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【问答】延安会计初级职称培训大约多久

发布时间：2024/11/8 9:08:48 更新时间：2024/11/8 9:08:48
机构名称：优路教育初级会计师培训于老师（VIP会员已认证）
【问答】延安会计初级职称培训大约多久
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
您好，我想问问，延安会计初级职称培训大约多久？有谁回答我，感激不尽！
  时间：2024/11/8 9:08:48  更新时间：2024/11/8
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友优路教育初级会计师培训于老师的专业回答：

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学校介绍
　　学建工，认准优路教育，优路教育作为成立14年的上市机构，在全国30多个省份中，拥有200余所合作分校，且该数量仍将持续上升。常年开设的有消防工程师，建造师，造价工程师，监理，BIM，环评等多种课程，实力雄厚且通过率领先，值得信任，与实力派师资通力合作，携手帮您迅速通关。
　　优路教育为北京环球优路教育科技股份有限公司旗下品牌，是一家专注于工程、教师、医药、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。多年来，公司致力于让每一位学员获得更有效、更有价值的学习体验，积极推进职业教育发展革新，融入先进技术研发教学模式，汇聚专业师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为每位学员提供个性化“一站式”服务，建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。

师资力量
陈老师：税务师、会计师、经济师，大型上市公司会计培训总监、税务师事务所培训顾问，资深讲师。十余年会计培训经验，参与编写会计考试辅导教材十余种，对考试命题规律有深入的研究，讲课思路清晰，重点突出。
彭老师：会计学硕士、注册会计师、会计师、资产评估师、会计教研主任、会计考试培训专家，多年会计职称考试培训经验。理论知识扎实、授课方式多样，讲课通俗易懂、条理清晰，轻松幽默，将重难点内容化在课堂的氛围中，让学员轻松掌握。能更好地帮助学员掌握考点，深受喜爱。

课程介绍
系统串讲：
浓缩教材内容，提炼历年高频考点，专项简介易混易错知识点，快速梳理全书内容，扫除复习盲点。
系统精讲：
紧扣考试大纲，按照教材顺序精细化剖析知识点，配合经典题型，全面夯实基础，构建知识体系。

开课安排
高效通关班：
经济法单科750元，会计实务单科750元；
全科1280元。
精品提分班：
经济法单科500元，会计实务单科500元；
全科880元。

特色优势
模考系统：
无纸化模考系统提前演练，每日一练、章节练习巩固所学，搭配错题集、收藏功能，轻松掌握重难点。
优路教育的初级会计师培训师资力量强大，众多名师由名校毕业，有硕士以上学历。有丰富的教学经验，上课风格多样，让学生学习变得不再枯燥。

行业趋势
　　培训内容：

　　1、手工记账，培训提供原始凭证、账册、报表等全真学习资料。掌握按照会计核算方法及账务处理程序，从初始建账，记账凭证填制，原始凭证审核，账簿登记到会计报表，纳税申报表编制进行全实操作

　　2、金蝶软件操作，人手一台电脑，网上认证，网上电子申报等实务操作。

　　3、从会计基础知识、编制会计凭证开始，到编制会计报表、税务报表和会计报表分析。包括会计工作的月末、年末处理;企业新成立(股东入股、厂房设备等)等的会计处理;

　　4、涉税事宜讲解：包括的购领/认证/抄税/开具/缴销/税控机(金税卡)使用、税表填写，各种形式的国、地税申报程序及方式，所得税汇算报表讲解，网上报税演示;

　　5、企业注册/年检/注销中的工商及税务操作和注意事项，社保知识，银行知识;

　　6、金蝶软件，以金蝶软件的产品：金蝶KISV7.5标准版为教学内容，从在电脑中新建帐学起，掌握日常帐务处理、工资、固定资产、往来管理、报表与分析、出纳系统、年度等全套电脑做帐技能。
　　成为从业者的证书
　　虽然现如今的会计行业未设准入门槛，各证书考试皆不设专业限制，但在兼有理论知识与操作技能才能从业的行情要求下，证书自然成了从业能力的衡量砝码。
　　初级会计职称作为会计行业最为基础的水平评价类证书，自然成了很多从业者的，也是许多想跨行业进入会计领域者的敲门砖。随着行业改革的深入，初级会计职称的含金量逐渐提高，再加上其广泛的认可度、较广的就业面，未来将吸引越来越多的报考者。

培训学习资料
　　初级《经济法基础》知识点：劳动报酬
【知识点】：劳动报酬
第二单元劳动合同的主要内容
劳动报酬
1.工资的支付
(1)工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(2)工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
(3)工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
(4)对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
2.加班工资
(1)劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
(2)在“部分公民放假”的节日期间(如妇女节、青年节)，对参加社会活动或者单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。除非该节日恰逢周六、周日。
3.最低工资制度
(1)最低工资不包括：
①延长工作时间的工资报酬;
②以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴;
③中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴;
④全国法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
　　初级《初级会计实务》章考点：应收款项减值
章　资产
第二节　应收及预付款项
五、应收款项减值
(一)应收款项减值损失的确认
企业应当在资产负债表日对应收款项的账面价值进行检查，有客观证据表明该应收款项发生减值的，应当将该应收款项的账面价值减记至预计未来现金流量现值，减记的金额确认为减值损失，同时计提坏账准备。我国企业会计准则规定采用备抵法确认应收款项减值。
【提示】企业在预计未来现金流量现值时，应选用合理的折现率，但短期应收款项由于预计未来现金流量与其现值相差很小，故可不对其预计未来现金流量进行折现。
(二)坏账准备的账务处理
1.企业应当设置“坏账准备”科目
【提示】应收账款账面余额减去坏账准备贷方余额后的差额为应收账款账面价值，即应收账款账面价值=应收账款账面余额-坏账准备。
2.当期应计提的坏账准备金额的确定
当期应计提的坏账准备=期末应收款项的期末余额×估计比例-“坏账准备”调整前科目余额(借方余额为负号)
计算结果为正数—补提
借：资产减值损失
贷：坏账准备
计算结果为负数—冲销(在原有计提金额内转回)
借：坏账准备
贷：资产减值损失
发生坏账时：
借：坏账准备
贷：应收账款
已确认坏账又重新收回时：
借：应收账款
贷：坏账准备
借：银行存款
贷：应收账款。

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  • 《初级会计实务》基本要求：掌握存货成本的确定、发出存货的计价方法、存货清查。 （2024/11/8学习专题）
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  • 担任助理会计师的基本条件是熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策。 （2024/11/8学习专题）
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