【头条】延安哪里有初级会计师培训授课学校招生
发布时间：2023/7/11 19:59:20 更新时间：2023/7/11 19:59:20
责任编辑：延安优路教育初级会计师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育由清华大学、北京交通大学、北京建筑工程学院、北京师范大学多名各领域教授联手创办，有着良好的背景资源，雄厚的师资力量，与建设部、教育部、劳动和社会保障部、全国建筑业协会、全国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来，优路教育一直为国内众多知名建筑企业集团提供九大员、建造师、造价师、物业管理师培训服务;一直为北京地区输送大量具有教师资格的从业人员。
2005年北京环球卓越文化发展有限公司成立，次年创办所分校，累积四年教育经验，在2009年“优路教育”诞生了!创立者赋予优路教育“让学习更有效，更有价值”的教育使命，敦促优路教育不断成长，给信任优路教育的学员提供更好、更专业的服务。优路教育涵盖工程、教师、财经三重领域，为学员提供准入类职业资格认证培训业务，教学过程中积极融入科技创新元素，改进优化优路教育的教学模式，同时汇聚专业师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为学员们提供优质个性化的“一站式”服务。
- 师资力量
- 吕老师，会计学硕士
所授科目：经济法基础
授课风格：在高校有多年教学经验，长期从事初/中级会计师教研工作。教学方式灵活，条理清晰，以问题为导向，以案例为桥梁；考点图片化，形象化；以学员为中心，强调互动与交流。
彭老师：会计学硕士、注册会计师、会计师、资产评估师、会计教研主任、会计考试培训专家，多年会计职称考试培训经验。理论知识扎实、授课方式多样，讲课通俗易懂、条理清晰，轻松幽默，将重难点内容化在课堂的氛围中，让学员轻松掌握。能更好地帮助学员掌握考点，深受喜爱。
- 课程介绍
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高效通关班：
科目：经济法、会计实务
课程内容：导学链接、基础精讲、真题详解、强化冲刺、习题密训、考前点题。
精品提分班共4份配套资料：《精析讲义》、《3年真题详解》、《高频知识点汇编》、《考前强化3套卷》。
- 开课安排
- 精品提分班：
经济法单科500元，会计实务单科500元；
全科880元。
职岗双证班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、会计实操课。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、实操演练指南。
价格：3980元。
- 特色优势
- 模考系统：
无纸化模考系统提前演练，每日一练、章节练习巩固所学，搭配错题集、收藏功能，轻松掌握重难点。
交流平台：
微信公众号、微信/QQ答疑群，及时掌握考试政策，领取备考资料，获知优惠活动，分享备考经验。
- 行业趋势
- 【会计真账实操】
掌握各行各业开票、报税、所得汇算税清缴技能
真实报税作业，无缝对接实际报税工作，学完即具备上岗能力
通过不同企业纳税申报操作，不同税种申报演练，让你放心做税务
真单据真业务真过程
亲历整套做账流程，迅速积累多行业会计核算经验，仿真十套账轻松积累工作经验
从筹建到经营、完成真实财务核算业务迅速掌握手工做账、电脑做账、税务实操等技能以及多行业账务经验，走上升职加薪之路!
【学习方法】
1、手把手、现场模拟式教学、
2、以企业实际现用的凭证、帐簿、会计报表、税务报表及表格各项资料为主要教具
3、以现场操作为主要教学、以讲为辅助，少说多练，强调实用性授课过程中大量穿插实例操作体验，突出工作重点，注重实用性。
【学习方法】
1、手把手、现场模拟式教学、
2、以企业实际现用的凭证、帐簿、会计报表、税务报表及表格各项资料为主要教具；
3、以现场操作为主要教学、以讲为辅助，少说多练，强调实用性；授课过程中大量穿插实例操作体验，突出工作重点，注重实用性。
4、包教包会、一期不会下期免费再学。
通过本课程学习，可实现从到主管会计的提升。具备熟练处理各行业账务的能力。具备较强的税务处理能力。增强就业竞争力及信心，帮助学员顺利上岗！
会计全能班：
会计基础+会计实战操作班+电子账+初级会计实务+经济法基础；从开始学起，可考取助理会计师以及全面学习工业、商业、餐饮、建筑等行业的全盘账务，可胜任会计的全盘做账。
会计实战综合：
会计基础+会计实务（手工账）+会计实战（电子账）；手工与电子操作的完美结合，系统全面学习工业、商业、餐饮、建筑等各行业的全盘账务，可胜任各项全盘会计工作，手工与电子全面操作。
会计综合班：会计基础+初级经济实务+经济法基础
- 培训学习资料
- 初级《经济法基础》知识点：劳动合同与社会保险制度
【知识点】：劳动合同与社会保险法律制度
本章考情分析
在最近3年的考试中，本章平均分值为16分左右，属于重点章节之一。考试题型涵盖所有题型。本章考点特点就是“数字”多，需要考生在理解的基础上准确记忆。重点关注“劳动合同”、“工伤保险”以及“医疗期”的不定项选择题。
本章教材主要变化
(1)根据国务院发布的《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》对基本医疗保险的覆盖范围进行了小幅调整。
(2)对养老保险缴费费率和失业保险缴费费率进行了小幅调整。
(3)根据国务院关于“五证合一”改革的意见通知对社会保险登记进行小幅调整。
劳动合同订立的主体
1.资格
劳动者：
（1）禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
（2）“文艺、体育和特种工艺单位”招用未满十六周岁的未成年人，必须依照全国有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利
用人单位：（1）依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
分支机构：（2）未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
2.义务和责任
劳动者
如实说明：用人单位有权了解劳动者与劳动合同“直接相关”的基本情况，劳动者应当如实说明
用人单位
如实告知：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况
“两个不得”
用人单位招用劳动者：
①不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
②不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的：
①由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
②以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
③给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
【相关链接】个人承包经营者违反劳动合同法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担“连带”赔偿责任。
【相关链接】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担“连带”赔偿责任。
劳动关系建立的时间
1.用人单位自“用工”之日起即与劳动者建立劳动关系。
2.用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自“用工”之日起建立。
【提示】劳动关系建立的时间只与“用工”之日有关，与“劳动合同订立时间”无关。
经济法基础知识点：赡养老人
一、初级会计考试经济法基础知识点
要点：具体内容
赡养老人：赡养60岁以上父母（包括生父母、继父母、养父母）以及其他法定赡养人
【注意1】其他法定赡养人是指祖父母、外祖父母的子女已经去世，实际承担对祖父母、外祖父母赡养义务的孙子女、外孙子女
【注意2】不看老人自身是否有生活来源，如领取退休金等
扣除标准：每月2000元
【注意1】赡养2个及以上老人的，不按老人人数加倍扣除
【注意2】夫妻双方可以分别扣除双方赡养老人的支出
【注意3】非独生子女与其兄弟姐妹分摊扣除额度
分摊方式：
平均分摊
赡养人约定分摊
被赡养人指定分摊：每一纳税人分摊的扣除额不得超过每月1000元，并签订书面分摊协议
【注意】指定分摊与约定分摊不一致的，以指定分摊为准
【注意】具体分摊方式在一个纳税年度内不得变更。
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- 注册会计师承办业务，由注册会计师组成的会计顾问处统一接受委托。 （2023/7/11学习专题）
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延安初级会计师培训
延安助理会计师培训学校，延安初级会计师培训发展前景看好，我处今年继续举办延安初级会计师培训，名师授课，欢迎同学们报读！- 最新发布的延安初级会计师培训头条相关信息
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