，培训提供原始凭证、账册、报表等全真学习资料。掌握按照会计核算方法及账务处理程序，从初始建账，记账凭证填制，原始凭证审核，账簿登记到会计报表，纳税申报表编制进行全实操作

　　2、金蝶软件操作，人手一台电脑，网上认证，网上电子申报等实务操作。

　　3、从会计基础知识、编制会计凭证开始，到编制会计报表、税务报表和会计报表分析。包括会计工作的月末、年末处理;企业新成立(股东入股、厂房设备等)等的会计处理;

　　4、涉税事宜讲解：包括的购领/认证/抄税/开具/缴销/税控机(金税卡)使用、税表填写，各种形式的国、地税申报程序及方式，所得税汇算报表讲解，网上报税演示;

　　5、企业注册/年检/注销中的工商及税务操作和注意事项，社保知识，银行知识;

　　6、金蝶软件，以金蝶软件的产品：金蝶KISV7.5标准版为教学内容，从在电脑中新建帐学起，掌握日常帐务处理、工资、固定资产、往来管理、报表与分析、出纳系统、年度等全套电脑做帐技能。
　　会计从业取消后，初级会计职称成会计行业准入门槛证书

通过对初级会计职称证书的学习掌握好会计必备的基础知识和实操能力。然而作为一个行业门槛证从事的岗位太有限，多数为会计初级岗位，而这些岗位较为基础，工作单一，重复性高，如出纳、费用会计，会计核算等岗位，行业平均薪资在3500，处于行业较低水平。

有句话说的好：会计人的一生就是考证的一生。在日新月异的财会行业，真正要在人才竞争激烈的环境中脱颖而出，获得更好的发展，不能只停留在会计核算的阶段，需要具备更多的工作职能、更专业的证书。调研发现，2017年有60%的财会人在考完初级会计职称证书后，会将注册管理会计师作为进修证书。

培训学习资料
　　《初级会计实务》第七章重要考点梳理：账务处理
账务处理
材料、燃料、动力费用的分配，一般通过材料、燃料、动力分配表进行，这种分配表应根据领退料凭证和有关资料编制，其中，退料凭证的数额可以从相应的领料凭证的数额中扣除;对外购电力而言，应根据有关的转账凭证或付款凭证等资料编制。
【提示】材料费用的分配是通过编制“材料费用分配表”，按照材料费用分配表完成会计处理。
借：生产成本─基本生产成本
生产成本─辅助生产成本
制造费用
贷：原材料。
　　初级《经济法基础》知识点：劳动合同效力
【所属章节】：本知识点属于《经济法基础》科目第二章劳动合同与社会保险法律制度单元劳动合同的订立内容。
【知识点】：劳动合同的效力
单元劳动合同的订立
生效：劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
无效：全部或部分无效情形
（1）因违反了平等自愿、协商一致、诚实信用、公平等原则
（2）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
（3）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
（4）违反法律、行政法规强制性规定的
无效
无效有争议：由“劳动争议仲裁机构或者人民法院”确认
法律后果：
（1）无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力
（2）劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
（3）劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
（4）给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

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