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【问答】安康人力资源师培训报名地址

发布时间：2022/3/2 12:14:19 更新时间：2022/3/2 12:14:19
责任编辑：安康优路教育人力资源管理师培训（VIP会员已认证）
【问答】安康人力资源师培训报名地址
问题分类：八四问吧
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我想知道，安康人力资源师培训报名地址？请回复我，谢谢！
  时间：2022/3/2 12:14:19  更新时间：2022/3/2
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友安康优路教育人力资源管理师培训钟老师的专业回答：

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学校介绍
　　优路教育，历经十余年的成长与发展，环球优路教育在日益激烈的市场环境中，逐渐开辟出一条有着自身特色的发展道路，赢得了广大学员和企事业单位的良好口碑，品牌影响力越来越广，市场份额稳居行业前列。2016年3月2日，环球优路教育正式登陆新三板，成为同行业领域中首家挂牌上市的企业，充分证明了其辉煌成绩和广阔发展前景。
　　优路教育，将时下流行的科技元素融入到教育教学过程中，开创了实景课堂、3D仿真教学、VR沉浸式体验课堂等先进的教学方式。这种变革不仅提升了教育培训本身的质量，同时也有效调动了学员的学习兴趣，提高了学习效率，更将优路教育长期推崇的“将学习变成一种乐趣”这一教育理念体现得淋漓尽致。

师资力量
林老师
工商管理硕士（MBA）、高级经济师，全国一级人力资源管理师、一级企业培训师，CETTIC全国认证生涯规划师，人事法务师。
深谙发展中企业管理瓶颈，能从企业战略高度分析企业问题，专注人力资源管理体系、人力资源效能分析及执行力管理研究和实践，擅长劳动关系处理及组织生涯规划的推动实施。
安老师
全国一级人力资源管理师、注册企业培训师。福建农林大学校友、人力资源管理专业科班出身，历任天虹股份东南区人力资源部经理。

课程介绍
现状篇
HR从业历程/专业知识评估/专业能力评估/晋级加薪分析/离职跳槽分析/职场瓶颈分析。
规划篇
HR职业发展战略/四阶段发展规划/发展路径与方法/职业发展PDCA循环。

开课安排
人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份，改革后的考试时间在基本维持不变，人力资源管理师考试任然分为每年2次，考试由笔试改为机考。

特色优势
【完成这部分课程每科考试至少每科得10分】了解考试科目、题型、分值比例，制定合理学习计划，分解学习任务；零基础学员提前搭建知识框架。
【提升应考能力、加深对难重点的记忆和理解，通过训练达到理论、实操两科接近45分以上水平】通过竞态的知识点浓缩简化记忆范围，通过动态的领学领练过程消化理解所学内容。

行业趋势
　　人力职业工作轻松：工作时间全部在办公室，不需要风吹日晒，不需要干体力活，基本不用加班，人力岗位一般是双休，职业压力小，培训和招聘还有公费旅游的机会！
　　人力职业就业广：人力资源管理部门，每个企业都需要它，机构调查显示：国内人力资源专业人才缺口大，拥有资格证书的人才，是企业争夺的对象！。

常见问题
问题：考的是笔试还是实操？
回答：都要
理论（必考）
考试内容：职业道德25题；单选60题；多选40题

考试分布：职业道德10分；单选54分；多选36分

及格分数：60分
实操（必考）
考点分布：涉及350个知识点670个常考点

考试内容：简答2题；案例分析3题

考试分布：简答20分；案例分析80分

及格分数：60分

考点分布：涉及6个模块107种实战技能。

培训学习资料
　　三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）[1]
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、具有硕士研究生及以上学历证书；
4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
6、连续从事本职业工作6年以上。
　　考试程序
.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。

学员心声
孙女士：我是一位妈妈级考生，由于种种原因我尝试着自学人力资源管理师考试，屡战屡败。通过好友介绍结识了考试吧。去年顺利通过了三级考试。欣喜之余备受鼓舞，感觉考试吧确实不错，收费不高，老师讲解细致，优路网课系统维护也非常好。很棒!。
周小姐：你好!我是今年参加考试的学员，不过很遗憾的是考试没有通过，就差一点点啊!哎!虽然没过但还是要说一句老师讲得很好哦，考点全都覆盖到了，只是我自己没时间学习，可惜了!下次会更努力的!衷心感谢!。

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安康人力资源管理师培训相关介绍：
  • 一级企业人力资源管理师报考条件是连续从事本职业工作19年以上。 （2022/3/2学习专题）
  • 制定企业员工培训制度的依据。 （2022/3/2学习专题）
  • 二级人力资源管理师：取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （2022/3/2学习专题）
  • 与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理更具优越性。 （2022/3/2学习专题）
  • 按内容分：战略发展规划、组织人事规划、制度建设规划、员工开发规划。 （2022/3/2学习专题）
  • 三级人力资源管理师：具有高中、中专学历，连续从事本职业工作6年以上。 （2022/3/2学习专题）
  • 劳动定额：是在一定的生产技术和组织条件下。 （2022/3/2学习专题）
  • 智力状况：笔试法等。 （2022/3/2学习专题）
  • 非正式组织：两个或两个以上个人的无意识的体系化了的多种心理因素的系统。 （2022/3/2学习专题）
  • 案例型题的答题要点很多都已经隐含在题目的叙述当中，只要认真分析思考题目，斟词酌句，即可在案例本身中有 （2022/3/2学习专题）

问答说明：本问题《【问答】安康人力资源师培训报名地址》的答案是报名在线网热心网友免费提供，请谨慎采纳，本答案不代表本网观点，如果本答案侵犯了您的权益，请联系本网删除该问答帖《【问答】安康人力资源师培训报名地址》。
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