当前位置：
首页 > 企业培训/管理培训/工商企业管理 > 人力资源管理师培训 > 人力资源管理师培训问答 > 滁州人力资源管理师培训问答 （推荐分站：滁州培训网 | 滁州人力资源管理师培训）

【问答】滁州哪里有人力资源管理师培训学校培训机构

发布时间：2024/11/1 16:44:13 更新时间：2024/11/1 16:44:13
机构名称：优路教育人力资源管理师培训何老（VIP会员已认证）
【问答】滁州哪里有人力资源管理师培训学校培训机构
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
您好，我咨询，滁州哪里有人力资源管理师培训学校培训机构？麻烦老师告诉我，谢谢！
  时间：2024/11/1 16:44:13  更新时间：2024/11/1
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友优路教育人力资源管理师培训何老师的专业回答：

　　滁州哪里有人力资源管理师培训学校培训机构，这个有哪些？

　　如果您有以上相关问题，您可以在右边填表咨询留言，问问有关于“滁州哪里有人力资源管理师培训学校培训机构”的问题，学校看到您的问题，会及时回访告知您！帮你解决问题！

学校介绍
　　优路教育采用线上教学为主、线上和线下结合的融合式教学模式，在教学过程中融入实景模型、智能题库、移动课堂、3D动画和交互软件等技术开展知识服务。总部统一发展战略、统一经营管理、统一教研设计、统一教学安排、统一服务体系，推行标准化教学服务和教学管理，依托教研基地为学员提供标准化培训课程，通过线下分支机构开展属地化服务。
　　优路根据考生的不同层次需求，结合考试本身特点，打破传统的教学课程体系，进行科学合理的课程教学安排。面授、高清网络同步教学：彻底解决时间、空间问题，只要有电脑就能随时随地轻松学习，高清视频，如临面授课堂。

师资力量
李老师

副教授，人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资，兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等
林老师
工商管理硕士（MBA）、高级经济师，全国一级人力资源管理师、一级企业培训师，CETTIC全国认证生涯规划师，人事法务师。
深谙发展中企业管理瓶颈，能从企业战略高度分析企业问题，专注人力资源管理体系、人力资源效能分析及执行力管理研究和实践，擅长劳动关系处理及组织生涯规划的推动实施。

课程介绍
人力资源管理师国考改革以后，考试科目一共三科，《职业道德》《理论知识》《专业能力》，其中专业能力的考试核心内容变更了40%还多，更多的侧重在了实操。
现状篇
HR从业历程/专业知识评估/专业能力评估/晋级加薪分析/离职跳槽分析/职场瓶颈分析。

开课安排
人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份，改革后的考试时间在基本维持不变，人力资源管理师考试任然分为每年2次，考试由笔试改为机考。

特色优势
24小时在线答疑

电话、微信、QQ24小时在线答疑，专职教研老师量身定制解惑，考试重点汇总解析。
【完成这部分课程每科考试至少每科得10分】了解考试科目、题型、分值比例，制定合理学习计划，分解学习任务；零基础学员提前搭建知识框架。

行业趋势
　　人力职业人脉广：人力资源负责所有部门招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理与企业各部分高管接触、可以广交人脉，对自己的职业发展起巨大帮助！。
　　人力职业工作轻松：工作时间全部在办公室，不需要风吹日晒，不需要干体力活，基本不用加班，人力岗位一般是双休，职业压力小，培训和招聘还有公费旅游的机会！

常见问题
问题：报名需要什么资料？
问答：

报名资料

1、电子版二寸白底登记照片；



2、身份证复印件和扫描件；



3、学历证书复印件和扫描件；



4、工作年限证明的原件和扫描件；



5、已取得本职业或相关职业资格证书原件和扫描件；。

培训学习资料
　　在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯；对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。
　　人力资源管理师公文筐：招聘问题
1、扩大招聘范围，尝试其他招聘方式
2、安排招聘主管依据相关要求，拟定人员需求计划。
3、指派招聘主管安排依据用人部门提供的工作流程要求或建议，拟定作业人员的岗位要求和任职资格，进行岗位分析和胜任特征分析，制定岗位说明书。
4、安排招聘主管拟定招聘计划，做出招聘预算。
5、请用人部门协助对应聘人员的面试。
6、安排招聘主管协助用人部门进行岗位配置。
7、安排培训主管协助用人部门进行岗位培训。
8、安排招聘主管做出招聘评估报告。
9、不能完全依赖外部招聘，要和内部培养，内部选拔相结合。

　　多谢您关注和浏览本问答信息《滁州哪里有人力资源管理师培训学校培训机构》！

滁州人力资源管理师培训相关介绍：
  • 心理素质：心理测试中的投射测验等。 （2024/11/1学习专题）
  • 三级人力资源管理师所要求的就是让大家掌握HR工作中的基础性知识和基本技能，理解和掌握它们对你在HR岗 （2024/11/1学习专题）
  • 狭义：企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化。 （2024/11/1学习专题）
  • 高级人力资源管理师又称一级或高级技师级。 （2024/11/1学习专题）
  • 劳动力市场状况是影响招聘计划设计的一个主要因素。 （2024/11/1学习专题）
  • 高级人力资源管理师按级别划分“人力资源管理师一级”指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管 （2024/11/1学习专题）
  • 企业内部人力资源供给量必须考虑内部人员的自然流失、内部流动（晋升、降职、平调等）、跳槽（辞职、解聘） （2024/11/1学习专题）
  • 二级人力资源管理师：取得大专学历，连续从事本职业工作8年以上。 （2024/11/1学习专题）
  • 中心任务：保证事得其人、人尽其才、人事相宜。 （2024/11/1学习专题）
  • 制定企业员工培训制度的依据。 （2024/11/1学习专题）

问答说明：本问题《【问答】滁州哪里有人力资源管理师培训学校培训机构》的答案是报名在线网热心网友免费提供，请谨慎采纳，本答案不代表本网观点，如果本答案侵犯了您的权益，请联系本网删除该问答帖《【问答】滁州哪里有人力资源管理师培训学校培训机构》。
最新发布的滁州人力资源管理师培训问答相关信息
关于我们 | 招生合作 | 课程推广 | 招聘信息 | 免责声明 | 电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问：广州张律师 粤ICP备14004790号-3