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【资讯】阳江有哪些初级会计师培训辅导班招生 排名名次真的适合你吗

发布时间：2022/11/23 16:08:53 更新时间：2022/11/23 16:08:53
责任编辑：阳江恒企会计初级会计师培训（VIP会员已认证）

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学校介绍
　　恒企教育品牌连锁：
通过在广西市场的成功试点以及运营实践，恒企教育凝聚国际化智慧和力量开发的会计培训课程经受了实际考验，同时，恒企创新打造的全景式服务的企业运营模式也为广大学员所称颂，恒企教育在广西三年多的成功“亮剑”，奠定了恒企快速发展的基石。
2011年，恒企教育的发展迈入一个新的里程碑。恒企教育正式选择在国际化大都市的广州市建立总部，并在广东设立多所直营校区，正式迈开全国扩张的步伐，进入恒企教育在国内市场的品牌连锁时代，吹响全国会计培训领域的专业化品牌发展号角。
　　恒企会计培训学校，是一家提供先进会计技术、为洛行业培养实战型会计人才的020会计职业教育培训机构。从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个级别的会计课程进行实战培养，培养学员从出纳到商业会计、工业会计、协会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。

师资力量
余老师-经济法基础
中级会计师，恒企网校全国优秀个人、恒企网校教学管理部“优秀讲师”，曾任职全国光大银行广州分行和立信会计师事务所，具有多年的考证教学经验，善于总结出题思路。
张老师-初级实务
经济学硕士、税务师、中级职称、总会计师、管理会计师、AAIA、注册法务会计师、董秘、曾在上市公司任财务总监，专注于财务管理及整体财务规划；对IPO流程的工作得心应手。

课程介绍

特色优势
资深会计培训课程研发团队，科学的教学理念及高度的责任感，不断优化学习体验，助学员顺利学有所成丰富押题经验及考试通关秘籍，帮学员快速掌握答题技巧，显著提分，超高全科通过率广受好评
专业铸就品质服务一体化
16年专注会计实战培训，全国会计培训知名品牌，300多所校区遍布全国，60多万学员口碑传承课堂名师指点，课下专家答疑，随时攻克学习难关，通关拿证更高效
名师成就未来仁和会计
丰富的会计培训教学经验与押题经验，准确把握命题规律，攻克每个知识点，严守得分点更懂初级职称!。
初级职称预科班：
授课方式：线下面授精讲+线上名师课堂
课程特色：教材精讲+习题解析+高频考点逐点扫描+作业点评+答疑系统+应试技巧提升+考前真题模拟测试+无纸化考试模拟系统+冲刺串讲
适学人群：希望快速掌握初级会计实务、经济法基础重难点，提高会计实务处理能力，加强对会计、税收等相关法律知识的掌握与运用，顺利拿证并实现会计职场晋升的人群!。

行业趋势
　　条件宽泛：门槛降低含金量不变，升值跳槽有保障
近年全国不断深化会计职称制度改革，陆续取消一大批职业资格许可和认定事项，完善会计人才评价体系，而初级会计职称仍彰显着其独一无二的含金量。2018年初级会计师报名条件放宽，仅需高中学历，无需会计证即可报考。
对于想要从事会计行业的人员来说门槛降低，含金量不变，如果能拿下初级会计师证增加自身优势，无疑是坐上了“职业晋升快车”，对未来升值、加薪、跳槽等都更有保障。
　　随着社会的不断进步和发展，会计工作内容也是在不断的更新和完善。三百六十五行，每一个行业都离不开会计工作。不同行业针对会计的工作内容来看，都会稍有差异。所以我们要想在这个行业里创造自己的奇迹，首先就要精通这个行业会计的各种变化以及与这个行业相关联的各方面知识。

学会计的好处：

　　1、越老越值钱。会计工作专业性强，年龄越大业务水平越高，工资待遇会更高。

　　2、工作稳定。因为财务是公司的商业秘密，任何单位都希望会计人员的变动少一些，所以一般情况下老板不会炒会计。

　　3、工作轻松。大多数时间坐办公室，不要风吹日晒。不要干体力活，只要动动脑子，动动键盘，非常轻松。基本上不用加班，如果只干财务工作，可以下班就回家做饭带小孩。双休，可以带小孩出去玩。

　　4、工作重要，在单位会受到人们的尊重。和老板的沟通比较多，有事好商量。

　　5、发展空间大。只要努力，完全可能发展到很高有水平。一般会计员月工资2、3千左右，但财务经理工资可以达到几万甚至十几万。关键是看个人能力。

　　6、对外表要求不高。主要是对专业和品德的要求比较高。不是很漂亮的只要基本素质高，品德好，都会得到尊重。

　　7、门槛较低。没有任何限制。任何的人都可以考会计从业资格证，拿到从业资格证就可以进了会计行业的门槛。

　　8、从业资格全国通用，即使工作调转也无妨。

　　9、学会计对自己未来创业将会非常有利的。学点会计知识，懂得理财，更是终身受益。

培训学习资料
　　初级《经济法基础》知识点：劳动合同的解除
【知识点】：劳动合同的解除
1.协商解除
(1)由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，必须依法向劳动者支付经济补偿。
(2)由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
2.劳动者的单方解除
(1)“提前通知”解除
①劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同;
②劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
【提示】劳动者提前通知解除劳动合同，无需理由(世界那么大，我想去看看)，也不需要经单位批准，但劳动者必须履行法定的通知程序，并且不能获得经济补偿。
如果劳动者没有履行法定的通知程序，则属于违法解除，因此给用人单位造成损失的，劳动者应承担赔偿责任。
(2)“随时通知”解除(2016年多选题、不定项选择题)
①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
②用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
⑤用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
⑥用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
⑦用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;
【巧记】劳动者随时通知解除劳动合同的情形：用人单位“有过错”。
因用人单位有过错，劳动者可以随时通知解除劳动合同的，无需提前通知用人单位，用人单位需向劳动者支付经济补偿。
(3)即时解除(不需要事先告知)
①用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
②用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
【巧记】劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的情形：用人单位“要我命”。
【提示】劳动者不需要事先告知用人单位即可解除劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。
　　初级会计《经济法基础》章重要考点梳理：法律关系
知识点一：法律关系
法律关系是法律规范在调整人们的行为过程中所形成的一种特殊的社会关系，即法律上的权利与义务关系。
(一)法律关系的要素
法律关系是由主体、客体和内容三个要素构成，缺少其中任何一个要素，都不构成法律关系。如民事法律关系、行政法律关系、经济法律关系。
1.法律关系的主体
(1)法律关系主体的概念。是指参加法律关系，依法享有权利和承担义务的当事人。
【提示】法律关系的主体有双方：权利主体和义务主体。任何一个法律关系至少要有两个主体。因为最少要有两个主体，才能在它们之间形成以权利和义务为内容的法律关系。
(2)法律关系主体的分类。
①自然人(公民)。包括全国公民、外国公民和无国籍人。
Ⅰ.所谓自然人，是指具有生命的个体的人，即生物学上的人，是基于出生而取得民事主体资格的人。
Ⅱ.公民是各国法律关系的基本主体之一，是指具有一国国籍的自然人。
②组织(法人和非法人组织)。法人组织分为营利法人(有限责任公司、股份有限公司)、非营利法人(事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构)和特别法人(机关法人、农村集体经济组织法人、城镇农村的合作经济组织法人、基层群众性自治组织法人);非法人组织包括个人独资企业、合伙企业、不具有法人资格的专业服务机构等。
③全国。
【提示】在特殊情况下，全国可以作为一个整体成为法律关系的主体。在国内，全国是全国财产所有权和统一的主体;在国际法上，全国是国际法关系的主体。
(3)法律关系主体的资格。法律关系的主体资格包括权利能力和行为能力两个方面。
①权利能力。是指一定个人或组织能够参加某种法律关系，依法享有一定权利和承担一定的义务的法律资格。或者说，权利能力就是一个人或组织能够成为法律关系主体的资格。它是任何个人或组织参加法律关系的前提条件。
【提示】公民权利能力依不同标准可以进行不同的分类。例如根据享有权利能力的主体范围不同，可以分为一般权利能力和特殊权利能力。
②行为能力。是指法律关系主体能够通过自己的行为实际取得权利和履行义务的能力。

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