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【资讯】益阳会计初中级报考财务内外账培训机构
发布时间:2023/4/21 9:55:24 更新时间:2023/4/21 20:35:57
责任编辑:
培训机构
(VIP会员已认证)
学校介绍
专注财会培训,汇集行业专业老师,在注会、中级会计、初级会计、税务师等培训尤为擅长。公司汇集了会计职称培训和注册会计师培训的会计阵容;他们具有多年教学、命题经验,深入研究了大纲、教材的内容,熟知考试命题的发展变化,始终活跃于会计考试辅导。
我们机构是专业的会计教育基地,凭借专业的师资力量、专业的交互式学习课件、先进的人工智能技术、灵活多样的学习方式,每年培养优秀的专业人才。经过十数年的研究与发展,受到学员的一致好评。
课程介绍
初级会计职称的学习要点:
1.制定学习计划。
2.通过知识梳理的方式进行学习。
3.改变乏味的学习方式,利用课件、视频等进行学习。
4.学会温故而知新。在学习的过程当中,考生一定要养成良好的学习习惯,每天完成指定的学习目标。
初级会计考试科目只有两门——《经济法基础》和《初级会计实务》,两门科目的考题都为客观题,分为四种题型:单项选择题、多项选择题、判断题和不定项选择题。
其中,《初级会计实务》主要是考查文字记忆性内容和计算性内容,相对经济法来说难度偏大,对考生的综合能力要求很高,不少考生都觉得这门科目比较难。
而《经济法基础》科目相对而言没有实务难,考点基础性强,多是需要考生理解和记忆的内容,要求考生在备考的时候强化记忆。
特色优势
培训优势:
举一反三
补充相似的知识点,穷尽所有选项,讲解共性的解题思路
以题带点
列示题目对应知识点详细内容以及高效记忆方法
命题陷阱
认清题目陷阱,剖析真题的出题思路
真题讲评
呈现历年真题原貌,深入讲解解题方法。
培训路径:
导入阶段
0基础入门,建立学员的财务思维基础知识体系架构的搭建,进入学习状态,认识CPA的知识架构。
基础提高
本阶段结合案例讲解,帮助学员加深认识,在实际案例中对知识点的具体运用进行强化,加深理解。
习题演练
本阶段通过模拟、真题的演练,对考试题型有系统的了解,同时拓宽知识点的运用,做到理论加运用应对考试。
强化阶段
本阶段注重查漏补缺,通过诊断+测评,找出知识结构中的薄弱环节。
行业趋势
【会计考证】
初级会计职称班:“地毯式”考点强化,“故事法”趣味记忆,轻松备考。
中级会计职称班:逐题解析历年真题中传递的“密码”。
注册会计师(CPA):高频和有难度考点梳理巩固,深入考点内在逻辑、形成层次分明、重点突出备考路线图,助力考试!
【会计实操课程】
出纳实战、
新办商业企业真账实操(手工)、
工商业一体化真账实操(手工+电脑)、
多行业跨领域财务变通能力提升(建筑、装饰、连锁酒店业等)、网上报税与防伪税控机开票实训、施工业、连锁酒店、店铺行业真账实操、
EXCEL表格在财务中的运用、
金蝶等财务软件使用等。
报税实训
财务报表
我有会计工作经验,怎样才能晋升?我是财务管理人员,工作遇到了瓶颈?
有资格证、职称,有工作经验,几次晋升机会都与我擦肩而过;
平凡工作多年以来难以晋级,不能把握工作的重点,不能抓住行业处理的精髓;
有财务管理经验,对财务熟练精通,缺乏综合管理能力,个人潜能无法发挥到大;
名企财务高管,会计事务所精英与您面对面,讲授自己的成功经验,手把手教您财务实战、管理、管控课程,助您成为企业财务高管!
培训对象:已经有工作经验,有晋升计划、企业财务管理人员,企业其他各级管理层、老总。
学习资料
2020年初级会计职称《经济法基础》预习知识点:第八章第二节基本养老保险缴纳
基本养老保险计算缴纳
1、单位缴费
缴费比例19%,按工资总额的比例缴纳
2、个人缴费
按本人工资的8%缴纳:
个人养老账户月存储额=本人月缴费工资×8%
初级《经济法基础》第二章精选:劳动调解程序
第二章劳动合同与社会保险法律制度
节劳动合同法律制度
知识点7:劳动调解程序
难度:B
考频说明:经常在试题中出现,难度低、易掌握
内容详解:
(三)劳动调解程序
1.当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。
2.经调解达成协议的,应当制作调解协议书,调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效。
3.支付令
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
4.进一步申请劳动仲裁
(1)达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请劳动仲裁(而非申请人民法院强制执行)。
(2)自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请劳动仲裁。
益阳初级会计师培训
益阳助理会计师培训,主要从事技能提升和个人能力提高培训服务,欢迎致电咨询了解更多课程服务信息。
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