【动态】长春人力资源管理师培训学校培训学院课程培训
发布时间：2022/12/16 14:20:52 更新时间：2022/12/16 14:20:52
责任编辑：长春优路教育人力资源管理师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
-
优路教育主营工程、教师、财经行业准入类职业(执业)资格认证培训业务，具体项目包括：工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师、招标师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——中级经济师、初/中级/会计师、注册会计师、税务师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格。
优路教育拥有一支思想创新，锐意进取的团队，特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府教师及本行业极具专业素质的专家任教，教学经验丰富，针对性强，教师团队教学扎实过硬，教风明快活泼，教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理，狠抓教学质量，教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。
- 师资力量
- 安老师
全国一级人力资源管理师、注册企业培训师。福建农林大学校友、人力资源管理专业科班出身，历任天虹股份东南区人力资源部经理。
吴老师
全国劳动部认定的人力资源管理师培训师资，职业资格认证教材编审专家，多年丰富的教学和实践经验，在人力资源师辅导界享有很高的评价。
- 课程介绍
-
考点强化
分析历年理论、技能考试得分点，提炼教材重难点，68分轻松拿！。
高清模考班
根据本年度考试重难点，精选4套仿真模拟试卷，先做题，再听讲解，查漏补缺重要阶段，分数再提高10分！。
- 开课安排
- 人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份，改革后的考试时间在基本维持不变，人力资源管理师考试任然分为每年2次，考试由笔试改为机考。
- 特色优势
- 【通关能力补救与加强】学习不充分的学员临阵磨枪；学习充分的学员考前针对性复习更加深入。
24小时在线答疑
电话、微信、QQ24小时在线答疑，专职教研老师量身定制解惑，考试重点汇总解析。
- 行业趋势
- 人力职业待遇高：人力资源行业在二三线城市平均薪资都是中等偏上，在北广深等一线城市的薪资也高鱼其他行业的从业者。
政策扶持：根据人社部发〔2017〕40号文件通知，考取人力资源管理师职业资格证书，可获得相应政策补贴，补贴标准根据证书登记变化，一般不低于2000元。
- 常见问题
- 问题：报名需要什么资料？
问答：
报名资料
1、电子版二寸白底登记照片；
2、身份证复印件和扫描件；
3、学历证书复印件和扫描件；
4、工作年限证明的原件和扫描件；
5、已取得本职业或相关职业资格证书原件和扫描件；。
- 培训学习资料
- 技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征技术胜任特征包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力等;人际胜任特征包括人类行为和人际过程、同情和社会敏感性、交流能力和合作能力等;概念胜任特征包括分析能力、创造力、解决问题的有效性、认识机遇和潜在问题的能力。
考试形式
分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
- 长春人力资源管理师培训相关介绍：
-
- 借助一般中介机构：适于中下级人员。 （2022/12/16学习专题）
- 人事专员为2000元至4000元。 （2022/12/16学习专题）
- 集体预测法：即德尔菲法是归纳专家对影响组织发展的某一问题的一致意见的程序化方法。 （2022/12/16学习专题）
- 高级人力资源管理师属高级技师职称，各地政策不同，享受的待遇也不同。 （2022/12/16学习专题）
- 注意利用和分析好案例型题目。 （2022/12/16学习专题）
- 人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。 （2022/12/16学习专题）
- 高级人力资源管理师又称一级或高级技师级。 （2022/12/16学习专题）
- 优点：客观、确定，可比较性。 （2022/12/16学习专题）
- 是由全国人力资源和社会保障部统一组织考试。 （2022/12/16学习专题）
- 通过企业人力资源管理师培训，使培训对象能够熟练处理人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪 （2022/12/16学习专题）
长春人力资源管理师培训
长春人力资源管理培训班，长春人力资源管理师培训发展前景看好，我处今年继续举办长春人力资源管理师培训，名师授课，欢迎同学们报读！- 最新发布的长春人力资源管理师培训动态相关信息
-
