当前位置:
首页
>
人力资源管理师培训
>
人力资源管理师培训动态
【动态】张家港人力资源管理师培训学校有哪些学校
发布时间:2022/6/11 18:28:57 更新时间:2022/6/11 18:28:57
责任编辑:
张家港优路教育人力资源管理师培
(VIP会员已认证)
学校介绍
是一家给职业人士提供再教育的综合性教育服务的机构,业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类执业资格认证培训,在职人员硕士博士入学考试考前培训,专本科学历继续教育,相关培训领域教辅图书策划编辑出版等。北京环球优路新纪元教育下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌,并全资拥有北京市海淀区优路培训学校,并取得全国新闻出版总署批准的出版物经营许可证。
优路教育在线上和线下都拥有完善的服务团队,致力于依托大数据智能平台,根据学员的学习基础和具体需求为学员提供个性化的服务,并将积极引进创新科技打造富有趣味性的教学模式,不断优化课程打造精致教学产品,深入挖掘学员需求提升服务品质,努力帮助广大学员提升自身价值,实现职业梦想。
师资力量
林老师
工商管理硕士(MBA)、高级经济师,全国一级人力资源管理师、一级企业培训师,CETTIC全国认证生涯规划师,人事法务师。
深谙发展中企业管理瓶颈,能从企业战略高度分析企业问题,专注人力资源管理体系、人力资源效能分析及执行力管理研究和实践,擅长劳动关系处理及组织生涯规划的推动实施。
李老师
副教授,人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资,兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等
课程介绍
文件筐、论文指导
写作方法,答辩技巧,失误分析以及拿分题秘籍让思路最难的科目轻松通过。
规划篇
HR职业发展战略/四阶段发展规划/发展路径与方法/职业发展PDCA循环。
开课安排
人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份,改革后的考试时间在基本维持不变,人力资源管理师考试任然分为每年2次,考试由笔试改为机考。
特色优势
【完成这部分课程每科考试至少每科得10分】了解考试科目、题型、分值比例,制定合理学习计划,分解学习任务;零基础学员提前搭建知识框架。
24小时在线答疑
电话、微信、QQ24小时在线答疑,专职教研老师量身定制解惑,考试重点汇总解析。
行业趋势
政策扶持:根据人社部发〔2017〕40号文件通知,考取人力资源管理师职业资格证书,可获得相应政策补贴,补贴标准根据证书登记变化,一般不低于2000元。
人力职业工作轻松:工作时间全部在办公室,不需要风吹日晒,不需要干体力活,基本不用加班,人力岗位一般是双休,职业压力小,培训和招聘还有公费旅游的机会!
常见问题
问题:报名需要什么资料?
问答:
报名资料
1、电子版二寸白底登记照片;
2、身份证复印件和扫描件;
3、学历证书复印件和扫描件;
4、工作年限证明的原件和扫描件;
5、已取得本职业或相关职业资格证书原件和扫描件;。
培训学习资料
人力资源管理师高频考点二(4)
高频考点:突发事件处理的一般对策
(1)集权化的突发事件管理机构
在企业内部建立起一个职责清晰、权责明确的突发事件管理机构,企业应确保该机构具有高度权威性。
(2)突发事件预警
突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制,包括健全突发事件防范制度,保障突发事件信息传导通畅,设计应对突发事件的措施。
1)风险分析与评估。
①风险分析一明确风险的来源和种类。
②风险评估一评价防范风险资源分配的先后顺序,列出资源分配等级顺序清单。
2)企业突发事件预警信息。企业突发事件的预警信息有财务指标、生产率变动趋势、劳动争议、出勤率、人力资源流动率等。
3)突发事件预警传导。
①行业突发事件预警企业突发事件。
②重大事件预警企业突发事件。
四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、连续从事本职业工作4年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
张家港人力资源管理师培训相关介绍:
确定薪酬体系。 (2022/6/11学习专题)
直线制:领导关系按垂直系统建立,不设专门的职能机构。 (2022/6/11学习专题)
影响因素:1、政治和法律环境;2、经济环境;3、科技环境;4、社会文化环境;5、自然环境。 (2022/6/11学习专题)
主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测 (2022/6/11学习专题)
高级人力资源管理师:取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上者。 (2022/6/11学习专题)
取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上可以申请3级企业人力资源管理师。 (2022/6/11学习专题)
对待一个工作能力强但人际关系差的员工,人力资源部经理如何扮演自己角色,如何帮助他协调工作。 (2022/6/11学习专题)
以成果为中心——事业部制、模拟分权制。 (2022/6/11学习专题)
外部招聘;内部招聘;内部晋升;技能培训。 (2022/6/11学习专题)
能够与相关单位建立良好的合作渠道。 (2022/6/11学习专题)
张家港人力资源管理师培训
张家港助理人力资源管理师培训,张家港人力资源管理师培训发展前景看好,我处今年继续举办张家港人力资源管理师培训,名师授课,欢迎同学们报读!
最新发布的人力资源管理师培训动态相关信息
毕节优路教育人力资源(毕节)
【动态】毕节助理人力资源管理师培训班面授班费用学费多少
宜春优路教育人力资源(宜春)
【动态】宜春人力资源管理培训班培训资料
衡水优路教育人力资源(衡水)
【动态】衡水人力资源师培训哪里价格低
普洱优路教育人力资源(普洱)
【动态】普洱人力资源管理师培训有哪些招生学校
阳泉优路教育人力资源(阳泉)
【动态】阳泉助理人力资源管理师培训没有经验可以有多少工资
涿州优路教育人力资源(涿州)
【动态】涿州人力资源管理师培训学校有哪些学校
东营优路教育人力资源(东营)
【动态】东营有没有靠谱的人力资源管理师培训学校培训机构介绍
包头优路教育人力资源(包头)
【动态】包头人力资源管理师培训班学费便宜吗
人力资源管理师培训机(广州)
【动态】广州人力资源师培训需要看哪些书
九江优路教育人力资源(九江)
【动态】九江助理人力资源管理师培训费用怎么收
关于我们
|
招生合作
|
课程推广
|
招聘信息
|
免责声明
|
电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问:广州张律师 粤ICP备14004790号-3