当前位置:
首页
>
人力资源管理师培训
>
临汾人力资源管理师培训
推荐分站:
临汾培训网
临汾有哪些助理人力资源管理师培训辅导班报名
发布时间:2022/8/27 10:16:34 更新时间:2022/8/27 10:16:34
责任编辑:
临汾优路教育人力资源管理师培训
(VIP超级会员已认证)
学校介绍
截止2017年初,环球优路教育在北京、天津、济南、南京、上海、杭州、合肥、石家庄、郑州、武汉、长沙、广州、重庆、沈阳、大连、青岛、厦门、宁波、苏州、无锡、扬州、南通、保定、安阳、新乡、洛阳、平顶山、西安、太原、徐州、福州、成都、唐山、邯郸、焦作、秦皇岛等70个城市,设立了70余家分校,年培训人次超过10万人。
优路教育整合业界优秀师资,改进服务体系,凭借超高的考试通过率和精致的服务,在建设工程执业/职业资格培训、财经类执业/职业资格培训、卫生类执业/职业资格培训、其他各类执业/职业资格培训领域,树立了良好的口碑,品牌美誉度良好。
优路教育教学目标:
激发学员的学习潜能,全面提高学员学习和实操能力,帮助学员学习专业知识及考试技巧,使学员在相应考试中得心应手、运用自如,顺利通过考试并提高职场实战能力。
优路教育由清华大学、北京交通大学、北京建筑工程学院、北京师范大学多名各领域资深教授联手创办,有着良好的背景资源,雄厚的师资力量,与建设部、教育部、劳动和社会保障部、全国建筑业协会、全国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来,优路教育一直为国内众多知名建筑企业集团提供九大员、建造师、造价师、物业管理师培训服务;一直为北京地区输送大量具有教师资格的从业人员。目优路教育在北京、南京、上海、天津、郑州拥有直属分校,在全国其他城市拥有近50家加盟分校。
师资力量
林老师
工商管理硕士(MBA)、高级经济师,全国一级人力资源管理师、一级企业培训师,CETTIC全国认证生涯规划师,人事法务师。
深谙发展中企业管理瓶颈,能从企业战略高度分析企业问题,专注人力资源管理体系、人力资源效能分析及执行力管理研究和实践,擅长劳动关系处理及组织生涯规划的推动实施。
安老师
全国一级人力资源管理师、注册企业培训师。福建农林大学校友、人力资源管理专业科班出身,历任天虹股份东南区人力资源部经理。
课程介绍
直播押题
考前直播押题课程,直击考场,考前一周开始的直播互动课程,覆盖80%考点。
基础阶段
备考指导、教材精讲、职业道德讲解
理清学习思路,针对基础知识、六大模块精细讲解,职业道德主要掌握做题方法。
开课安排
人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份,改革后的考试时间在基本维持不变,人力资源管理师考试任然分为每年2次,考试由笔试改为机考。
特色优势
考试真题:历年考试真题+解析+教材对应章节
每日考点:专职老师总结人力资源管理师历年考试规律,整理出的100个高频考点讲解视频。
【完成这部分课程每科考试至少每科得10分】了解考试科目、题型、分值比例,制定合理学习计划,分解学习任务;零基础学员提前搭建知识框架。
行业趋势
政策扶持:根据人社部发〔2017〕40号文件通知,考取人力资源管理师职业资格证书,可获得相应政策补贴,补贴标准根据证书登记变化,一般不低于2000元。
人力职业人脉广:人力资源负责所有部门招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理与企业各部分高管接触、可以广交人脉,对自己的职业发展起巨大帮助!。
常见问题
问题:考的是笔试还是实操?
回答:都要
理论(必考)
考试内容:职业道德25题;单选60题;多选40题
考试分布:职业道德10分;单选54分;多选36分
及格分数:60分
实操(必考)
考点分布:涉及350个知识点670个常考点
考试内容:简答2题;案例分析3题
考试分布:简答20分;案例分析80分
及格分数:60分
考点分布:涉及6个模块107种实战技能。
培训学习资料
人力资源管理师考试内容——专业能力
作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。
临汾人力资源管理师培训相关介绍:
主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。 (2022/8/27学习专题)
收集和分析有关的背景资料。 (2022/8/27学习专题)
以工作和任务为中心——直线制、直线职能制、矩阵结构(任务小组)等,即广义的职能制组织结构模式。 (2022/8/27学习专题)
经验阅历、能力、技能、体格、兴趣等方面的要求。 (2022/8/27学习专题)
高级人力资源管理师:连续从事本职业工作19年以上者。 (2022/8/27学习专题)
人力资源管理师考试上半年考试报名一般从考试当年的3月份开始,下半年报名一般从考试当年的8月份开始,各 (2022/8/27学习专题)
面试:最常见的方法。综合素质。 (2022/8/27学习专题)
能够与相关单位建立良好的合作渠道。 (2022/8/27学习专题)
准备阶段:确定工作分析的目标和侧重点。 (2022/8/27学习专题)
知道何人适于内部招聘:与办公室工作性质相似的,单位经理、主管内部。 (2022/8/27学习专题)
报名地址:
临汾人力资源管理师培训发展前景看好,我处今年继续举办临汾人力资源管理师培训,名师授课,欢迎同学们报读!
欢迎各位同学咨询或在线报名预留学位
最新发布的临汾人力资源管理师培训相关信息
枣庄优路教育人力资源(枣庄)
枣庄人力资源管理培训班培训学费多少钱
宁波优路教育人力资源(宁波)
宁波助理人力资源管理师培训要去哪里报名
镇江优路教育人力资源(镇江)
镇江找一个助理人力资源管理师培训机构多少钱
商洛优路教育人力资源(商洛)
商洛助理人力资源管理师培训有面授班吗
济宁优路教育人力资源(济宁)
济宁人力资源管理培训班就业前景如何
徐州优路教育人力资源(徐州)
徐州人力资源师培训班收费多少
三门峡优路教育人力资(三门峡)
三门峡人力资源师培训哪里项目多
邵阳优路教育人力资源(邵阳)
邵阳人力资源管理师培训课程内容有哪些
宿州优路教育人力资源(宿州)
宿州人力资源管理师培训时间需要多少
南京优路教育人力资源(南京)
南京去哪找人力资源师培训
关于我们
|
招生合作
|
课程推广
|
招聘信息
|
免责声明
|
电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问:广州张律师 粤ICP备14004790号-3