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【资讯】漳州助理会计师培训马上开班 目前比较热门

发布时间:2022/4/27 21:37:46 更新时间:2022/4/27 21:37:46
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学校介绍
  优路教育在师资方面,授课老师都是优路师资团队人员或是专门聘请过来的老师,他们教学经验丰富,知识扎实,曾帮很多学生通过一建考试。而且他们熟悉一建考点,在教授给学生基础知识的同时,还能传授给学生很多经验和技巧,帮学生高效学习,提高学习效果。在上课内容方面,老师们上课非常注重学生基础的打牢,在时间充裕的情况下,老师讲课会非常细致,学生接受起来会比较容易,而且根据不同的阶段老师的讲课内容和方式也会不同,但都是讲练结合,这样能帮学生很好巩固课堂知识。
    截止2017年初,环球优路教育在北京、天津、济南、南京、上海、杭州、合肥、石家庄、郑州、武汉、长沙、广州、重庆、沈阳、大连、青岛、厦门、宁波、苏州、无锡、扬州、南通、保定、安阳、新乡、洛阳、平顶山、西安、太原、徐州、福州、成都、唐山、邯郸、焦作、秦皇岛等70个城市,设立了70余家分校,年培训人次超过10万人。

  优路教育整合业界优秀师资,改进服务体系,凭借超高的考试通过率和精致的服务,在建设工程执业/职业资格培训、财经类执业/职业资格培训、卫生类执业/职业资格培训、其他各类执业/职业资格培训领域,树立了良好的口碑,品牌美誉度良好。

  优路教育教学目标:

  激发学员的学习潜能,全面提高学员学习和实操能力,帮助学员学习专业知识及考试技巧,使学员在相应考试中得心应手、运用自如,顺利通过考试并提高职场实战能力。

师资力量
陈老师:税务师、会计师、经济师,大型上市公司会计培训总监、税务师事务所培训顾问,资深讲师。十余年会计培训经验,参与编写会计考试辅导教材十余种,对考试命题规律有深入的研究,讲课思路清晰,重点突出。
吴老师:副教授,硕士研究生、注册会计师,浙江省""优秀青年教师"",首届全国高校微课教学比赛一等奖名。2003年开始潜心研究会计类考试辅导,经验丰富。

课程介绍
优路教育的初级会计师培训开设了以下几个班:基础通关班、签约通关班、VIP保障班、职岗双证班。
各个培训班的服务不一样,学习内容也不一样,学生可根据自身实际情况选择报读适合自己的培训班。
习题密训:
按照考试知识点分布规律,研发必备密训三套卷,题点结合、传授攻关技巧,快速培养题感。

开课安排
精品提分班:
经济法单科500元,会计实务单科500元;
全科880元。
基础通关班:
包含导学、精讲、习题、串讲。
对应资料:备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编。
价格:单科680元,全科980元。

特色优势
模考系统:
无纸化模考系统提前演练,每日一练、章节练习巩固所学,搭配错题集、收藏功能,轻松掌握重难点。
优路教育的初级会计师培训师资力量强大,众多名师由名校毕业,有硕士以上学历。有丰富的教学经验,上课风格多样,让学生学习变得不再枯燥。

行业趋势
  培训内容:

  1、会计入门精讲:会计基础、财经法规、会计电算化,完成零的突破

  2、出纳实操:点钞技术、出纳的工作流程、报销单据填写、填开支票、背书、银行进账单填写、现金的保管和使用、银行余额调节表编制、与会计工作衔接、现金与银行存款明细账登记,与会计对账

  3、新办商业企业真账实操:新公司开办流程、期初建账、筹备及开业账处理、商业企业的全盘核算

  4、工业企业真账实操:工业企业核算要点、成本核算、采购、生产、销售业务核算、增值税计算

  5、纳税申报实训:地税、国税手工和网上申报全套

  6、连锁业、酒店业真账实操:连锁业、酒店业财务核算要点、业务流程及账务处理

  7、广告业、店铺真账实操:广告业、店铺连锁业核算要点和账务处理

  8、财务管理课:新手会计成功的八大利器、财务报表编制秘笈、财务月末清查关键点、新会计职业规划、就业辅导

  9、EXCEL运用:各类常用公式、函数在财务中的运用,提高财务人员工作效率

  10、金蝶通用财务软件培训
  初级会计职称将成为会计行业新的门槛
2017年初级职称考试的参考人数创造了一个新的历史记录,不管是报名的人数还是到场参考的人数,都在预示着,初级职称都非常有可能替代以前的会计从业证书,成为考生心中以及用人单位心中,新的会计行业门槛级证书。

培训学习资料
  初级《经济法基础》第二章知识点:工伤保险待遇
第二章劳动合同与社会保险法律制度
第二节社会保险法律制度
知识点12:工伤保险
(三)工伤保险待遇
1.工伤医疗待遇
(1)停工留薪期工资福利待遇。
①工资福利待遇“不变”,由所在单位按月支付;
②生活不能自理需要护理,费用由所在单位负责;
③时间一般不超过12个月;特殊情况需延长,延长期不超过12个月;
④评定伤残等级后,停止享受停工留薪期待遇,转为享受伤残待遇。
⑤停工留薪期满后仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。(负责到底)
(2)其他工伤医疗待遇:医疗费用;住院伙食补助、交通食宿费;康复性治疗费;辅助器具装配费。
2.伤残待遇
(1)一次性伤残补助金。一级为27个月工资,逐级递减2个月。
(2)生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金中按月支付生活护理费。
(3)伤残津贴。一级为本人工资的90%,逐级递减5%。
【提示】1-4级伤残津贴由工伤保险支付,5、6级伤残津贴由用人单位支付,7-10级伤残只有一次性伤残补助金而无伤残津贴。
(4)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.工亡待遇
(1)前提条件:职工当时死亡和在停工留薪期内死亡。
(2)丧葬补助金:6个月工资。
(3)供养亲属抚恤金。
①配偶:40%。
②其他亲属:30%(孤寡老人或孤儿增加10%)。
【提示】各供养亲属的抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。
(4)一次性工亡补助金。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
【提示】1-4级伤残,停工留薪期满死亡,可以享受(1)、(2)。
  《初级会计实务》第三章知识点:留存收益
知识点三、留存收益
(一)盈余公积的核算
事项:以盈余公积弥补亏损
会计处理:借:盈余公积
  贷:利润分配——盈余公积补亏
事项:以盈余公积转增资本或分配股票股利
会计处理:借:盈余公积
  贷:实收资本(或股本)
事项:以盈余公积分配现金股利或利润
会计处理:借:盈余公积
  贷:应付股利
事项:提取盈余公积
会计处理:
借:利润分配——提取法定盈余公积
      ——提取任意盈余公积
  贷:盈余公积——法定盈余公积
        ——任意盈余公积
【关键考点】掌握盈余公积的会计处理。
(二)利润分配核算
事项:从净利润中提取盈余公积
会计处理:
借:利润分配——提取法定盈余公积
      ——提取任意盈余公积
  贷:盈余公积——法定盈余公积
        ——任意盈余公积
事项:分配现金股利
会计处理:借:利润分配——应付现金股利
  贷:应付股利
事项:转增资本
会计处理:
借:利润分配——转作股本的股利
  贷:股本
事项:年度结转
会计处理:
借:本年利润
  贷:利润分配——未分配利润
(如为净亏损,作相反分录)。

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