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【资讯】驻马店会计初级职称培训机构哪家比较不错的 学校就三个字

发布时间：2023/8/1 15:51:29 更新时间：2023/8/1 15:51:29
责任编辑：驻马店优路教育初级会计师培训（VIP会员已认证）

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学校介绍
　　优路教育在师资方面，授课老师都是优路师资团队人员或是专门聘请过来的老师，他们教学经验丰富，知识扎实，曾帮很多学生通过一建考试。而且他们熟悉一建考点，在教授给学生基础知识的同时，还能传授给学生很多经验和技巧，帮学生高效学习，提高学习效果。在上课内容方面，老师们上课非常注重学生基础的打牢，在时间充裕的情况下，老师讲课会非常细致，学生接受起来会比较容易，而且根据不同的阶段老师的讲课内容和方式也会不同，但都是讲练结合，这样能帮学生很好巩固课堂知识。
　　优路教育由清华大学、北京交通大学、北京建筑工程学院、北京师范大学多名各领域资深教授联手创办，有着良好的背景资源，雄厚的师资力量，与建设部、教育部、劳动和社会保障部、全国建筑业协会、全国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来，优路教育一直为国内众多知名建筑企业集团提供九大员、建造师、造价师、物业管理师培训服务；一直为北京地区输送大量具有教师资格的从业人员。目优路教育在北京、南京、上海、天津、郑州拥有直属分校，在全国其他城市拥有近50家加盟分校。

师资力量
冯老师：高校优秀教师，南开大学硕士，“梦想成真”系列丛书初级会计职称《初级会计实务经典题解》及《初级会计实务冲刺通关必刷8套模拟试卷》主编。听冯老师的课程，总结起来就是：好课、好看、好听，会计圈当之无愧的“三好老师”。
卢老师：国际注册高级人力资源咨询师、高级人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师、省级考评员、“最受欢迎培训老师”“金牌培训师”擅长以树状记忆链、理解性记忆、关键词记忆、数字记忆、对比记忆，重难点突出，扩宽实战。

课程介绍
考前点题：
利用考前几天对考试趋势、考试重要考点进行查漏补缺，帮助考生回顾所学内容，加深记忆。
习题密训：
按照考试知识点分布规律，研发必备密训三套卷，题点结合、传授攻关技巧，快速培养题感。

开课安排
基础通关班：
包含导学、精讲、习题、串讲。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编。
价格：单科680元，全科980元。
签约通关班：
包含导学、精讲、习题、串讲、密训、点题。
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点。
价格：单科1280元，全科1980元。

特色优势
优路教育的初级会计师培训师资力量强大，众多名师由名校毕业，有硕士以上学历。有丰富的教学经验，上课风格多样，让学生学习变得不再枯燥。
海量题库：
近5年考试真题、精研模拟试题、知识点讲义免费下载，可自行打印学习。

行业趋势
　　系统掌握出纳工作所需的基本技能，是实际动手操作课程

招生对象：

　　准备从事出纳工作的学员

　　学习内容

　　1、出纳业务准备工作

　　2、出纳常用业务操作

　　3、出纳业务管理

　　4、出纳沟通

教学特色：

　　出纳实务是求是自主开发的技能培训课程之一

　　1、通俗易懂，易操作

　　2、实用性强，学完可以直接做出纳

　　想要学到真正的出纳实务，到仁和会计培训学校，让您的会计水平飞速提升。
　　会计职场晋升和加薪受阻？进行会计职称评定很重要！会计会计初级职称培训精讲课程，由仁和会计专家老师进行会计职称考试系统精讲，针对考试步步为营进行学习，顺利取得会计初级职称，完成职场晋升！

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　　学会计初级职称的班，初级职称考试班，从考纲到考点、从教材到章节，从知识点到题型，度讲授。会计职称考前串讲，为学员讲解考试的重要知识点、高频考点，难点，结合案例，并穿插讲解考试中应该注意的事项，调整考生心态。

　　会计培训班考初级会计职称，仁和会计总结多年成功辅导经验，从学员实际需求出发，结合会计职称资格考试命题规律、重点、难点，融入先进的教学理念，全新推出初级会计职称辅导班次。

培训学习资料
　　《经济法基础》第五章重要考点：个人所得税税目工资、薪金所得
按应纳税所得的来源划分，现行个人所得税的应税项目共9个应税项目。
(一)工资、薪金所得
1.工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
2.下列项目不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不予征收个人所得税，包括
(1)独生子女补贴;
(2)执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴和家属成员的副食补贴;
(3)托儿补助费;
(4)差旅费津贴、误餐补助。
　　初级会计冲刺复习知识点：劳动合同的可备条款
1.试用期
劳动合同期限：试用期
不得约定：
非全日制用工
以完成一定工作任务为期限
不满3个月
3个月以上，不满1年：不得超过1个月
1年以上，不满3年：不得超过2个月
不得超过6个月：
3年以上固定期限
无固定期限
【提示】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
【提示】劳动合同“仅约定”试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
【提示】试用期“包含”在劳动合同期限内。
2.服务期
（1）服务期的适用范围
用人单位为劳动者“提供专项培训费用”，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
（2）服务期期间
服务期超过合同期的，合同期顺延，双方另有约定，从其约定。
【提示】约定服务期，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
3.保守商业秘密和竞业限制
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而非所有的劳动者。
订立时：用人单位、劳动者、竞业限制约定
约定补偿金：有效
未约定补偿金：无效
约定的竞业限制期限超过2年的：
超过部分无效
履行时：
订立时未约定补偿金：实际履行了竞业限制约定可要求按合同解除或终止前12个月平均工资的30%或当地最低工资标准中较高者按月支付经济补偿/有效
向法院主张解除：可额外要求3个月补偿金/解除
单位原因不支付补偿金时间不满3个月：可要求单位支付已履行的竞业限制期间的补偿金/有效
单位原因导致3个月不支付补偿金：可请求法院解除
可要求单位支付已履行的竞业限制期间的补偿金/解除
要求劳动者支付违约金、赔偿金后可要求劳动者继续履行竞业限制协议：不履行竞业限制协议在先/有效。

驻马店初级会计师培训相关介绍：
  • 当时北洋全国农商部颁布了《会计师暂行章程》，对合格的会计师发给证书。 （2023/8/1学习专题）
  • 报名参加会计专业技术初级资格考试人员，除具备以上基本条件外，还必须具备教育部门认可的高中毕业以上学历 （2023/8/1学习专题）
  • 初级会计师报名条件、坚持原则，具备良好的职业道德品质。 （2023/8/1学习专题）
  • 《初级会计实务》基本要求：掌握交易性金融资产的核算。 （2023/8/1学习专题）
  • 《初级会计实务》基本要求：掌握其他货币资金的核算。 （2023/8/1学习专题）
  • 1945和1946年又先后颁布《会计师法》和《会计师检核办法》。 （2023/8/1学习专题）
  • 1929年，立法院公布了《会计师条例》。 （2023/8/1学习专题）
  • 担任助理会计师的基本条件是：掌握一般的财务会计基础理论和专业知识。 （2023/8/1学习专题）
  • 自从《会计法》实行后，全国为了更好地管理现行会计人员，制定了职称考试制度。 （2023/8/1学习专题）
  • 以前会计的职称都是单位根据工作年限和个人的业务水平来评定的，当时也没有比较全面地规定和法则。 （2023/8/1学习专题）

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