银川助理会计师培训通过率如何
发布时间：2024/10/28 12:59:37 更新时间：2024/10/28 12:59:37
机构名称：优路教育初级会计师培训（优路教（VIP超级铂金会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育开设建造师，消防工程师，医药师培训，考研等多种课程，采用OMO双向教学模式满足不同学习需求，课程内容丰富，体系完善，多年凝聚强大师资力量。
作为在职教育培训领域的“探路人”，优路教育更是勇立职教改革“潮头”，积极探索更好的教学模式，为推动教育行业的发展贡献一份力量。
优路教育是一个为在职人士提供再教育的综合性教育服务机构，服务范围囊括工程类、教师类、财经类、医卫类等多个方面。2005年成立至今，优路教育已然在职业教育培训领域深耕13载。
- 师资力量
- 卢老师：国际注册高级人力资源咨询师、高级人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师、省级考评员、“最受欢迎培训老师”“金牌培训师”擅长以树状记忆链、理解性记忆、关键词记忆、数字记忆、对比记忆，重难点突出，扩宽实战。
李老师：教学经验知名培训讲师，专业从事职称考试培训、学历考试培训多年。教学风格授课重难点突出，善于把握考试方向；课堂内容丰富，擅长旁征博引；语言风趣，通俗易懂；注重传授学习方法，让学生真正学会考试，深受广大学员喜爱。
- 课程介绍
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系统串讲：
浓缩教材内容，提炼历年高频考点，专项简介易混易错知识点，快速梳理全书内容，扫除复习盲点。
实操课程：
从业务技能到纳税申报，结合纳税实操软件讲解会计实操，结合Excel办公技能讲解基础功能设置、财务常用公式设置等。
- 开课安排
- 基础通关班：
包含导学、精讲、习题、串讲。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编。
价格：单科680元，全科980元。
VIP保障班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题、考前VIP集训。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、集训专属讲义。
价格：单科1990元，全科3980元。
- 特色优势
- 海量题库：
近5年考试真题、精研模拟试题、知识点讲义免费下载，可自行打印学习。
交流平台：
微信公众号、微信/QQ答疑群，及时掌握考试政策，领取备考资料，获知优惠活动，分享备考经验。
- 行业趋势
- 课程优势
1.助你顺利通过考试
2.备考课程，教材精讲，考点透析
3.学习效果，提供有效辅导
4.24小时内专业答疑，解决你所有的学习问题
5.班主任督促学习，降低学习惰性，提升学习效果。
课程收益
1、迅速掌握会计理论知识要点，快速考取会计初级证。
2、拥有财务核算与财务管理实战能力，掌握大商业、大工业等各类行业全盘帐。
3、具备胜任大中型企业会计岗位的实战能力，快速成为财税管理人才。
4、就业，换岗，加薪，晋升全搞定。
学习效果
学完可以顺利考取初级会计职称证书，具备会计行业入门能力，能胜任出纳、会计助理等基础会计岗位，能熟练处理日常工作中常见的各种会计事项，并为日后的财务职场晋升打下坚实的基础！
学习效果：
1、能够整理原始票据，根据原始凭证编制记账凭证，登结账，出报表，纳税申报，全面熟知账务工作流程及细节处理。
2、体验真实工作，短期内达到多年实际工作经验，从业无忧!
就业方向：会计，出纳，财务，主管
教学承诺：免费试听，推荐工作
开班日程：白班、晚班、周末班学习，常年循环授课，随到随学，会计初级职称培训班火热报名中
- 培训学习资料
- 初级《初级会计实务》考点：产品成本计算的分步法
知识点：产品成本计算的分步法
一、概念
分步法，是指按照生产过程中各个加工步骤(分品种)为成本核算对象，归集和分配生产成本，计算各步骤半成品和最后产成品成本的一种方法。
这种方法适用于大量大批的多步骤生产，如冶金、纺织、机械制造等。在这类企业中，产品生产可以分为若干个生产步骤的成本管理，通常不仅要求按照产品品种计算成本，而且还要求按照生产步骤计算成本，以便为考核和分析各种产品及各生产步骤的成本计划的执行情况提供资料。
二、分步法计算成本的主要特点
(一)成本核算对象是各种产品的生产步骤。
(二)月末为计算完工产品成本，还需要将归集在生产成本明细账中的生产成本在完工产品和在产品之间进行分配。
(三)除了按品种计算和结转产品成本外，还需要计算和结转产品的各步骤成本。其成本核算对象，是各种产品及其所经过的各个加工步骤。如果企业只生产一种产品，则成本核算对象就是该种产品及其所经过的各个生产步骤。其成本计算期是固定的，与产品的生产周期不一致。
初级会计冲刺复习知识点：伤残待遇与工亡待遇
一、伤残待遇
1.范围：经劳动能力鉴定委员会鉴定，评定伤残等级的工伤职工，享受伤残待遇，其包括生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
【提示】工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2.待遇享受条件的对比记忆表：
一次性伤残补助金：经鉴定为1－10级的均由工伤保险基金（简称基金）支付
伤残津贴（伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准支付的谁支付谁补足）：1－4级伤残/5－6伤残/7－10级伤残
保留劳动关系退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付/保留劳动关系，安排适当工作；难以安排工作由用人单位发放/无
一次性工伤医疗补助金（基金支付）：一次性伤残就业补助金（用人单位支付）
保留劳动关系，所以不涉及这两项费用支付的问题/经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系/劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同
工亡待遇：
三项待遇内容：
丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
供养亲属抚恤金：本人工资的一定比例发放
一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民“人均可支配收入20倍”
享受三项：因工死亡，停工留薪期“内”因工伤死亡
享受两项：1～4级伤残职工在停工留薪“期满后”死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇，不享受一次性工亡补助金待遇
注意工伤保险待遇流程：
①工伤事故→当场去世→直接享受工亡待遇（三项）；
②工伤事故→当场未去世→送医治疗（工伤医疗待遇+停工留薪期）→停工留薪期内医治无效去世→工亡待遇（三项）；
③工伤事故→当场未去世→送医治疗（工伤医疗待遇+停工留薪期）→评定伤残等级（1～4级）→停工留薪期满伤残待遇→因工伤去世→工亡待遇（两项）。
- 银川初级会计师培训相关介绍：
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