【资讯】广元助理人力资源管理师培训哪里可以快速学会 权威报名原来是这个
发布时间：2024/10/30 18:52:12 更新时间：2024/10/30 18:52:12
机构名称：优路教育人力资源管理师培训（VIP会员已认证）
广元助理人力资源管理师培训哪里可以快速学会，这个有哪些？
如果您有以上相关问题，您可以在下面填表咨询留言，问问有关于“广元助理人力资源管理师培训哪里可以快速学会”的问题，学校看到您的问题，会及时回访告知您！帮你解决问题！
本资讯《广元助理人力资源管理师培训哪里可以快速学会》由广元优路教育人力资源管理师培训小编整理发布，目前的发布区域是广元，希望本资讯可以帮助到在广元区域参加人力资源管理师考试学习的同学，当然，在其他地区参加人力资源管理师考试学习的同学也可以留言咨询哦！
多谢您关注和浏览本资讯《广元助理人力资源管理师培训哪里可以快速学会》！
- 学校介绍
-
优路教育由清华大学、北京交通大学、北京建筑工程学院、北京师范大学多名各领域资深教授联手创办，有着良好的背景资源，雄厚的师资力量，与建设部、教育部、劳动和社会保障部、全国建筑业协会、全国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来，优路教育一直为国内众多知名建筑企业集团提供九大员、建造师、造价师、物业管理师培训服务；一直为北京地区输送大量具有教师资格的从业人员。目优路教育在北京、南京、上海、天津、郑州拥有直属分校，在全国其他城市拥有近50家加盟分校。
优路教育创建于2005年，经过多年的发展，截止今日，我们已经在北京、天津、上海、南京、苏州、杭州、福州、、深圳、长沙、郑州、洛阳、石家庄等全国近二十个城市设立了直营子公司，全国加盟合作机构达数百家，教职员工上千人。如今，优路教育已成为建设工程领域各类执业/职业资格培训的知名品牌，2018年，公司旗下各品牌培训学生达10余万人次。
- 师资力量
- 盘老师
历任国内大型上市公司CHO、大型服装企业副总经理、国内排名前三某连锁企业人资高级顾问、世界500强企业高级人资顾问。对民营中小企业制度建设有深入研究，特别对人资管理的工作分析、绩效管理、薪资设计三方面具有独到见解，并帮助数十家企业解决难题，形成独特实效的咨询流程。
吴老师
全国劳动部认定的人力资源管理师培训师资，职业资格认证教材编审专家，多年丰富的教学和实践经验，在人力资源师辅导界享有很高的评价。
- 课程介绍
-
直播押题
考前直播押题课程，直击考场，考前一周开始的直播互动课程，覆盖80%考点。
基础篇
企业人力资源规划/招聘与配置/培训与开发/绩效管理/薪酬管理/劳动关系管理。
- 开课安排
- 人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份，改革后的考试时间在基本维持不变，人力资源管理师考试任然分为每年2次，考试由笔试改为机考。
- 特色优势
- 24小时在线答疑
电话、微信、QQ24小时在线答疑，专职教研老师量身定制解惑，考试重点汇总解析。
智能学习
海量题库，配套“文字+音频+视频”解析，电脑手机随时随地畅享学习。
- 行业趋势
- 一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。
全国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
- 常见问题
- 问题：考这个证书需要写论文吗？
回答：论文（必考）
考试内容：自拟题目，机考
考试分布：100分
及格分数：60分
考点分布：15种高分技巧，20个参考模板。
- 培训学习资料
- 一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
一级人力资源管理师高频考点二(1)
(1)劳动争议诉讼的当事人
《劳动争议调解仲裁法》第22条规定：发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
(2)诉讼请求
1)确认之诉。
2)给付之诉。
3)变更之诉。特点：，当事人之间对某一民事法律关系的存在无争议;第二，在法院做出的变更判决生效前，原法律关系仍然存在。
4)反诉。特征：①当事人具有特定性。②诉讼请求的独立性。③诉讼目的具有对抗性。
(3)关于工伤认定争议的诉讼
1)职工发生事故伤害或按照职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2)工伤认定材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：①工伤认定申请表;②与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
- 广元人力资源管理师培训相关介绍：
-
- 选择收集信息的方法。 （2024/10/30学习专题）
- 据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右。 （2024/10/30学习专题）
- 缺点：缺乏分工、权力集中；适用：规模小、业务简单的企业。 （2024/10/30学习专题）
- 以工作和任务为中心——直线制、直线职能制、矩阵结构（任务小组）等，即广义的职能制组织结构模式。 （2024/10/30学习专题）
- 面试：最常见的方法。综合素质。 （2024/10/30学习专题）
- 招聘工作的核心：实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。 （2024/10/30学习专题）
- 选择适用的招聘方法。 （2024/10/30学习专题）
- 特大——以关系为中心。 （2024/10/30学习专题）
- 二级人力资源管理师教学内容涉及组织结构设计的基本原理。 （2024/10/30学习专题）
- 组织外部环境：给企业造成市场机会或环境威胁的主是社会力量，直接或间接地影响企业的战略管理。 （2024/10/30学习专题）
- 最新发布的广元人力资源管理师培训新闻资讯相关信息
-
- 【资讯】阳泉有哪些助理人力资源管理师培训报名 权威报名原来是这个2024/10/30 18:39:09
- 【资讯】郴州哪里有学人力资源管理师培训 报名攻略是什么2024/10/30 18:37:41
- 【资讯】遂宁人力资源管理师培训学校辅导班怎么样 报名就不得不说2024/10/30 18:27:04
- 【资讯】汉中人力资源管理培训班哪里可以培训 小姐姐老师告诉我教学内容2024/10/30 16:15:40
- 【资讯】兰州人力资源师培训去找哪里啊 报名流程原来这么简单2024/10/30 15:59:47
- 【资讯】百色人力资源管理培训班培训辅导怎么报名和缴费 不看的话以后后悔要拍断2024/10/30 15:57:48
- 【资讯】江门人力资源管理师培训学校培训面授班在哪里报名 学费收费公平实在2024/10/30 14:16:55
- 【资讯】聊城人力资源师培训哪里有面授班 招生报名人数2024/10/30 14:10:20
- 【资讯】株洲助理人力资源管理师培训哪里培训正规 为何报名这个赢在起跑线2024/10/30 14:07:35
- 【资讯】泰州找人力资源师培训的机构 学费收费公平实在2024/10/30 13:45:19