当前位置:
首页
>
企业培训/管理培训/工商企业管理
>
人力资源管理师培训
>
人力资源管理师培训动态
>
荆门人力资源管理师培训动态
(推荐分站:
荆门培训网
|
荆门人力资源管理师培训
)
【动态】荆门人力资源管理师培训学校有没有面授班
发布时间:2022/12/10 10:09:30 更新时间:2022/12/10 10:09:30
责任编辑:
荆门优路教育人力资源管理师培训
(VIP会员已认证)
学校介绍
学建工,认准优路教育,优路教育作为成立14年的上市机构,在全国30多个省份中,拥有200余所合作分校,且该数量仍将持续上升。常年开设的有消防工程师,建造师,造价工程师,监理,BIM,环评等多种课程,实力雄厚且通过率领先,值得信任,与实力派师资通力合作,携手帮您迅速通关。
优路教育一站式学习平台,专注工程、医卫、教师、财经等领域培训。以一城一校为目标,全国范围内已开设200余家分校,帮助在职人士成就梦想!
师资力量
吴老师
全国劳动部认定的人力资源管理师培训师资,职业资格认证教材编审专家,多年丰富的教学和实践经验,在人力资源师辅导界享有很高的评价。
李老师
副教授,人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资,兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等
课程介绍
真题解析班、考点题库
从12年到18年真题,通过真题分析,解密考点变动规则,考点题库更是全面覆盖各章考试重难点,直击考试精髓!。
人力资源管理师国考改革以后,考试科目一共三科,《职业道德》《理论知识》《专业能力》,其中专业能力的考试核心内容变更了40%还多,更多的侧重在了实操。
开课安排
人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份,改革后的考试时间在基本维持不变,人力资源管理师考试任然分为每年2次,考试由笔试改为机考。
特色优势
考试真题:历年考试真题+解析+教材对应章节
每日考点:专职老师总结人力资源管理师历年考试规律,整理出的100个高频考点讲解视频。
360°全方位服务
跟踪管理学习进度,提供学习指导、政策分析、考试节点等全方位专属服务。
行业趋势
人力职业待遇高:人力资源行业在二三线城市平均薪资都是中等偏上,在北广深等一线城市的薪资也高鱼其他行业的从业者。
人力职业工作稳定:人力资源作为企业里人才选、育用留的人力资源管理者,是企业的核心部门,仁和企业都不希望人力部门变动,所以人力是整个公司较稳定的岗位!。
常见问题
问题:考这个证书需要写论文吗?
回答:论文(必考)
考试内容:自拟题目,机考
考试分布:100分
及格分数:60分
考点分布:15种高分技巧,20个参考模板。
培训学习资料
人力资源管理师高频考点二(2)
高频考点:劳动争议诉讼的特征
①劳动争议诉讼是权力的公力救济方式。
②劳动争议诉讼具有强制性。
③劳动争议诉讼具有严谨的程序性。
④劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。
人力资源管理师公文筐:外部邀请函
,以便于您及时收到免费的短信提醒,不想忘记,就快来免费申请吧~
1、决定派最相关人员或自己参加理由如下:
(1)会议研内容正是我们公司正在实施的相关措施。
(2)可以学习同行业工作经验,吸取专家经验
(3)可以扩大公司影响,树立公司良好社会形象
(4)可以发现专业人才,扩大人才信息库资源。
(5)可以激励我公司与会人员的工作热情和积极性。
(6)可提高我公司专业人员的专业工作水平。
(7)可以节约资金。
2、做好培训迁移工作
3、做好培训成果的分享工作。
4、如涉及收费的培训邀请函
(1)根据企业的人力资源战略规划、培训规划、企业财务状况分析确定是否参加
(2)考虑可否用其他低成本的培训方式代替这次培训的效果
(3)确认培训机构的质量,和这次培训内容与企业工作的相关性
(4)这次培训内容属于前瞻性培训,看目前企业的人力资源管理水平和需要,选择参加一部分培训项目。
5、确定参加讨论会的人员名单,讨论会主题,内容,解决方法
6、指示下级安排这次会议的时间、地点、议程等。
荆门人力资源管理师培训相关介绍:
组织体系图。 (2022/12/10学习专题)
情境模拟:非常有效的方法。 (2022/12/10学习专题)
正式组织:两个或两个以上的人有意识地加以协调的行为或力的系统。 (2022/12/10学习专题)
以关系为中心——契约制:特大企业或项目中采用。实用性差,明确性、稳定性。 (2022/12/10学习专题)
中心任务:保证事得其人、人尽其才、人事相宜。 (2022/12/10学习专题)
好多人看到复杂的报考条件已经被绕的头晕晕的,您适合报考哪个人力资源管理师级别的考试呢,我们有专业的老 (2022/12/10学习专题)
实际收集和分析工作信息。 (2022/12/10学习专题)
工作扩大化:通过重新设计使原有工作包含多项内容。 (2022/12/10学习专题)
高级人力资源管理师职务是解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能 (2022/12/10学习专题)
企业人力资源管理师考试是全国人力资源和社会保障部根据《全国职业分类大典》,为规范企事业单位 (2022/12/10学习专题)
马上免费在线报名/预报!
荆门人力资源管理师培训
荆门助理人力资源管理师培训,荆门人力资源管理师培训发展前景看好,我处今年继续举办荆门人力资源管理师培训,名师授课,欢迎同学们报读!
最新发布的荆门人力资源管理师培训动态相关信息
廊坊优路教育人力资源(廊坊)
【动态】廊坊人力资源管理培训班培训有用吗
沧州优路教育人力资源(沧州)
【动态】沧州人力资源师培训有哪些教学方式
襄阳优路教育人力资源(襄阳)
【动态】襄阳人力资源师培训学校怎样
邢台优路教育人力资源(邢台)
【动态】邢台人力资源管理师培训学校培训学校学费需要多少啊
中山优路教育人力资源(中山)
【动态】中山人力资源管理师培训学校哪家机构有网络课程班
廊坊优路教育人力资源(廊坊)
【动态】廊坊人力资源管理师培训没有经验可以有多少工资
晋城优路教育人力资源(晋城)
【动态】晋城附近有人力资源管理培训班培训报名点吗
邢台优路教育人力资源(邢台)
【动态】邢台哪里学习人力资源师培训比较靠谱呢
四平优路教育人力资源(四平)
【动态】四平人力资源管理师培训究竟有多火
承德优路教育人力资源(承德)
【动态】承德助理人力资源管理师培训班新班开班
关于我们
|
招生合作
|
课程推广
|
招聘信息
|
免责声明
|
电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问:广州张律师 粤ICP备14004790号-3