【问答】济南有没有人力资源管理师培训学校培训机构
发布时间：2023/10/25 19:21:02 更新时间：2023/10/25 19:21:02
责任编辑：济南优路教育人力资源管理师培训（VIP会员已认证）
【问答】济南有没有人力资源管理师培训学校培训机构
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
我问问，济南有没有人力资源管理师培训学校培训机构？快点告诉我，急！
| 时间：2023/10/25 19:21:02 更新时间：2023/10/25 来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友济南优路教育人力资源管理师培训庞老师的专业回答： |
济南有没有人力资源管理师培训学校培训机构，这个有哪些？
如果您有以上相关问题，您可以在右边填表咨询留言，问问有关于“济南有没有人力资源管理师培训学校培训机构”的问题，学校看到您的问题，会及时回访告知您！帮你解决问题！
- 学校介绍
-
优路根据考生的不同层次需求，结合考试本身特点，打破传统的教学课程体系，进行科学合理的课程教学安排。面授、高清网络同步教学：彻底解决时间、空间问题，只要有电脑就能随时随地轻松学习，高清视频，如临面授课堂。
优路教育作为一个主做工程类和职业资格证项目的教育机构，优路教育是一家在新三板上市的公司，自从2005年6月24日成立，至今已经走过12年的历程，作为一家老牌教育机构，我们有着多年的培训经验，目前在全国已经拥有75家分校，坚决保障品牌的服务质量与信誉。
- 师资力量
- 吴老师
全国劳动部认定的人力资源管理师培训师资，职业资格认证教材编审专家，多年丰富的教学和实践经验，在人力资源师辅导界享有很高的评价。
安老师
全国一级人力资源管理师、注册企业培训师。福建农林大学校友、人力资源管理专业科班出身，历任天虹股份东南区人力资源部经理。
- 课程介绍
-
实践
企业员工培训及评估（需求挖掘、方案制作、操作要点、培训技巧）
绩效策略、薪酬（制度、体系、结构）
劳动法律法规规避（争议、合同）
企业文化（提炼、方案、实施、落地、技巧）
管理者特质及领导力提升。
考点强化
分析历年理论、技能考试得分点，提炼教材重难点，68分轻松拿！。
- 开课安排
- 人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份，改革后的考试时间在基本维持不变，人力资源管理师考试任然分为每年2次，考试由笔试改为机考。
- 特色优势
- 智能学习
海量题库，配套“文字+音频+视频”解析，电脑手机随时随地畅享学习。
【完成这部分课程每科考试至少每科得10分】了解考试科目、题型、分值比例，制定合理学习计划，分解学习任务；零基础学员提前搭建知识框架。
- 行业趋势
- 我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，全国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
薪资待遇
基本的收入区间在6000-20000之间，根据地区发展，各有不同，高薪就业班：毕业一年内，不限次数推荐就业，最低薪资6000元起。
- 常见问题
- 问题：报名需要什么资料？
问答：
报名资料
1、电子版二寸白底登记照片；
2、身份证复印件和扫描件；
3、学历证书复印件和扫描件；
4、工作年限证明的原件和扫描件；
5、已取得本职业或相关职业资格证书原件和扫描件；。
- 培训学习资料
- 注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师认证的审核和评审工作，是由职业资格认证中心特别为此组织的全国注册人力资源管理师评审委员会负责实施。即由评审委员会的专家对申报人员的理论知识、操作能力和工作经验进行评定。
人力资源管理师章节考点速记：第二章
第二章：招聘与配置
节：岗位胜任特征模型的构建与应用
1、胜任特征非表象，区别优势深层次。特征模型映特征，系列指标要分析，列表形式全体现。
2、胜任特征分三类：情境不同有三种：技术、人际和概念;主体不同有三种：个人、组织和全国;内涵大小有六种：元胜任、行业通用，组织内、标准技术，行业和特殊技术。区分标准有两种：鉴别性和基础性。
3、特征模型分两类：结构不同分两种：指标集合式模型，结构方程式模型;思路不同有四种：层级式排序描述，簇型式行为描述，盒型式绩效行为，锚型式具体描述。
4、特征模型五步骤：绩效标准先定义，选取样本再分析，有关数据要获取，建立模型最重要，验证模型不可少。
5、胜任模型要构建，主要方法有八种。定性方法分三种：编码辞典列清单，专家评分德尔菲，频次选拔看频率;定量方法分五种：T检验重视步骤，相关分析和聚类，因子分析利回归。
第二节：人才测评技术与应用
1、沙盘推演五特点：激发被试者兴趣，被试者之间互动，直观被试者水平，被试者身临其境，考察被试者能力。
2、沙盘推演七步骤：被试者热身准备，考官初步来讲解，被试者熟悉规则，实战模拟按年度，阶段小结再调整，决战胜负论优胜，最后评价定分数。
3、公文筐测试特点：选拔最后中高层，技能业务两角度，对评分者要求高，考察内容很广泛，情景性强较真实。公文筐测试不足：评分困难最显著，不够经济为其次，书面表达限制大，试题影响作用大。
多谢您关注和浏览本问答信息《济南有没有人力资源管理师培训学校培训机构》！
- 济南人力资源管理师培训相关介绍：
-
- 缺点：机构设置多，管理费用高。 （2023/10/25学习专题）
- 岗位要求：通过岗位描述，进一步说明担负某一岗位工作的员工所必须具备的资格条件。 （2023/10/25学习专题）
- 培训报名条件：(基本文化程度为高中或同等学历并具备以下条件之一均可（具体以当年报考咨询为准）。 （2023/10/25学习专题）
- 2017年全国（除上海）人力资源管理师考试时间暂未公布，根据往年考试安排，预计2017上半年人力资源 （2023/10/25学习专题）
- 人力资源管理员（全国职业资格四级）。 （2023/10/25学习专题）
- 三级人力资源管理师：具有大学本科以上学历证书。 （2023/10/25学习专题）
- 人员招聘：广义包括招聘准备、招聘实施（招聘活动的核心，最关键一环）和招聘评估三个阶段。 （2023/10/25学习专题）
- 招聘策略：包括地点策略、时间策略、渠道和方法的选择、宣传战略的选择等。 （2023/10/25学习专题）
- “综合评审”是包括论文和论文答辩。 （2023/10/25学习专题）
- 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2023/10/25学习专题）
问答说明：本问题《【问答】济南有没有人力资源管理师培训学校培训机构》的答案是报名在线网热心网友免费提供，请谨慎采纳，本答案不代表本网观点，如果本答案侵犯了您的权益，请联系本网删除该问答帖《【问答】济南有没有人力资源管理师培训学校培训机构》。
- 最新发布的济南人力资源管理师培训问答相关信息
-
- 【问答】枣庄哪有助理人力资源管理师培训招生2023/10/25 18:45:57
- 【问答】重庆助理人力资源管理师培训正规培训机构有哪些2023/10/25 15:54:53
- 【问答】六盘水有没有靠谱的人力资源管理师培训机构介绍2023/10/25 15:18:24
- 【问答】呼和浩特人力资源管理师培训收费情况2023/10/25 14:08:58
- 【问答】赣州助理人力资源管理师培训班新班开课2023/10/25 13:58:56
- 【问答】芜湖助理人力资源管理师培训报读流程是什么2023/10/25 13:51:37
- 【问答】延安人力资源管理师培训学校应该怎么选择呢2023/10/25 13:20:38
- 【问答】常德比较出色的助理人力资源管理师培训学校2023/10/25 13:19:11
- 【问答】安康助理人力资源管理师培训费用贵不贵2023/10/25 13:16:09
- 【问答】汉中人力资源管理师培训课程内容有哪些2023/10/25 13:15:02