当前位置:
首页
>
企业培训/管理培训/工商企业管理
>
人力资源管理师培训
>
人力资源管理师培训动态
>
漯河人力资源管理师培训动态
(推荐分站:
漯河培训网
|
漯河人力资源管理师培训
)
【动态】漯河有没有人力资源师培训辅导班
发布时间:2024/12/1 15:51:45 更新时间:2024/12/1 15:51:45
机构名称:
优路教育人力资源管理师培训
(VIP会员已认证)
学校介绍
优路教育为北京环球优路教育科技股份有限公司旗下品牌,是一家专注于工程、教师、医药、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。多年来,公司致力于让每一位学员获得更有效、更有价值的学习体验,积极推进职业教育发展革新,融入先进技术研发教学模式,汇聚专业师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供个性化“一站式”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。
优路教育是一家给职业人士提供再教育的综合性教育服务的机构,包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类执业资格认证培训,在职人员硕士博士入学考试考前培训,专本科学历继续教育,相关培训领域教辅图书策划编辑出版等。北京环球优路新纪元教育下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌,并全资拥有北京市海淀区优路培训学校,并取得全国新闻出版总署批准的出版物经营许可证。
师资力量
盘老师
历任国内大型上市公司CHO、大型服装企业副总经理、国内排名前三某连锁企业人资高级顾问、世界500强企业高级人资顾问。对民营中小企业制度建设有深入研究,特别对人资管理的工作分析、绩效管理、薪资设计三方面具有独到见解,并帮助数十家企业解决难题,形成独特实效的咨询流程。
吴老师
全国劳动部认定的人力资源管理师培训师资,职业资格认证教材编审专家,多年丰富的教学和实践经验,在人力资源师辅导界享有很高的评价。
课程介绍
现状篇
HR从业历程/专业知识评估/专业能力评估/晋级加薪分析/离职跳槽分析/职场瓶颈分析。
实践
企业员工培训及评估(需求挖掘、方案制作、操作要点、培训技巧)
绩效策略、薪酬(制度、体系、结构)
劳动法律法规规避(争议、合同)
企业文化(提炼、方案、实施、落地、技巧)
管理者特质及领导力提升。
开课安排
人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份,改革后的考试时间在基本维持不变,人力资源管理师考试任然分为每年2次,考试由笔试改为机考。
特色优势
360°全方位服务
跟踪管理学习进度,提供学习指导、政策分析、考试节点等全方位专属服务。
一对一班主任
你的贴身备考管家,定制精细复习计划,实时监督学习进度,最新教辅领取通知服务。
行业趋势
人力职业晋升空间大:人力职业从事人事助理-人事主管-人事经理-人事总监的晋升道路,从职场小白到职场精英并且人力证书全国通用,不管你在哪个城市,都能无忧发展!。
人力职业工作轻松:工作时间全部在办公室,不需要风吹日晒,不需要干体力活,基本不用加班,人力岗位一般是双休,职业压力小,培训和招聘还有公费旅游的机会!
常见问题
问题:考的是笔试还是实操?
回答:都要
理论(必考)
考试内容:职业道德25题;单选60题;多选40题
考试分布:职业道德10分;单选54分;多选36分
及格分数:60分
实操(必考)
考点分布:涉及350个知识点670个常考点
考试内容:简答2题;案例分析3题
考试分布:简答20分;案例分析80分
及格分数:60分
考点分布:涉及6个模块107种实战技能。
培训学习资料
胜任特征的定义首先,胜任特征含有对个体或组织的基本要求。其次,胜任特征能够判别绩效优异与绩效平平,区分出表现较好和较差的个体或组织,即具有可衡量性和可比较性。最后,胜任特征是潜在的、深层次的,不是年龄、性别、面容、知识等外显因素。
三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)[1]
1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;
2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;
3、具有硕士研究生及以上学历证书;
4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
6、连续从事本职业工作6年以上。
漯河人力资源管理师培训相关介绍:
规定凡从事人力资源管理的人员均应取得专业的《全国职业资格证书》。 (2024/12/1学习专题)
人力资源管理活动及其结果受宏观经济条件、劳动力市场、法律法规等外部环境因素的影响。 (2024/12/1学习专题)
选择适用的招聘方法。 (2024/12/1学习专题)
人力资源管理师已成为目前职场上的最热门职业之一。 (2024/12/1学习专题)
薪酬福利设计与管理。 (2024/12/1学习专题)
三级人力资源管理师:具有高中、中专学历,连续从事本职业工作6年以上。 (2024/12/1学习专题)
三级人力资源管理师:具有大专学历,工作3年以上。 (2024/12/1学习专题)
劳动定额:是在一定的生产技术和组织条件下。 (2024/12/1学习专题)
既要充分放手,又要有效制约。 (2024/12/1学习专题)
高级人力资源管理师:具有博士学位(含同等学历),从事本职业或相关职业3年以上者。 (2024/12/1学习专题)
马上免费在线报名/预报!
漯河人力资源管理师培训
漯河人力资源管理培训班,漯河人力资源管理师培训发展前景看好,我处今年继续举办漯河人力资源管理师培训,名师授课,欢迎同学们报读!
最新发布的漯河人力资源管理师培训动态相关信息
吉林优路教育人力资源(吉林)
【动态】吉林哪里有人力资源师培训招生简章
湘潭优路教育人力资源(湘潭)
【动态】湘潭人力资源管理师培训哪间培训学校靠谱
长治优路教育人力资源(长治)
【动态】长治人力资源管理师培训报班有用吗
安康优路教育人力资源(安康)
【动态】安康有哪些人力资源师培训报名
庆阳优路教育人力资源(庆阳)
【动态】庆阳人力资源管理师培训学校辅导大约多久
柳州优路教育人力资源(柳州)
【动态】柳州找人力资源管理师培训的机构中心
晋城优路教育人力资源(晋城)
【动态】晋城人力资源管理师培训哪有效果
扬州优路教育人力资源(扬州)
【动态】扬州哪里有助理人力资源管理师培训的培训班啊
长治优路教育人力资源(长治)
【动态】长治哪里学人力资源师培训的收费会比较合理呢
锦州优路教育人力资源(锦州)
【动态】锦州助理人力资源管理师培训班怎么收费
关于我们
|
招生合作
|
课程推广
|
招聘信息
|
免责声明
|
电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问:广州张律师 粤ICP备14004790号-3