【资讯】江门人力资源管理师培训学校学校的地址在哪 小姐姐老师说说报名要求
发布时间：2022/12/1 10:38:31 更新时间：2022/12/1 10:38:31
责任编辑：江门优路教育人力资源管理师培训（VIP会员已认证）
江门人力资源管理师培训学校学校的地址在哪，这个有哪些？
如果您有以上相关问题，您可以在下面填表咨询留言，问问有关于“江门人力资源管理师培训学校学校的地址在哪”的问题，学校看到您的问题，会及时回访告知您！帮你解决问题！
本资讯《江门人力资源管理师培训学校学校的地址在哪》由江门优路教育人力资源管理师培训小编整理发布，目前的发布区域是江门，希望本资讯可以帮助到在江门区域参加人力资源管理师考试学习的同学，当然，在其他地区参加人力资源管理师考试学习的同学也可以留言咨询哦！
多谢您关注和浏览本资讯《江门人力资源管理师培训学校学校的地址在哪》！
- 学校介绍
-
是一家给职业人士提供再教育的综合性教育服务的机构，业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类执业资格认证培训，在职人员硕士博士入学考试考前培训，专本科学历继续教育，相关培训领域教辅图书策划编辑出版等。北京环球优路新纪元教育下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌，并全资拥有北京市海淀区优路培训学校，并取得全国新闻出版总署批准的出版物经营许可证。
学建工，认准优路教育，优路教育作为成立14年的上市机构，在全国30多个省份中，拥有200余所合作分校，且该数量仍将持续上升。常年开设的有消防工程师，建造师，造价工程师，监理，BIM，环评等多种课程，实力雄厚且通过率领先，值得信任，与实力派师资通力合作，携手帮您迅速通关。
- 师资力量
- 吴老师
全国劳动部认定的人力资源管理师培训师资，职业资格认证教材编审专家，多年丰富的教学和实践经验，在人力资源师辅导界享有很高的评价。
李老师
副教授，人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资，兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等
- 课程介绍
-
考点强化
分析历年理论、技能考试得分点，提炼教材重难点，68分轻松拿！。
实践
企业员工培训及评估（需求挖掘、方案制作、操作要点、培训技巧）
绩效策略、薪酬（制度、体系、结构）
劳动法律法规规避（争议、合同）
企业文化（提炼、方案、实施、落地、技巧）
管理者特质及领导力提升。
- 开课安排
- 人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份，改革后的考试时间在基本维持不变，人力资源管理师考试任然分为每年2次，考试由笔试改为机考。
- 特色优势
- 【提升应考能力、加深对难重点的记忆和理解，通过训练达到理论、实操两科接近45分以上水平】通过竞态的知识点浓缩简化记忆范围，通过动态的领学领练过程消化理解所学内容。
考试真题：历年考试真题+解析+教材对应章节
每日考点：专职老师总结人力资源管理师历年考试规律，整理出的100个高频考点讲解视频。
- 行业趋势
- 在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
人力职业晋升空间大：人力职业从事人事助理-人事主管-人事经理-人事总监的晋升道路，从职场小白到职场精英并且人力证书全国通用，不管你在哪个城市，都能无忧发展！。
- 常见问题
- 问题：人力资源管理师有份什么等级的吗？
问答：人力资源管理师职业资格鉴定考核，自低到高依次分别为：人力资源管理师四级(中级工)、人力资源管理师三级(高级工)、人力资源管理师二级(技师)、人力资源管理师一级(高级技师)。
- 培训学习资料
- 人力资源管理师章节考点速记：第四章
第四章：绩效管理
节：绩效管理系统设计与评估
1、绩效管理四要素：考评者与被考评，绩效指标是内容，程序方法是纽带，考评结果有高低。运行方式纵横向：横向分工看职能，纵向分解重落实。
2、绩效管理战略性，特点有四要记牢：体现组织战略性，战略绩效协同性，绩效目标一致性，绩效管理完整性。
3、绩效系统三方面：指标体系纵横向，运作体系要全面，结果体系重反馈。
4、经济增加值EVA，资本成本最重要，EVA体系4M：考评指标要硬性，管理体系除泡沫，激励制度积极性，理念体系看长远。
5、指标体系五重点，关键指标KPI，岗位职责PRI，工作态度WAI，胜任特征PCI，否决指标NNI，关键指标三步走：战略地图定架构，分工矩阵落部门，目标分解鱼骨图。
6、关键指标SMART：S原则明确性，M原则可测性，A原则可达成，R原则相关性，T原则时限性。
7、岗位职责PRI，根据岗位说明书，内容重叠划KPI。工作态度WAI，能力很强不出力，态度因素降士气，不管岗位高与低，工作热情是。胜任特征PCI，工作任务出色做，具备能力与素质，特征模型要建立，此项指标只对人，其它指标综合考。否决指标NNI，地位视情况。四层指标指标库：企业层面为，部门班组为二三，岗位员工为第四。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
- 江门人力资源管理师培训相关介绍：
-
- 工作满负荷3、劳动环境的变化。 （2022/12/1学习专题）
- 二十二、工资长幅要高于最低工资标准长幅和物价长幅。 （2022/12/1学习专题）
- 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上可以申请3级企业人力资源管理师。 （2022/12/1学习专题）
- 招聘工作的核心：实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。 （2022/12/1学习专题）
- 人员配置指的是人与事的配置关系，目的是通过人与事的配合以及人与人的协调。 （2022/12/1学习专题）
- 人力资源管理师职业资格是全国劳动和社会保障部推出的职业资格之一。 （2022/12/1学习专题）
- 人力资源管理师从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的 （2022/12/1学习专题）
- 资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士。 （2022/12/1学习专题）
- 工作扩大化：通过重新设计使原有工作包含多项内容。 （2022/12/1学习专题）
- 社会就业意识和择业心理偏好。 （2022/12/1学习专题）
- 最新发布的江门人力资源管理师培训新闻资讯相关信息
-
- 【资讯】丹东人力资源管理师培训学校培训是什么时候 学校就三个字2022/12/1 10:37:45
- 【资讯】四平人力资源管理培训班学校怎么样 招生报名人数2022/12/1 10:37:11
- 【资讯】咸宁人力资源管理师培训什么时候报名 招生报名人数2022/12/1 10:33:42
- 【资讯】咸宁人力资源管理培训班培训中心招生 报名就不得不说2022/12/1 10:32:34
- 【资讯】沈阳助理人力资源管理师培训时间要多长 授课老师专业吗2022/12/1 10:31:42
- 【资讯】阳泉人力资源管理师培训辅导咨询电话 小姐姐老师告诉我教学内容2022/12/1 10:25:42
- 【资讯】荆门人力资源管理师培训学校培训学校学费需要多少啊 排名名次真的适合你2022/12/1 10:23:43
- 【资讯】张家口助理人力资源管理师培训哪里有报名点 授课老师专业吗2022/12/1 10:09:09
- 【资讯】锦州助理人力资源管理师培训哪里可以快速学会 报名攻略是什么2022/12/1 10:07:48
- 【资讯】四平全日制的正规人力资源管理师培训学校 看完震惊了2022/12/1 10:02:53