肇庆哪里有会计初级职称培训机构,这个有哪些?
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- 学校介绍
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恒企教育基于“互联网+教育”、“教育+科技”的经营思想,依托全国教育网点资源和领先的互联网技术,正在全力打造一所无边界的互联网企业大学。
恒企教育,上市公司的教育培训机构,全国高新企业!专注职业教育培训,产品涵盖会计职称、会计实操、CPA、CMA、财务经理人、自考辅导等,为学员提供从培训到就业的整体解决方案。
- 师资力量
- 张老师-初级实务
经济学硕士、税务师、中级职称、总会计师、管理会计师、AAIA、注册法务会计师、董秘、曾在上市公司任财务总监,专注于财务管理及整体财务规划;对IPO流程的工作得心应手。
余老师-经济法基础
中级会计师,恒企网校全国优秀个人、恒企网校教学管理部“优秀讲师”,曾任职全国光大银行广州分行和立信会计师事务所,具有多年的考证教学经验,善于总结出题思路。
- 特色优势
- 初级职称密训班:
授课方式:授课方式:线上名师课堂
课程特色:初级会计实务》+《经济法基础》每科各精选200多道历年考试真题,仁和资深名师对真题进行深入解析,并扩展知识点,让学员在掌握解题思路的同时巩固高频考点,应对考试更有把握。同时可获得无纸化真题密卷+名师考前串讲
适学人群:希望快速掌握初级会计职称高频考点与应试技巧,顺利拿证实现高效通关的考生!。
课程特色:面对会计行业低端人才饱和,中高级人才明显匮乏的现状,许多明智的财会人员,纷纷参加会计职称考试。提高自身素质及能力,来应对越来越激烈的职场竟争。知名讲师授课,通过率高。
- 行业趋势
- 课程优势:
1、企业财务经理亲自讲授,手把手教,把企业的财务原汁原味搬到课堂,企业如何做,老师就如何教
2、从出纳到会计,从一般会计到会计精英等多岗位、多角色训练,从商业到工业、从广告业到连锁店铺、医、施工、多行业的全盘仿真摸拟实战训练
3、本课程涵盖新手会计可能遇到的各种问题,将会计职场新人顺利引渡到成功的彼岸
4、强调会计自已动手,知其然还要知其所以然,重点培训学员动手能力、领悟能力、学习能力
初级会计职称就业情况及发展方向:
发展方向:全国机关社会团体,企业事业单位。
职责:出纳:会计助理会计等初级财务人员。
能力:能正确执行有关的财圣方针政策和财务会计法规制度;能担负某个重要岗位的财务会计工作。和工资挂钩,福利奖金也会有差别。
初级职称对应会计类工作一般为核算会计岗位,核算一般分为往来会计费用会计收入会计支出会计预算专员核算专员等,核算会计岗位内容包含企业往来业务涉及应收账款应付账款应收票据其他应收款其他应付款等,是会计核算业务中核算量大,要求较高的一个会计核算岗位。一般在一线城市核算会计薪酬范围大概为6k-9k之间,二线城市的话核算会计薪酬范围为4k-7k之间。
- 培训学习资料
- 经济法基础知识点:税收优惠
一、初级会计考试经济法基础知识点
1.国债和全国发行的金融债券利息。
2.保险赔款。
3.退休工资。
4.个人转让自用5年以上并且是家庭生活用房取得的所得。
5.储蓄存款利息。
6.持有上市公司股票的股息所得:
(1)持股期限>1年:免征;
(2)1个月<持股期限≤1年:减半征收;
(3)期限≤1个月:全额征收;
(4)限售股解禁前取得的股息:减半征收。
7.上市公司股票转让所得。
8.彩票一次中奖收入在1万元以下。
9.发票奖金所得不超过800元。
10.个人办理代扣代缴手续,按规定取得的扣缴手续费。
11.省级人民全国、国务院部委和全国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金。
12.按照全国统一规定发给的补贴、津贴。
13.福利费、抚恤金、救济金。
14.军人的转业费、复员费、退役金。
15.外交代表、领事官员和其他人员的所得。
16.拆迁补偿款。
17.国有企业职工从破产企业取得的一次性安置费收入。
18.外籍个人
(1)非现金形式或实报实销的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费;
(2)合理标准的境内外出差补贴;
(3)合理的语言训练费、子女教育费;
(4)从外商投资企业取得的股息、红利所得;
(5)符合条件的工资、薪金所得(针对特定外籍专家);
(6)探亲费(每年不超过两次)。
19.以下情形的房屋产权无偿赠与的,对当事双方不征收个人所得税:
(1)房屋产权所有权人将房屋产权无偿赠与近亲属(直系亲属);
(2)房屋产权所有人将房屋产权无偿赠与对其承担直接“抚养或赡养义务”的人;
(3)房屋产权所有人死亡,依法取得房屋产权的“继承人”。
初级《经济法基础》知识点:劳动仲裁与劳动诉讼
【知识点】:劳动仲裁与劳动诉讼
1.劳动仲裁的当事人
劳动关系情形:当事人
一般情形:劳动者和用人单位
劳务派遣:劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
与个人承包经营:发包的组织和个人承包经营者作为当事人
用人单位终止:其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人
2.劳动仲裁的管辖
(1)劳动仲裁机构
①劳动争议仲裁不收费。
②劳动争议仲裁委员会由全国决定设立,但不按行政区划层层设立。
③劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成,组成人员应当是单数。
(2)劳动仲裁案件的管辖
①劳动争议由“劳动合同履行地”或者“用人单位所在地”的劳动争议仲裁委员会管辖。
②双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由“劳动合同履行地”的劳动争议仲裁委员会管辖。
③案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。
【相关链接】两个以上法院都有管辖权(共同管辖)的诉讼,原告可以向其中一个法院起诉(选择管辖);原告向两个以上有管辖权的法院起诉的,由最先立案的法院管辖。
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