【头条】洛阳人力资源管理师培训有没有周末班
发布时间：2024/11/8 8:53:51 更新时间：2024/11/8 8:53:51
机构名称：优路教育人力资源管理师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。公司现有4000余名员工，已在全国三十多个城市设立了直营子公司，全国直营分校突破200。
优路优路教育主要从事职业考试培训和职业技能提升培训服务，业务涵盖建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能等。
- 师资力量
- 李老师
副教授，人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资，兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、管理咨询顾问公司项目管理咨询师等
林老师
工商管理硕士（MBA）、高级经济师，全国一级人力资源管理师、一级企业培训师，CETTIC全国认证生涯规划师，人事法务师。
深谙发展中企业管理瓶颈，能从企业战略高度分析企业问题，专注人力资源管理体系、人力资源效能分析及执行力管理研究和实践，擅长劳动关系处理及组织生涯规划的推动实施。
- 课程介绍
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文件筐、论文指导
写作方法，答辩技巧，失误分析以及拿分题秘籍让思路最难的科目轻松通过。
高清模考班
根据本年度考试重难点，精选4套仿真模拟试卷，先做题，再听讲解，查漏补缺重要阶段，分数再提高10分！。
- 开课安排
- 人力资源管理师考试时间往年统一安排在每年的5月和11月份，改革后的考试时间在基本维持不变，人力资源管理师考试任然分为每年2次，考试由笔试改为机考。
- 特色优势
- 考试真题：历年考试真题+解析+教材对应章节
每日考点：专职老师总结人力资源管理师历年考试规律，整理出的100个高频考点讲解视频。
【通关能力补救与加强】学习不充分的学员临阵磨枪；学习充分的学员考前针对性复习更加深入。
- 行业趋势
- 人力职业人脉广：人力资源负责所有部门招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理与企业各部分高管接触、可以广交人脉，对自己的职业发展起巨大帮助！。
前途广阔
人力资源是一种社会资源，也是资源，更是经济资源中的核心资源，经济活动和产值都是由人来引起和控制的。所以人力资源管理人员的发展前景是相当广阔。
- 常见问题
- 问题：人力资源管理师有份什么等级的吗？
问答：人力资源管理师职业资格鉴定考核，自低到高依次分别为：人力资源管理师四级(中级工)、人力资源管理师三级(高级工)、人力资源管理师二级(技师)、人力资源管理师一级(高级技师)。
- 培训学习资料
- 考试程序
.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。
按照“社会效益，质量”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅（原劳动和社会保障厅）颁发相应等级的职业资格证书。
- 洛阳人力资源管理师培训相关介绍：
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- 人力资源管理师考试每年有2次，一般是在5月和11月，报考截止是在3月底和9月底。 （2024/11/8学习专题）
- 技师职业资格对应的是中级专业技术职称，高级技师职业资格对应的是高级专业技术职称。 （2024/11/8学习专题）
- 二级人力资源管理师教学内容涉及组织结构设计的基本原理。 （2024/11/8学习专题）
- 报考三级企业助理人力资源管理师连续从事本职业工作6年以上条件之一。 （2024/11/8学习专题）
- 要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。 （2024/11/8学习专题）
- 人力资源管理师二级《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例 （2024/11/8学习专题）
- 职业生涯设计。 （2024/11/8学习专题）
- 培训时间：每期120学时，上半年3月、下半年9月开课，考前都有强化重点复习。 （2024/11/8学习专题）
- 高级人力资源管理师（全国一级）（四川已经纳入全国统考。）。 （2024/11/8学习专题）
- 高级人力资源管理师按级别划分“人力资源管理师一级”指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管 （2024/11/8学习专题）
洛阳人力资源管理师培训
洛阳助理人力资源管理师培训，洛阳人力资源管理师培训发展前景看好，我处今年继续举办洛阳人力资源管理师培训，名师授课，欢迎同学们报读！- 最新发布的洛阳人力资源管理师培训头条相关信息
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