【资讯】廊坊人力资源师培训辅导班费用多少学费收费情况

发布时间：2023/4/27 20:36:23 更新时间：2023/4/27 20:36:23

　　廊坊人力资源师培训辅导班费用多少，这个有哪些？

　　如果您有以上相关问题，您可以在下面填表咨询留言，问问有关于“廊坊人力资源师培训辅导班费用多少”的问题，学校看到您的问题，会及时回访告知您！帮你解决问题！

　　本资讯《廊坊人力资源师培训辅导班费用多少》由廊坊优路教育人力资源管理师培训小编整理发布，目前的发布区域是廊坊，希望本资讯可以帮助到在廊坊区域参加人力资源管理师考试学习的同学，当然，在其他地区参加人力资源管理师考试学习的同学也可以留言咨询哦！

　　多谢您关注和浏览本资讯《廊坊人力资源师培训辅导班费用多少》！

学校介绍: 　　优路教育集团，是一家集团连锁综合教育培训学校!从最初单一的课程培训开始，优路已逐渐成为全国职业技能培训行业的领跑者。
办学14年来，优路教育坚持不懈地追求课程研发和独树一帜的课程体系，常年培养和输送大量高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才，并与众多企业建立了良好的长期合作关系，在业界形成了良好的口碑。
　　优路教育拥有一支思想创新，锐意进取的团队，特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府教师及本行业极具专业素质的专家任教，教学经验丰富，针对性强，教师团队教学扎实过硬，教风明快活泼，教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理，狠抓教学质量，教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。

师资力量: 李老师

副教授，人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资，兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等
盘老师
历任国内大型上市公司CHO、大型服装企业副总经理、国内排名前三某连锁企业人资高级顾问、世界500强企业高级人资顾问。对民营中小企业制度建设有深入研究，特别对人资管理的工作分析、绩效管理、薪资设计三方面具有独到见解，并帮助数十家企业解决难题，形成独特实效的咨询流程。

课程介绍: 提升班
适合：基础差，时间紧迫。迫切想要有所提升的学员。
包含：定制课程、浓缩知识点、初级实操课、个人规划指导、免费报考指导。
高清模考班
根据本年度考试重难点，精选4套仿真模拟试卷，先做题，再听讲解，查漏补缺重要阶段，分数再提高10分！。

开课安排: 人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份，改革后的考试时间在基本维持不变，人力资源管理师考试任然分为每年2次，考试由笔试改为机考。

特色优势: 【具备基本备考能力，完成一轮精讲后，理论、实操两个科目可获得35分以上水平】熟悉教材；熟练掌握全书梗概；搭建完整知识体系；建立专业概念。
通关宝典：集合十余位有着丰富授课经验的专业讲师，根据历年考试规律，结合最新考试大纲精心编写的人力资源管理师考试复习资料，程度精简教程，帮助学员顺利通过考试。

行业趋势: 　　人力职业待遇高：人力资源行业在二三线城市平均薪资都是中等偏上，在北广深等一线城市的薪资也高鱼其他行业的从业者。
　　人力职业晋升空间大：人力职业从事人事助理-人事主管-人事经理-人事总监的晋升道路，从职场小白到职场精英并且人力证书全国通用，不管你在哪个城市，都能无忧发展！。

常见问题: 问题：报名需要什么资料？
问答：

报名资料

1、电子版二寸白底登记照片；

2、身份证复印件和扫描件；

3、学历证书复印件和扫描件；

4、工作年限证明的原件和扫描件；

5、已取得本职业或相关职业资格证书原件和扫描件；。

培训学习资料: 　　一级人力资源管理师高频考点二(1)
(1)劳动争议诉讼的当事人
《劳动争议调解仲裁法》第22条规定：发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
(2)诉讼请求
1)确认之诉。
2)给付之诉。
3)变更之诉。特点：，当事人之间对某一民事法律关系的存在无争议;第二，在法院做出的变更判决生效前，原法律关系仍然存在。
4)反诉。特征：①当事人具有特定性。②诉讼请求的独立性。③诉讼目的具有对抗性。
(3)关于工伤认定争议的诉讼
1)职工发生事故伤害或按照职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2)工伤认定材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：①工伤认定申请表;②与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
　　人力资源管理师公文筐：员工工伤问题
1、尽力抢救、治疗职工。
2、在时间内报告企业高层领导，联系有关部门和伤亡职工家属。
3、确认企业是否参加工伤保险，如果参加按国务院2004年1月1日颁布的《工伤保险条例》办理相关事宜。包括工伤认定，工伤申请，工伤补偿等。
4、如果企业没有参加工伤保险，按《工伤保险条例》规定，对员工的一切补偿由企业承担。
5、深入调查弄清工伤原因，引以为鉴，杜绝类似问题发生。
6、加强工伤预防和对职工安全教育。
7、妥善安置相关事宜。
8、检查落实劳动安全卫生管理制度是否严格执行
9、积极营造劳动安全卫生的制度、技术环境。完善劳动场所设计、劳动组织优化、工作时间合理组织等。

廊坊人力资源管理师培训相关介绍：

横向工作合并；纵向岗位合并。（2023/4/27学习专题）
职业培训或降职等来调节现有人员的使用情况。（2023/4/27学习专题）
人力资源管理师考试上半年考试报名一般从考试当年的3月份开始，下半年报名一般从考试当年的8月份开始，各（2023/4/27学习专题）
具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到（2023/4/27学习专题）
高级人力资源管理师职务是组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。（2023/4/27学习专题）
培训与开发。（2023/4/27学习专题）
对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。（2023/4/27学习专题）
人事专员为2000元至4000元。（2023/4/27学习专题）
制作台帐。（2023/4/27学习专题）
薪酬福利设计与管理。（2023/4/27学习专题）

马上免费在线报名/预报！

最新发布的廊坊人力资源管理师培训新闻资讯相关信息

【资讯】江门正规的人力资源管理师培训学校报名的话一定要打开看看2023/4/27 20:10:16
【资讯】长春人力资源管理师培训报名时间看完震惊了2023/4/27 19:50:25
【资讯】衡水有星期天学习助理人力资源管理师培训的学习班不学校地址2023/4/27 19:49:08
【资讯】南通人力资源管理师培训学校有哪些学时够我学会吗2023/4/27 19:38:24
【资讯】珠海助理人力资源管理师培训报名什么时候截止哪家学校比较靠谱2023/4/27 19:31:10
【资讯】大同人力资源师培训哪里有报名点报名截止倒计时开始了吗2023/4/27 19:18:49
【资讯】淮安周末上课助理人力资源管理师培训有多少次开班呢看好了就报名吧2023/4/27 19:03:21
【资讯】抚顺人力资源管理培训班培训课程可靠吗提升自我改变从报名开始2023/4/27 18:28:19
【资讯】珠海人力资源管理师培训授课班报名提升自我改变从报名开始2023/4/27 17:38:06
【资讯】中山人力资源管理师培训大概要多长时间排名名次真的适合你吗2023/4/27 17:26:12

【资讯】廊坊人力资源师培训辅导班费用多少 学费收费情况

【资讯】廊坊人力资源师培训辅导班费用多少学费收费情况