【头条】衡水人力资源管理师培训学校培训机构在哪
发布时间：2022/2/28 17:06:07 更新时间：2022/2/28 17:06:07
责任编辑：衡水优路教育人力资源管理师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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学建工，认准优路教育，优路教育作为成立14年的上市机构，在全国30多个省份中，拥有200余所合作分校，且该数量仍将持续上升。常年开设的有消防工程师，建造师，造价工程师，监理，BIM，环评等多种课程，实力雄厚且通过率领先，值得信任，与实力派师资通力合作，携手帮您迅速通关!!!。
优路教育拥有一支思想创新，锐意进取的团队，特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府资深教师及本行业极具专业素质的专家任教，教学经验丰富，针对性强，教师团队教学扎实过硬，教风明快活泼，教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理，狠抓教学质量，教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。优路教育是一个正从年轻走向成熟的学校，充满了生机和活力，让我们共同迎接挑战，超越自我，共创辉煌的明天！
- 师资力量
- 林老师
工商管理硕士（MBA）、高级经济师，全国一级人力资源管理师、一级企业培训师，CETTIC全国认证生涯规划师，人事法务师。
深谙发展中企业管理瓶颈，能从企业战略高度分析企业问题，专注人力资源管理体系、人力资源效能分析及执行力管理研究和实践，擅长劳动关系处理及组织生涯规划的推动实施。
安老师
全国一级人力资源管理师、注册企业培训师。福建农林大学校友、人力资源管理专业科班出身，历任天虹股份东南区人力资源部经理。
- 课程介绍
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真题解析班、考点题库
从12年到18年真题，通过真题分析，解密考点变动规则，考点题库更是全面覆盖各章考试重难点，直击考试精髓！。
考点强化
分析历年理论、技能考试得分点，提炼教材重难点，68分轻松拿！。
- 开课安排
- 人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份，改革后的考试时间在基本维持不变，人力资源管理师考试任然分为每年2次，考试由笔试改为机考。
- 特色优势
- 【完成这部分课程每科考试至少每科得10分】了解考试科目、题型、分值比例，制定合理学习计划，分解学习任务；零基础学员提前搭建知识框架。
考试真题：历年考试真题+解析+教材对应章节
每日考点：专职老师总结人力资源管理师历年考试规律，整理出的100个高频考点讲解视频。
- 行业趋势
- 人力职业工作稳定：人力资源作为企业里人才选、育用留的人力资源管理者，是企业的核心部门，仁和企业都不希望人力部门变动，所以人力是整个公司较稳定的岗位！。
人力职业待遇高：人力资源行业在二三线城市平均薪资都是中等偏上，在北广深等一线城市的薪资也高鱼其他行业的从业者。
- 常见问题
- 问题：考的是笔试还是实操？
回答：都要
理论（必考）
考试内容：职业道德25题；单选60题；多选40题
考试分布：职业道德10分；单选54分；多选36分
及格分数：60分
实操（必考）
考点分布：涉及350个知识点670个常考点
考试内容：简答2题；案例分析3题
考试分布：简答20分；案例分析80分
及格分数：60分
考点分布：涉及6个模块107种实战技能。
- 培训学习资料
- 人力资源管理师高频考点(3)
高频考点：员工援助计划的含义
员工援助计划是由组织如企业、全国部门等单位，向所有员工及其家属提供的一项免费的、专业的、系统的和长期的咨询服务计划。
①对象：所有员工及其家属
②目标：改善员工的工作生活质量，从而达到其终极目标——提高组织的工作绩效和促进员工的个人成长。
③实质：提供组织层面的心理咨询服务。
注册人力资源管理师的培训课程，现分为六个基础模块，其中包括：一项必修课，即人力资源战略和规划；五项选修课，即员工的任用、绩效考核、薪酬福利保险、企业培训和劳动关系。随着人力资源学科的不断发展，职业资格认证中心将逐步开发新的课程，以满足广大人力资源工作者的需要。
- 学员心声
- 李同学：去年在优路学习的人力资源管理师的课程，考前两个月购买的课程，但是我考试通过了。非常开心，非常高兴，感谢优路的老师们，你们辛苦了!。
王先生：本来一开始心里还没有底，听了几趟课以后，渐渐的有眉目了，对考试也有些信心了，我准备考下一次，考过再来感谢！。
- 衡水人力资源管理师培训相关介绍：
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- 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上可以申请3级企业人力资源管理师。 （2022/2/28学习专题）
- 授课形式：周末班现场面授（独立班次满50人以上现场授课）。 （2022/2/28学习专题）
- 2017年全国（除上海）人力资源管理师考试时间暂未公布，根据往年考试安排，预计2017上半年人力资源 （2022/2/28学习专题）
- 不适于中下级人员。 （2022/2/28学习专题）
- 有利于提高员工队伍的素质。 （2022/2/28学习专题）
- 二级人力资源管理师：取得本职业三级企业人力资源管理师（助理）职业证资格证书后，连续从事本职业工作4年 （2022/2/28学习专题）
- 经营管理能力：情境模拟中的文件筐法。 （2022/2/28学习专题）
- 独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。 （2022/2/28学习专题）
- 预测的程序和各种技术方法。 （2022/2/28学习专题）
- 组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。 （2022/2/28学习专题）
衡水人力资源管理师培训
衡水人力资源管理培训班，衡水人力资源管理师培训发展前景看好，我处今年继续举办衡水人力资源管理师培训，名师授课，欢迎同学们报读！- 最新发布的衡水人力资源管理师培训头条相关信息
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