当前位置:
首页
>
企业培训/管理培训/工商企业管理
>
人力资源管理师培训
>
吉林人力资源管理师培训
(推荐分站:
吉林培训网
)
吉林人力资源师培训教材有哪些
发布时间:2023/1/7 14:29:34 更新时间:2023/1/7 14:29:34
责任编辑:
吉林优路教育人力资源管理师培训
(VIP超级会员已认证)
学校介绍
优路教育,将时下流行的科技元素融入到教育教学过程中,开创了实景课堂、3D仿真教学、VR沉浸式体验课堂等先进的教学方式。这种变革不仅提升了教育培训本身的质量,同时也有效调动了学员的学习兴趣,提高了学习效率,更将优路教育长期推崇的“将学习变成一种乐趣”这一教育理念体现得淋漓尽致。
优路教育在师资方面,授课老师都是优路师资团队人员或是专门聘请过来的老师,他们教学经验丰富,知识扎实,曾帮很多学生通过一建考试。而且他们熟悉一建考点,在教授给学生基础知识的同时,还能传授给学生很多经验和技巧,帮学生高效学习,提高学习效果。在上课内容方面,老师们上课非常注重学生基础的打牢,在时间充裕的情况下,老师讲课会非常细致,学生接受起来会比较容易,而且根据不同的阶段老师的讲课内容和方式也会不同,但都是讲练结合,这样能帮学生很好巩固课堂知识。
师资力量
盘老师
历任国内大型上市公司CHO、大型服装企业副总经理、国内排名前三某连锁企业人资高级顾问、世界500强企业高级人资顾问。对民营中小企业制度建设有深入研究,特别对人资管理的工作分析、绩效管理、薪资设计三方面具有独到见解,并帮助数十家企业解决难题,形成独特实效的咨询流程。
安老师
全国一级人力资源管理师、注册企业培训师。福建农林大学校友、人力资源管理专业科班出身,历任天虹股份东南区人力资源部经理。
课程介绍
直播押题
考前直播押题课程,直击考场,考前一周开始的直播互动课程,覆盖80%考点。
文件筐、论文指导
写作方法,答辩技巧,失误分析以及拿分题秘籍让思路最难的科目轻松通过。
开课安排
人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份,改革后的考试时间在基本维持不变,人力资源管理师考试任然分为每年2次,考试由笔试改为机考。
特色优势
智能学习
海量题库,配套“文字+音频+视频”解析,电脑手机随时随地畅享学习。
【具备基本备考能力,完成一轮精讲后,理论、实操两个科目可获得35分以上水平】熟悉教材;熟练掌握全书梗概;搭建完整知识体系;建立专业概念。
行业趋势
人力职业就业广:人力资源管理部门,每个企业都需要它,机构调查显示:国内人力资源专业人才缺口大,拥有资格证书的人才,是企业争夺的对象!。
政策扶持:根据人社部发〔2017〕40号文件通知,考取人力资源管理师职业资格证书,可获得相应政策补贴,补贴标准根据证书登记变化,一般不低于2000元。
常见问题
问题:报名需要什么资料?
问答:
报名资料
1、电子版二寸白底登记照片;
2、身份证复印件和扫描件;
3、学历证书复印件和扫描件;
4、工作年限证明的原件和扫描件;
5、已取得本职业或相关职业资格证书原件和扫描件;。
培训学习资料
人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份,改革后的考试时间在基本维持不变,人力资源管理师考试任然分为每年2次,考试由笔试改为机考。
人力资源管理师公文筐:员工要求加薪问题
员工要求加薪问题(核心人员)
1、指派薪酬主管进行薪酬市场调查
2、根据企业财务实力(支付能力)及市场变化情况,草拟薪酬调整方案
【延伸阅读】目前越来越多的考生热衷考人力资源管理师证,这是为什么呢,人力资源管理就业前景怎么样,薪资待遇怎么样呢,为什么企业人力资源管理师证书越来越吃香?为什么考企业人力资源管理师的人也越来越多?
……这个可以从多方面来看。就目前来讲,人力市场尚未饱和,对人才的需求量大,无论是从行业发展,还是职业前途,或薪资水平……都很有吸引了。具体情况可以了解下:
行业调查
人力资源管理专业就业方向主要有三种去向:是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如全国机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。据调查,人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织,10%)等众多行业。
吉林人力资源管理师培训相关介绍:
为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯。 (2023/1/7学习专题)
具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并 (2023/1/7学习专题)
表现形式:时间定额、产量定额。 (2023/1/7学习专题)
人力资源信息库法:是计算机运用于企业人事管理的产物。 (2023/1/7学习专题)
高级人力资源管理师(全国职业资格一级)。 (2023/1/7学习专题)
从事人力资源规划。 (2023/1/7学习专题)
分析结果:工作说明书、岗位规范必须是以良好的岗位设计为基础。 (2023/1/7学习专题)
具有大专学历(含同等学历),连续从事人力资源管理师全国职业资格四级报考,本职业工作1年以上,经本职业 (2023/1/7学习专题)
知道何人适于内部招聘:与办公室工作性质相似的,单位经理、主管内部。 (2023/1/7学习专题)
招聘冻结;提前退休;增加无薪假期;裁员。 (2023/1/7学习专题)
马上免费在线报名/预报!
报名地址:
吉林人力资源管理师培训发展前景看好,我处今年继续举办吉林人力资源管理师培训,名师授课,欢迎同学们报读!
欢迎各位同学咨询或在线报名预留学位
最新发布的吉林人力资源管理师培训相关信息
吕梁优路教育人力资源(吕梁)
吕梁有哪些人力资源师培训辅导班报名
珠海优路教育人力资源(珠海)
珠海哪里可以报人力资源管理师培训课程
南通优路教育人力资源(南通)
南通人力资源管理培训班培训哪家学校靠谱
阳泉优路教育人力资源(阳泉)
阳泉助理人力资源管理师培训一般多少钱
淮安优路教育人力资源(淮安)
淮安人力资源管理师培训周日班招生
沧州优路教育人力资源(沧州)
沧州哪里有教人力资源师培训的地方
镇江优路教育人力资源(镇江)
镇江学人力资源管理师培训学校学费大概多少
邢台优路教育人力资源(邢台)
邢台人力资源管理培训班培训需要多少费用
长春优路教育人力资源(长春)
长春人力资源管理培训班辅导去哪里
延边优路教育人力资源(延边)
延边人力资源管理师培训班报名时间
关于我们
|
招生合作
|
课程推广
|
招聘信息
|
免责声明
|
电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问:广州张律师 粤ICP备14004790号-3