当前位置:
首页
>
人力资源管理师培训
>
人力资源管理师培训头条
>
丽水人力资源管理师培训头条
推荐分站:
丽水培训网
|
丽水人力资源管理师培训
【头条】丽水哪里的助理人力资源管理师培训学校比较便宜啦
发布时间:2022/4/14 16:21:39 更新时间:2022/4/14 16:21:39
责任编辑:
丽水优路教育人力资源管理师培训
(VIP会员已认证)
学校介绍
优路教育主要从事建筑工程类执业资格的考前培训,在业内已经成为领跑品牌。与众多知名高校、建设工程、财经和医药卫生等领域各大协会及相关部门保持着良好的合作关系,共同为各级各类职业人士提供专业培训服务。优路教育在建造师、造价师、监理工程师等建设工程领域的高端执业资格培训,无论是从规模上,还是通过率,均达到业内水平。
优路教育作为一个主做工程类和职业资格证项目的教育机构,优路教育是一家在新三板上市的公司,自从2005年6月24日成立,至今已经走过12年的历程,作为一家老牌教育机构,我们有着多年的培训经验,目前在全国已经拥有75家分校,坚决保障品牌的服务质量与信誉。
师资力量
吴老师
全国劳动部认定的人力资源管理师培训师资,职业资格认证教材编审专家,多年丰富的教学和实践经验,在人力资源师辅导界享有很高的评价。
盘老师
历任国内大型上市公司CHO、大型服装企业副总经理、国内排名前三某连锁企业人资高级顾问、世界500强企业高级人资顾问。对民营中小企业制度建设有深入研究,特别对人资管理的工作分析、绩效管理、薪资设计三方面具有独到见解,并帮助数十家企业解决难题,形成独特实效的咨询流程。
课程介绍
文件筐、论文指导
写作方法,答辩技巧,失误分析以及拿分题秘籍让思路最难的科目轻松通过。
实践:
职业规划及HR基础管理思维
制定企业人力资源管理战略(组织结构及岗位分析、制度制定、需求分析、成本分析)
招聘(工作说明制作、招聘需求分析、简历筛选、面试技巧、面试评估及测评、招聘渠道拓展)
企业员工培训(需求挖掘、方案制作、操作要点)。
开课安排
人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份,改革后的考试时间在基本维持不变,人力资源管理师考试任然分为每年2次,考试由笔试改为机考。
特色优势
【通关能力补救与加强】学习不充分的学员临阵磨枪;学习充分的学员考前针对性复习更加深入。
【提升应考能力、加深对难重点的记忆和理解,通过训练达到理论、实操两科接近45分以上水平】通过竞态的知识点浓缩简化记忆范围,通过动态的领学领练过程消化理解所学内容。
行业趋势
人力资源管理师从事的工作,与以前的人事管理有很大区别,主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。全国自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被全国列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
薪资待遇
基本的收入区间在6000-20000之间,根据地区发展,各有不同,高薪就业班:毕业一年内,不限次数推荐就业,最低薪资6000元起。
常见问题
问题:报名需要什么资料?
问答:
报名资料
1、电子版二寸白底登记照片;
2、身份证复印件和扫描件;
3、学历证书复印件和扫描件;
4、工作年限证明的原件和扫描件;
5、已取得本职业或相关职业资格证书原件和扫描件;。
培训学习资料
人力资源部门几乎所有单位都有,很多大型企业对于人力资源部门的员工都有持证上岗的要求。
所以每年报考人力资源管理师的人群非常的多,甚至赶超会计证的报考人数。
考人力资源管理师之前很多人都想进行培训。
企业人力资源管理师考试属于国考,是全国统一组织考试的,全国的资格考试,是从事人力资源管理工作的全国标准。
分别是每年的5月和11月份考试的。
注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师认证的审核和评审工作,是由职业资格认证中心特别为此组织的全国注册人力资源管理师评审委员会负责实施。即由评审委员会的专家对申报人员的理论知识、操作能力和工作经验进行评定。
丽水人力资源管理师培训相关介绍:
从事人力资源规划。 (2022/4/14学习专题)
注意条理性和层次感。 (2022/4/14学习专题)
集体预测法:即德尔菲法是归纳专家对影响组织发展的某一问题的一致意见的程序化方法。 (2022/4/14学习专题)
心理素质:心理测试中的投射测验等。 (2022/4/14学习专题)
人力资源部门的费用预算与执行的原则是“分头预算,总体控制,个案执行”。 (2022/4/14学习专题)
通过二级人力资源管理师培训,使培训对象掌握组织结构设计技巧与变革趋势,掌握人力资源供需预测的方法,掌 (2022/4/14学习专题)
按内容分:战略发展规划、组织人事规划、制度建设规划、员工开发规划。 (2022/4/14学习专题)
独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。 (2022/4/14学习专题)
企业内部人力资源供给量必须考虑内部人员的自然流失、内部流动(晋升、降职、平调等)、跳槽(辞职、解聘) (2022/4/14学习专题)
受组织的目标、政策、组织文化、管理方式等内在因素的影响。 (2022/4/14学习专题)
丽水人力资源管理师培训
丽水人力资源管理师培训学校,丽水人力资源管理师培训发展前景看好,我处今年继续举办丽水人力资源管理师培训,名师授课,欢迎同学们报读!
最新发布的丽水人力资源管理师培训头条相关信息
天津优路教育人力资源(天津)
【头条】天津助理人力资源管理师培训到哪里去报名培训
盐城优路教育人力资源(盐城)
【头条】盐城人力资源师培训短期培训班
扬州优路教育人力资源(扬州)
【头条】扬州人力资源师培训在哪里上课
江门优路教育人力资源(江门)
【头条】江门人力资源管理师培训价格查询
连云港优路教育人力资(连云港)
【头条】连云港人力资源师培训辅导班费用多少
济南优路教育人力资源(济南)
【头条】济南人力资源师培训哪里可以培训
毕节优路教育人力资源(毕节)
【头条】毕节有人力资源管理师培训学校培训单位吗
许昌优路教育人力资源(许昌)
【头条】许昌人力资源管理培训班学校在哪里
沈阳优路教育人力资源(沈阳)
【头条】沈阳助理人力资源管理师培训免费咨询热线是多少
乐山优路教育人力资源(乐山)
【头条】乐山人力资源管理师培训学校辅导班怎么样
关于我们
|
招生合作
|
课程推广
|
招聘信息
|
免责声明
|
电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问:广州张律师 粤ICP备14004790号-3