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【问答】延边助理会计师培训学校培训课程优势

发布时间：2022/12/26 14:39:21 更新时间：2022/12/26 14:39:21
责任编辑：延边优路教育初级会计师培训姚老（VIP会员已认证）
【问答】延边助理会计师培训学校培训课程优势
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
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  时间：2022/12/26 14:39:21  更新时间：2022/12/26
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友延边优路教育初级会计师培训姚老师的专业回答：

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学校介绍
　　优路教育集团，是一家集团连锁综合教育培训学校!从最初单一的课程培训开始，优路已逐渐成为全国职业技能培训行业的领跑者。
办学14年来，优路教育坚持不懈地追求课程研发和独树一帜的课程体系，常年培养和输送大量高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才，并与众多企业建立了良好的长期合作关系，在业界形成了良好的口碑。
　　优路教育由清华大学、北京交通大学、北京建筑工程学院、北京师范大学多名各领域教授联手创办，有着良好的背景资源，雄厚的师资力量，与建设部、教育部、劳动和社会保障部、全国建筑业协会、全国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来，优路教育一直为国内众多知名建筑企业集团提供九大员、建造师、造价师、物业管理师培训服务;一直为北京地区输送大量具有教师资格的从业人员。

师资力量
郭老师：全国人民大学副教授，国内著名注册会计师、会计职称考试培训专家，北京市高自考会计专业阅卷组组长。从事财务会计相关教学培训工作三十余年，培训足迹遍布祖国的大江南北，主编了大量财务会计方面的教材、工具书、辅导书。拥有极其丰富的授课经验，课程直击考点，讲授脉络清晰，语言干脆利落，讲解声情并茂，激情四射；惯于紧贴政策脉搏，紧随考试动态，善于拓展延伸，引导学员在斗志昂扬中将考点各个击破。
崔老师：毕业于对外经济贸易大学会计专业。曾任职于国内某大型教育培训机构学术主管及会计类、税务类、经济类课程讲师。从事培训教学多年，授课思路清晰，激情澎湃，重难点明确；辅导切中要害，命题准确。

课程介绍
高效通关班共5份配套资料：《精析讲义》、《3年真题详解》、《高频知识点汇编》、《考前强化3套卷》、《考前信息点》。
入门导学：
专为0基础或基础薄弱的考生量身打造。掌握考试政策、教材基本框架，合理规划2020复习时间。

开课安排
基础通关班：
包含导学、精讲、习题、串讲。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编。
价格：单科680元，全科980元。
VIP保障班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、考前VIP集训。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、集训专属讲义。
价格：单科1990元，全科3980元。

特色优势
学习管家：
1V1专属班主任陪伴式学习，定期回访督学，24小时内问题答疑，追踪学习情况，因材制定备考方案。
多平台听课：
手机APP、平板、电脑无缝衔接，可离线观看，录播自由安排学习时间，直播及时答疑解惑；搭配电子讲义，轻松学习。

行业趋势
　　会计证书体系未来的变化方向

其实，增设正高级职称、CPA证书可以评高级职称等措施，从某种程度上就体现出，会计证书体系的变化方向就是，整体趋势在不断拔高。
就像司考改革一样，从司考的本科学历拥有报名条件，到现在法考的本科、法律专业才能报考，都是对专业的要求不断增高。
所以，会计行业也是如此，当它在纵向高度已经达到了一种水平的时候，很可能会追求横向的宽度，从专业、方向、形式、就业时间等各个角度，去限制报考人数的迅速上升，来保存证书的含金量。
　　会计从业取消后，初级会计职称成会计行业准入门槛证书

通过对初级会计职称证书的学习掌握好会计必备的基础知识和实操能力。然而作为一个行业门槛证从事的岗位太有限，多数为会计初级岗位，而这些岗位较为基础，工作单一，重复性高，如出纳、费用会计，会计核算等岗位，行业平均薪资在3500，处于行业较低水平。

有句话说的好：会计人的一生就是考证的一生。在日新月异的财会行业，真正要在人才竞争激烈的环境中脱颖而出，获得更好的发展，不能只停留在会计核算的阶段，需要具备更多的工作职能、更专业的证书。调研发现，2017年有60%的财会人在考完初级会计职称证书后，会将注册管理会计师作为进修证书。

培训学习资料
　　初级会计职称考试《初级会计实务》应试指导及重要考点提示
《初级会计实务》各章主要考点　第六章财务报表
1.财务报表的概念和组成
2.资产负债表的内容、结构及其编制
3.利润表的格式、内容及其编制
4.现金流量表的内容、结构及编制
第七章成本核算
1.产品生产成本项目
2.生产成本的核算
3.生产成本在完工产品和在产品之间的分配
4.产品成本计算方法
5.产品生产成本分析。
　　初级会计《经济法基础》时间/日期相关的考点总结
5日
（1）存款人更改名称，但不改变开户银行及账号的，应于5个工作日内向开户银行提出银行结算账户的变更申请，并出具有关部门的证明文件。
（2）单位的法定代表人或主要负责人、住址以及其他开户资料发生变更时，应于5个工作日内书面通知开户银行并提供有关证明。
（3）劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，通知是否受理。
（4）劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
（5）劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应在5日内将答辩书副本送达申请人。
（6）劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5日内组成仲裁庭，并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
（7）仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
7日
（1）土地增值税的纳税人应在转让房地产合同签订的7日内，到房地产所在地主管税务机关办理纳税申报。
（2）用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案。
（3）行政诉讼中，人民法院在接到起诉状时对符合法律规定的起诉条件的，应当登记立案。对当场不能判定是否符合法律规定的起诉条件的，应当接收起诉状，出具注明收到日期的书面凭证，并在7日内决定是否立案。
10日
（1）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动仲裁委员会提交答辩书。
（2）支票的持票人应当自出票日起10日内提示付款。
（3）定日付款、出票后定期付款或者见票后定期付款的商业汇票，自到期日起10日内向承兑人提示付款。
（4）契税纳税人应当自纳税义务发生之日起10日内，向土地、房屋所在地的税收征收机关办理纳税申报。
（5）资源税纳税人以1个月为一期纳税的，自期满之日起10日内申报纳税。
（6）扣缴义务人应当自税收法律、行政法规规定的扣缴义务发生之日起10日内，按照所代扣、代收的税种，分别设置代扣代缴、代收代缴税款账簿。
15日
（1）自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
（2）劳动合同解除或终止的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
（3）当事人不服人民法院审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。
（4）进出口货物的收发货人或其代理人应当在海关签发税款缴款凭证之日起15日内（星期日和法定节假日除外），向指定银行缴纳税款。
（5）应税船舶负责人应当自海关填发吨税缴款凭证之日起15日内向指定银行缴清税款。
（6）增值税、消费税纳税人以1个月或者1个季度为一个纳税期的，自期满之日起15日内申报纳税。
（7）从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照或者发生纳税义务之日起15日内，按规定设置账簿。
（8）按月或按季预缴企业所得税的，企业应当自月份或者季度终了之日起15日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款。
（9）烟叶税按月计征，纳税人应当于纳税义务发生月终了之日起15日内申报并缴纳税款。
（10）劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；
当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼。
终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
30日/1个月
（1）企业在办理登记注册时，同步办理社会保险登记；企业以外的缴费单位应当自成立之日起30日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
（2）用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
（3）对于按照账户管理规定应撤销而未办理销户手续的单位银行结算账户，银行通知该单位银行结算账户的存款人自发出通知之日起3日内办理销户手续，逾期视同自愿销户。
（4）银行汇票的提示付款期限自出票日起1个月。
（5）见票后定期付款的汇票，持票人应当自出票日起1个月内提示承兑。
（6）申请人缺少解讫通知要求退款的，出票银行应于银行汇票提示付款期满1个月后办理。
（7）海关应当自受理退税申请之日起30日内做出书面答复，并通知退税申请人。
60日/2个月
（1）银行本票的提示付款期限自出票日起最长不得超过2个月。
（2）公示催告的期间，国内票据自公告发布之日起60日，涉外票据可根据具体情况适当延长公示催告的期间，但最长不得超过90日。
（3）行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定。
（4）当事人自知道具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。
（5）车辆购置税纳税人应当自纳税义务发生之日起60日内申报缴纳车辆购置税。
3个月/90天
（1）当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
（2）在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持，在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。
（3）记名预付卡可在购卡3个月后办理赎回。
6个月/180天/半年
（1）用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
（2）丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（3）在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍致使当事人不能行使诉讼请求权的，诉讼时效期间暂停计算。自中止时效的原因消除之日起满6个月的，诉讼时效期间届满。
（4）纸质商业汇票的付款期限，最长不得超过6个月。
（5）持票人对支票出票人的权利，自出票日起6个月。
（6）纳税人因房屋大修导致连续停用半年以上的，在房屋大修期间免征房产税。
（7）税务机关采取税收保全措施的期限一般不得超过6个月。
1年/12个月
（1）用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
（2）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的劳动争议，仲裁裁决为终局裁决。
（3）劳动争议申请仲裁的时效期限为自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
（4）工伤保险中所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（5）自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
（6）停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（7）失业保险待遇的享受条件包括：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年。
（8）电子承兑汇票期限自出票日至到期日不超过1年。
（9）纳税人新征用的耕地，自批准征用之日起满1年时，开始缴纳土地使用税。
（10）对由于海关误征，多缴纳税款的；海关核准免验的进口货物在完税后，发现有短卸情况，经海关审查认可的；已征出口关税的货物，因故未装运出口申报退关，经海关查验属实的，纳税人可以从缴纳税款之日起的1年内，书面声明理由，连同纳税收据向海关申请退税。
（11）进出口货物完税后，如发现少征或漏征税款，海关有权在1年内予以补征。
2年/24个月
（1）竞业限制期限不得超过2年。
（2）劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。
（3）用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
（4）固定资产的大修理支出达到取得固定资产时的计税基础50%以上，修理后固定资产的使用年限延长2年以上。
3年/36个月
（1）担任会计机构负责人（会计主管人员的），应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。
（2）不记名预付卡有效期不得低于3年。
（3）一般纳税人选择简易办法计算缴纳增值税后，36个月内不得变更。
（4）放弃免税后，36个月内不得再申请免税。
（5）电子设备最低折旧年限为3年。
（6）畜类生产性生物资产计算折旧的最低年限为3年。
（7）其他应当作为长期待摊费用的支出，自支出发生月份的次月起，分期摊销，摊销年限不得低于3年。
（8）因收发货人或其代理人违反规定而造成少征或漏征税款的，海关在3年内可以追缴。

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