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【问答】福州哪里可以找到比较好的人力资源管理培训班培训机构

发布时间：2022/2/27 17:04:35 更新时间：2022/2/27 17:04:35
责任编辑：福州优路教育人力资源管理师培训（VIP会员已认证）
【问答】福州哪里可以找到比较好的人力资源管理培训班培训机构
问题分类：八四问吧
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您好，我想咨询一下，福州哪里可以找到比较好的人力资源管理培训班培训机构？有谁清楚情况的，麻烦回答我，谢谢！
  时间：2022/2/27 17:04:35  更新时间：2022/2/27
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友福州优路教育人力资源管理师培训沈老师的专业回答：

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学校介绍
　　优路教育，历经十余年的成长与发展，环球优路教育在日益激烈的市场环境中，逐渐开辟出一条有着自身特色的发展道路，赢得了广大学员和企事业单位的良好口碑，品牌影响力越来越广，市场份额稳居行业前列。2016年3月2日，环球优路教育正式登陆新三板，成为同行业领域中首家挂牌上市的企业，充分证明了其辉煌成绩和广阔发展前景。
　　优路教育的师资力量雄厚，全部由教材编委、前命题组成员等权威老师授课。此外，优路教育还拥有自己的教研团队，所有的老师都是经过层层筛选和严格的考核，专门为学员服务。也正是如此，优路教育的教辅资料和考前点题的质量才能够得到保障。

师资力量
林老师
工商管理硕士（MBA）、高级经济师，全国一级人力资源管理师、一级企业培训师，CETTIC全国认证生涯规划师，人事法务师。
深谙发展中企业管理瓶颈，能从企业战略高度分析企业问题，专注人力资源管理体系、人力资源效能分析及执行力管理研究和实践，擅长劳动关系处理及组织生涯规划的推动实施。
盘老师
历任国内大型上市公司CHO、大型服装企业副总经理、国内排名前三某连锁企业人资高级顾问、世界500强企业高级人资顾问。对民营中小企业制度建设有深入研究，特别对人资管理的工作分析、绩效管理、薪资设计三方面具有独到见解，并帮助数十家企业解决难题，形成独特实效的咨询流程。

课程介绍
考点强化
分析历年理论、技能考试得分点，提炼教材重难点，68分轻松拿！。
实践：
职业规划及HR基础管理思维
制定企业人力资源管理战略（组织结构及岗位分析、制度制定、需求分析、成本分析）
招聘（工作说明制作、招聘需求分析、简历筛选、面试技巧、面试评估及测评、招聘渠道拓展）
企业员工培训（需求挖掘、方案制作、操作要点）。

开课安排
人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份，改革后的考试时间在基本维持不变，人力资源管理师考试任然分为每年2次，考试由笔试改为机考。

特色优势
360°全方位服务
跟踪管理学习进度，提供学习指导、政策分析、考试节点等全方位专属服务。
【通关能力补救与加强】学习不充分的学员临阵磨枪；学习充分的学员考前针对性复习更加深入。

行业趋势
　　前途广阔
人力资源是一种社会资源，也是资源，更是经济资源中的核心资源，经济活动和产值都是由人来引起和控制的。所以人力资源管理人员的发展前景是相当广阔。
　　人力职业工作稳定：人力资源作为企业里人才选、育用留的人力资源管理者，是企业的核心部门，仁和企业都不希望人力部门变动，所以人力是整个公司较稳定的岗位！。

常见问题
问题：考这个证书需要写论文吗？
回答：论文（必考）
考试内容：自拟题目，机考

考试分布：100分

及格分数：60分

考点分布：15种高分技巧，20个参考模板。

培训学习资料
　　技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征技术胜任特征包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力等;人际胜任特征包括人类行为和人际过程、同情和社会敏感性、交流能力和合作能力等;概念胜任特征包括分析能力、创造力、解决问题的有效性、认识机遇和潜在问题的能力。
　　人力资源管理师高频考点二(3)
高频考点：重大突发事件对策
①重大突发事件的必然性：快速反应;准确的信息引导;化解矛盾。
②坚持劳动权保障
③强化工会职能的转换。

学员心声
钱先生：非常感谢优路教育的老师，我的人力资源管理师合格证已经拿到手了，谢谢!祝优路教育越办越好!。
周小姐：你好!我是今年参加考试的学员，不过很遗憾的是考试没有通过，就差一点点啊!哎!虽然没过但还是要说一句老师讲得很好哦，考点全都覆盖到了，只是我自己没时间学习，可惜了!下次会更努力的!衷心感谢!。

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福州人力资源管理师培训相关介绍：
  • 承办相关业务手续。 （2022/2/27学习专题）
  • 依照人力资源管理师报考条件要求，报名时需提交本人学历证明(交复印件)、本职业连续工龄证明(所在单位人 （2022/2/27学习专题）
  • 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上可以申请3级企业人力资源管理师。 （2022/2/27学习专题）
  • 晋级培训期限：四级企业人力资源管理师不少于140标准学时。 （2022/2/27学习专题）
  • 岗位分析的研究任务：岗位技术：对岗位的名称、劳动活动的程序、职责、工作条件和环境等所进行的一般说明。 （2022/2/27学习专题）
  • 不要留空白，可以结合工作实际答题。 （2022/2/27学习专题）
  • 答题是一个要点一个要点以“一、二、三……”等形式明显或分行分段来区分，判断和论证之间也要明显区分 （2022/2/27学习专题）
  • 此证书可作为人力资源管理人员执业、求职、任职等权威资格凭证；包括出国等的法律上的有效证件。 （2022/2/27学习专题）
  • 二级人力资源管理师：取得大专学历，连续从事本职业工作8年以上。 （2022/2/27学习专题）
  • 注意利用和分析好案例型题目。 （2022/2/27学习专题）

问答说明：本问题《【问答】福州哪里可以找到比较好的人力资源管理培训班培训机构》的答案是报名在线网热心网友免费提供，请谨慎采纳，本答案不代表本网观点，如果本答案侵犯了您的权益，请联系本网删除该问答帖《【问答】福州哪里可以找到比较好的人力资源管理培训班培训机构》。
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